【正文】 《職責(zé)勝本事》這本書運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，異常是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了職責(zé)有無(wú)直接決定事物的成敗。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承擔(dān)起自我所在工作崗位的職責(zé)，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為進(jìn)取主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的歡樂(lè)。在日常行為和工作中體現(xiàn)出來(lái)！ 職責(zé)勝本事讀后感（五）： 工作既是自我的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份職責(zé)。 每個(gè)人都肩負(fù)著職責(zé)，對(duì)工作，對(duì)家庭，對(duì)親人，對(duì)朋友，我們都有必須的職責(zé)，千萬(wàn)不要自以為是而忘記了自我的職責(zé)。但事實(shí)并非如此，缺少一個(gè)墊片，會(huì)出現(xiàn)不正常間隙，會(huì)使其它部件因間隙過(guò)大逐漸松動(dòng)，一個(gè)部件再影響另一個(gè)部件，最終會(huì)影響到設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 我們公司是由各職能部門、各生產(chǎn)廠和各個(gè)工作崗位組成，崗位上每一位員工都對(duì)公司負(fù)有職責(zé)。僅有職責(zé)和本事共有的人才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的人！ 都說(shuō)“人能夠不偉大，人能夠清貧，但絕不能夠沒(méi)有職責(zé)”！無(wú)論在任何時(shí)候我們都不能夠放棄我們肩上的職責(zé)，必須扛起它！因?yàn)榭钢褪强钢晕疑淖非笈c信念；扛著它就是扛起對(duì)自我人生的幸福與美滿最好地詮釋！ 職責(zé)勝本事讀后感（三）： 經(jīng)過(guò)對(duì)《職責(zé)勝本事》認(rèn)真閱讀，我對(duì)職責(zé)的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。眾所周知職責(zé)能夠使人變的堅(jiān)強(qiáng)、職責(zé)能夠讓人充分發(fā)揮自我的潛能。在眾人認(rèn)為工作只是一種謀生的方式，這固然沒(méi)錯(cuò)我也不反對(duì)，但我更認(rèn)為不管你是以怎樣的心態(tài)來(lái)到這個(gè)環(huán)境參與這個(gè)工作，也不管你是否對(duì)自我的工作感興趣，只要這是你的工作你就應(yīng)當(dāng)責(zé)無(wú)旁貸的去完成，并且要盡自我所能把它完成的更好、更出色！ 職責(zé)勝本事！并不是說(shuō)本事不重要，而是因?yàn)槁氊?zé)比本事更重要！本事或許能讓你勝任這份工作，但職責(zé)卻能讓你創(chuàng)造奇跡！在此書中給我印象最深的例子就是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋，在我看來(lái)第一個(gè)青年也是有職責(zé)感的，雖然他沒(méi)有把皮鞋成功的推銷出去，但他也盡力的去完成了自我的工作。 在對(duì)第三句話的解釋中：楊教授提出的五個(gè)理論： 人人都有長(zhǎng)處，要相互學(xué)習(xí)；人人都有短處，要相互寬容；人人都有難處，要相互幫忙；人人都有苦處，要相互體諒；人人都有好處，要懂得感恩。 書里有這樣一段對(duì)許三多的分析：許三多與成才比顯然是一個(gè)“傻子”，可正是由他擁有對(duì)任何事都高度負(fù)責(zé)的傻勁兒，使得他做每一件小事都像“抓住一根救命稻草一樣”投入自我所有的力量和智慧，把事情做到最好。他的著作還包括《向會(huì)議要效益》、《業(yè)績(jī)才是硬道理》《許三多精神》等。 在書的第二章中有這樣一節(jié)，題目是：為什么成功的總是負(fù)責(zé)人的“傻子”？為了回答這個(gè)問(wèn)題，書中借用了電視劇《士兵突擊》的主人公許三多和他的戰(zhàn)友成才兩個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷。很簡(jiǎn)單的一句很，試想一下，如果沒(méi)有了神寧、沒(méi)有了石槽村煤礦，今日的我們過(guò)的會(huì)是怎樣的生活？ 第二句是：在工作中千萬(wàn)不要沾小便宜，要學(xué)會(huì)吃虧，努力思考。最終在那里，我衷心的祝愿大家，在今后的工作中，擔(dān)起自我的職責(zé)，干好自我的工作，成就自我的夢(mèng)想。而對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是員工最難能可貴的品質(zhì)！這讓我學(xué)到：職責(zé)是對(duì)自我所負(fù)使命的忠誠(chéng)與信守，職責(zé)是對(duì)自我工作的出色完成。