企業(yè)勞動(dòng)合同樣本(完整版)
【正文】 ____日止。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
第十三條違約責(zé)任
〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作。
第十一條勞動(dòng)合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益。
(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。)
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。)
第二條試用期限
試用期限為_(kāi)__個(gè)月(或___年)，即從一九_(tái)___年___月___日
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