勞動合同樣式四(完整版)
【正文】 女職工特殊保護方面的法規(guī)、政策，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。執(zhí)行不定時工作制的，工作時間由雙方商定。勞動合同樣式四
勞動合同樣式四
甲方：________________________
法定代表人：
地址：
乙方：________________________
性別：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動合同如下：
第一條 合同期限
合同期限為____年(或____個月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健用品。
，甲方應當給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎勵。
，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
(1)乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。
，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任
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