違反公司制度說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)職責(zé)的表現(xiàn)；首先是對(duì)自我的單位和企業(yè)的不負(fù)責(zé)，其次更是對(duì)自我的不負(fù)責(zé)。一個(gè)人的本事有大有小，但一個(gè)具有強(qiáng)烈職責(zé)意識(shí)的人，他就會(huì)去努力學(xué)習(xí)，從而不斷提高自我的本事。我們每一天應(yīng)對(duì)的是周而復(fù)始的工作，但生產(chǎn)工藝是動(dòng)態(tài)變化的，需要我們忠職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 我們的家庭需要職責(zé)，因?yàn)槁氊?zé)讓家庭充滿愛(ài)，我們的社會(huì)需要職責(zé)。職責(zé)勝本事，是因?yàn)槁氊?zé)感的缺失比本事不足的后果更加嚴(yán)重。人不能逃避職責(zé)，對(duì)自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇承擔(dān)，放棄自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)時(shí)，就等放棄了生活，也將被生活所放棄。尤其是本書的最終一章談到：職責(zé)即榮譽(yù)。如果放棄自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，就等放棄了生活，也將被生活所放棄。這個(gè)故事說(shuō)明這樣一個(gè)道理，僅有負(fù)職責(zé)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏職責(zé)心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺“怨天尤人”之中。 很多時(shí)候我們會(huì)對(duì)一個(gè)堅(jiān)持在做崗位職責(zé)的人懷有敬意，他給人帶來(lái)的是安全感，信任度，他會(huì)成為一種信仰，讓別人選擇你，信任你。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，總有一天，你必將會(huì)成功，從平凡走向卓越。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地、負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)有意想不到的驚喜和收獲。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。正如書中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。 浙江正泰集團(tuán)的老總南存輝，13歲開(kāi)始靠修鞋養(yǎng)家糊口。 職責(zé)重泰山，在日常工作中，唯有思想認(rèn)識(shí)到位，具備強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)，讓履職盡責(zé)成為一種習(xí)慣，不斷探索學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，提高工作職責(zé)心和干好本職工作的實(shí)際本事，主動(dòng)負(fù)責(zé)地做好本職工作，力爭(zhēng)使自我成為一名有職責(zé)感的高路人，進(jìn)取兌現(xiàn)“滿意在費(fèi)亭、舒適在路途、安全到終點(diǎn)”的服務(wù)承諾，助力“真情服務(wù) 承擔(dān)職責(zé)做一個(gè)有職責(zé)心的好職工。比爾蓋茨以往說(shuō)過(guò)：“人能夠不偉大，但不能夠沒(méi)有職責(zé)心”。讀了《職責(zé)勝本事》這本書，使我受益非淺，也讓我對(duì)文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。這種工作強(qiáng)度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導(dǎo)們是五十年代呢！真是自嘆不如！我想管領(lǐng)導(dǎo)們多年來(lái)工作強(qiáng)度一向這么大是什么精神力量促使他們這么強(qiáng)悍呢？應(yīng)當(dāng)是職責(zé)二字吧！ 這個(gè)事例說(shuō)明這樣一個(gè)道理，僅有負(fù)職責(zé)的人，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者；缺乏職責(zé)心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺“怨天尤人”之中，這種人將被社會(huì)所拋棄。沒(méi)有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)的人。 職責(zé)，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)始終。杜蘭特先生經(jīng)常找文件，打印材料，最初這些工作都是他親自做的。所以，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為你所承擔(dān)的一切感到自豪。