勞動(dòng)合同通用樣式(完整版)
【正文】 與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次，并提出問(wèn)題，分析并解決問(wèn)題。每季度對(duì)區(qū)域內(nèi)所有客戶的貨款清結(jié)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行清理回收，確保所有客戶無(wú)欠款。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。
甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
勞動(dòng)合同期滿的。
十一、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
年月日年月日
第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
(二)基本工資+銷售提成：詳細(xì)參見(jiàn)大區(qū)經(jīng)理績(jī)效考核辦法。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
(2)從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成
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