服務行業(yè)勞務合同(完整版)
【正文】 二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。 八、勞動紀律 甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。 三、工作時間和休息休假 甲方實行工作制，每日工作時間小時。 一、 勞動合同期限 有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。每周工作時間小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。 五、社會保險和福利待遇 甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、 或未經(jīng)合法授權代簽無效。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。 第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十三條 因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。 第二十六條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 二、甲方權利與義務 對勞務派遣工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達 用人單位(以下簡稱甲方) 戶名賬號及開戶行 勞務公司(以下簡稱乙方) 戶名賬戶及開戶行 甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務服務合作關系，現(xiàn)就勞務服務相關事宜簽訂以下協(xié)議： 一、 勞務人員的招錄與變更 由乙方向甲方推薦勞務人員，經(jīng)甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動合同、甲乙雙方簽訂《勞務服務合同》后，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務派遣工)派遣到甲方工作。 勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方： (1)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。 依法維護勞務派遣工的其他合法權益。 勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、技能培訓、休息及評優(yōu)、評先等權利和待遇。 本合同期滿即終止。如協(xié)商不成可通過乙方所在地法院解決。 勞務派遣工在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救和保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。③其他服務費(包括按政策規(guī)定辭退派遣工的補償和勞務發(fā)票稅等費用)按實際發(fā)生額計算(特別約定：辭退、解除勞務派遣工勞動合同，符合補償條件的按每滿年一次性補償1000元計算)。 (3)被依法追究刑事責任的。 勞務派遣工在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關規(guī)定繼續(xù)履行相應責任。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 (二)對生產(chǎn)、經(jīng)
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