安徽省女職工權(quán)益保護專項集體合同(完整版)
【正文】 和簽訂集體合同全過程，積極推動落實女職工權(quán)益保護專項集體合同。企業(yè)進行承包、租賃、轉(zhuǎn)讓、兼并時，對能勝任本職工作（生產(chǎn)）的原單位的女職工，不得無故拒絕使用或聘用。
（三）對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動。第二十二條 企業(yè)按照《安徽省人口與計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定，發(fā)放獨生子女獎勵費。
第二十八條 本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。
第三十條 本合同經(jīng)雙方代表簽字后，報上級勞動保障行政部門審查，并報上級工會備案。
第二十三條 企業(yè)按照計劃生育規(guī)定，對接受節(jié)育手術(shù)的女職工給予相關(guān)的假期，報銷手術(shù)費用。第十九條 女職工產(chǎn)期保護
一、正常產(chǎn)假
（一）正常生育者，給予產(chǎn)假90天；
（二）難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；
（三）多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
（四）符合晚育年齡（女職工年滿24周歲）的延長產(chǎn)假30天。
第十六條 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。
第十條 企業(yè)與女職工建立勞動關(guān)系時，雙方必須訂立勞動合同，實行男女同工同酬，女職工最低工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁招收和使用女童工。
第三條 本合同對企業(yè)行政和全體女職工具有同等約束力。
第六條 企業(yè)應(yīng)加強對女干部的選拔、培養(yǎng)和使用。
第十二條 女職工委員會組織女職工開展活動所需的經(jīng)費，企業(yè)行政應(yīng)予支持，工會按上級有關(guān)文件精神給
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