濰坊勞動合同常用版(完整版)
【正文】 政策規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，共同遵行執(zhí)行。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定使用期。
，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。自________年________月________日起，________年________月________日止。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。
，必須對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗。乙方如有違反，則必須向甲方支付違約金__________________元。
(1)乙方為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除勞動合同。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十四、下列條款為甲乙雙方依法約定的其他內(nèi)容：
甲方(蓋章)______________
委托代理人：_______(簽名或蓋章)
乙方(簽名或蓋章)_______
________年________月________日
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