用人單位勞動合同書通用范文(完整版)
【正文】 條款。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(3)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款。
十二、勞動合同簽訂后，應(yīng)及時到甲方所在地人社部門辦理用工備案。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(3)違反操作規(guī)程的。
甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位公會和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn)，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
第一條 甲方名稱：_________
注冊地址：_________________
經(jīng)營地址：_________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_________
第二條 乙方姓名 ：____
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