保險公司銜接訓練培訓系統(tǒng)ppt教程(完整版)
【正文】 及課后的評估調查表進行統(tǒng)計 ，最終打包上交到分公司 。 ? 組訓開班前要安排、協(xié)調支公司授課兼職講師及班務活動。 銜訓跟進培訓系統(tǒng)的建立 ?企業(yè)制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 銜訓跟進培訓的目標： 讓新人在回到團隊后迅速進入實戰(zhàn)，幫助新人快速融入團隊、熟悉團隊文化。 ?企業(yè)制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 通過銜接訓練，讓新人迅速進入實戰(zhàn)，以幫助新人快速掌握最基本的展業(yè)技能 ? 通過銜接訓練，使新人早日出單、轉正，逐步成長為合格的銷售人員 ? 通過銜接訓練，為團隊穩(wěn)健發(fā)展打牢根基 ? 通過銜接訓練，使新人三個月轉正率達到 40% 銜接訓練目標 企業(yè)制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 企業(yè)制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 課程設置 ?心態(tài)類： 愿景規(guī)劃 整裝待發(fā) 職業(yè)道德 課程設置 ?技能類： 聽我說 XXX 聽我說保險 銷售循環(huán)（行銷金句） ?企業(yè)制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 課程設置
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