每個(gè)人所做的工作，都是由一件件的小事構(gòu)成的，但不能所以而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視職責(zé)?！? 老木匠醫(yī)生蓋了多少好房子，最終卻為自我建了這樣一座粗制濫造的房子。是呀，學(xué)校是由每一個(gè)人組成的，大家有共同的目標(biāo)。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但我們不能夠沒(méi)有職責(zé)。在IBM每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)堅(jiān)持誠(chéng)信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)”；在中國(guó)的海爾，“職責(zé)”貫穿員工們的全部行動(dòng)。 《職責(zé)勝本事》這本書告訴我們：職責(zé)產(chǎn)生忠誠(chéng)。在對(duì)書中章節(jié)一遍遍的品讀中我深深感受到感恩與社會(huì)、與企業(yè)、與家庭都意味著一種比泰山還重的職責(zé)，當(dāng)我們真正學(xué)會(huì)了感恩，便意味著選擇了一份職責(zé)，而這份職責(zé)會(huì)促使我們?cè)跉v練中超越自我。書中的事例很直接，有位學(xué)計(jì)算機(jī)的年輕人大學(xué)畢業(yè)后一向找不到夢(mèng)想工作，眼看身上的錢快用完了，就在這時(shí)，他歷經(jīng)艱難從200多名應(yīng)試者中脫穎而出，考取了一家電腦公司，上班后，他深知這份工作來(lái)之不易，是，他勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，最終考取了國(guó)際和國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)工程師資格證，并在公司做到了很高的職位，站在成功者的角度，他只說(shuō)這份工作來(lái)之不易，是感恩給了他動(dòng)力，所以，再苦再累的活也難不到他。著名勞模、掏糞工人時(shí)傳祥本著“寧愿臟我一人，也要干凈萬(wàn)家”的職責(zé)心，從一名最普通的掏糞工干到了全國(guó)人大代表、全國(guó)勞模，受到了領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待。他以他的職責(zé)心和奉獻(xiàn)精神，為首都的干凈、甚至全中國(guó)人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn)。從某種意義上講，職責(zé)，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要本事。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一齊的。職責(zé)保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造……能夠說(shuō)，“職責(zé)保證一切”，正是這一切，保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，也真正代表了一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的職責(zé)感和忠誠(chéng)度。無(wú)論多么優(yōu)秀的本事，僅有經(jīng)過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。當(dāng)然，對(duì)履行職責(zé)的最大回報(bào)就是，這位員工將被賦予更大的職責(zé)和使命?，F(xiàn)將自我的個(gè)人感受與大家交流一下： 職責(zé)就是使命。古今中外，因不負(fù)職責(zé)、失職瀆職而產(chǎn)生的血淚教訓(xùn)舉不勝舉，對(duì)當(dāng)事人來(lái)說(shuō)，只要他們多承擔(dān)起一分職責(zé)，對(duì)自我的使命多一分忠誠(chéng)，慘劇就不會(huì)發(fā)生，生命就得以延續(xù)，自我也不會(huì)鋃鐺入獄。在充滿挫折的人生道路上我們要應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)，勇負(fù)責(zé)，凝聚力量，激發(fā)潛能，僅有這樣，工作就會(huì)更有樂(lè)趣，事業(yè)就會(huì)走向成功，未來(lái)就會(huì)更加光明。所以，要履行好自我的職責(zé)，做好自我的工作，就要從細(xì)節(jié)做起。 職責(zé)勝本事讀后感（十八）： 啟示之一：職責(zé)與本事相比較，職責(zé)更重要。那些高科技犯罪的人，就是很好例證。有些職責(zé)是與生俱來(lái)的。對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，只要求你承擔(dān)你所能夠承擔(dān)的那部分職責(zé)。我們雖然認(rèn)清了自我的職責(zé)，但如果不去很好履行自我的職責(zé)，那也是白搭。 職責(zé)勝本事讀后感（十九）： 乍一看到《職責(zé)勝本事》的書名，便得到心靈上的認(rèn)同。換句話說(shuō)，這本身就是自我分內(nèi)的事情。最近高中同學(xué)聚會(huì)說(shuō)了這樣一件事，同學(xué)甲目前在塘沽開(kāi)發(fā)區(qū)做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學(xué)乙畢業(yè)十多年也在不斷的打拼，做過(guò)公司的中層管理者卻成績(jī)平平，開(kāi)過(guò)自我的小公司但最終賠得一塌糊涂，幾乎到了無(wú)法生存的地步。 說(shuō)到盡職盡責(zé)，還讓我想起了對(duì)迪士尼的完美印象，在那里敬業(yè)精神無(wú)處不在，即便是在離開(kāi)后仍心存感動(dòng)，依依不舍。清醒地意識(shí)到自我的職責(zé)，并勇敢地扛起它，無(wú)論對(duì)自我還是對(duì)社會(huì)都將是問(wèn)心無(wú)愧的。這個(gè)世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地?fù)?dān)當(dāng)起自我的職責(zé)，才會(huì)有生活的寧?kù)o和完美。”接人者要確保能扶住倒下者。 對(duì)民族而言，僅有每個(gè)人都承擔(dān)職責(zé)，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！ 對(duì)組織而言，僅有每個(gè)人的職責(zé)匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)提高、才會(huì)真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力！ 對(duì)個(gè)體而言，僅有每個(gè)人選擇職責(zé)、承擔(dān)職責(zé)、堅(jiān)守職責(zé)，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力，成為強(qiáng)者！ 。 那職責(zé)到底是什么？ 我們每一個(gè)人都在生活中飾演不一樣的主角。我們的家庭需要職責(zé)，因?yàn)槁氊?zé)讓家庭充滿愛(ài)。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的職責(zé)，扛著它，就是扛著自我生命的信念。正是有了每一個(gè)員工對(duì)自我崗位的盡職盡責(zé)，才成就了迪士尼的完美聲譽(yù)。同學(xué)甲在與乙交談了兩個(gè)小時(shí)后，最終收留了他?？墒钦J(rèn)真負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒(méi)有仔細(xì)琢磨過(guò)。而看完全書，讓我對(duì)“職責(zé)”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。我們平時(shí)講愛(ài)崗敬業(yè)，其實(shí)敬業(yè)是一重職責(zé)精神的體現(xiàn)，是對(duì)職責(zé)的一種升華。作為一名教師，我們首先必須明確自我的崗位職責(zé)，也就是要明白自我應(yīng)做些什么，這是履行職責(zé)的前提。你成家之后，有養(yǎng)育子女的職責(zé)。相比之下，有一些人雖然本事不那么強(qiáng)，但他們有一顆職責(zé)心，他們?yōu)閱挝贿€能做一些工作，對(duì)社會(huì)也有一些貢獻(xiàn)。這是因?yàn)槁氊?zé)與本事相比較，職責(zé)更重要。在我們的生活中，有些事情我們能夠不去做，可是職責(zé)要求我們?nèi)プ?，有時(shí)職責(zé)還要求我們完成一些我們本事很難完成的事情，事實(shí)上只要認(rèn)真對(duì)待，盡職盡責(zé)，我們會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)：我做到了，我成功了！從這個(gè)意義上說(shuō)，職責(zé)是一種精神，也是使我們的事業(yè)走向卓越的動(dòng)力之源。細(xì)節(jié)無(wú)處不在，“做大事而不拘小節(jié)”，是許多人一貫的處事態(tài)度。 職責(zé)激發(fā)潛能。愛(ài)默生說(shuō)：“職責(zé)具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處最高位置。 本書正是針對(duì)企業(yè)和公司對(duì)其員工職業(yè)精神與價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“職責(zé)勝本事”的行為準(zhǔn)則。 最優(yōu)秀的人才總是期望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。在華為公司，其文化的核心價(jià)值觀念之一就是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富”。職責(zé)就是對(duì)工作出色的完成，職責(zé)就是忘我的堅(jiān)守，職責(zé)就是人性的升華。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé)；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫忙；為