學(xué)習(xí)責(zé)任勝于能力(完整版)
【正文】 種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求。對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。直到今天，他的財(cái)產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度，他還肯拿出那么多的時(shí)間去工作，因?yàn)樗型瓿晒ぷ鞯氖姑小Ｈ说男袨槭鞘芤庾R(shí)支配的，人一旦有了責(zé)任意識(shí)，在從事某一種工作或者完成某一個(gè)任務(wù)的時(shí)候，就會(huì)有一種潛在的意識(shí)，這種意識(shí)就會(huì)自然地化為一種動(dòng)力、一種誠信，才會(huì)敬業(yè)奉獻(xiàn)。二、在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任。同事需要配合時(shí)要持積極態(tài)度，與部下相處時(shí)要善待有能力誠實(shí)的人，重點(diǎn)對能力不行、誠實(shí)的人進(jìn)行培養(yǎng)，盡可能疏遠(yuǎn)那些既無能力而又不誠實(shí)的人，甚至使之遠(yuǎn)緣化。有能力不敢承擔(dān)責(zé)任，同樣做不好工作。一個(gè)人的價(jià)值觀支配其思維范例，思維范例支配行為方式，而行為方式導(dǎo)致最終結(jié)果。一個(gè)員工能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌也能創(chuàng)造很大價(jià)值，我覺得這才是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵。08年汶川地震，全中國各地同胞們均伸出援助之手去幫助那些身陷困難的人，正是王老吉公司捐出1個(gè)億來幫助災(zāi)民，重建家園，讓王老吉的銷量劇增，這其實(shí)也就是中國人民感恩的一種方式，感恩王老吉公司敢于在災(zāi)難面前承擔(dān)責(zé)任。此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感，再一次梳理了我的神經(jīng)中樞，盡心盡力地工作，百分之百地對自己的行為負(fù)責(zé)。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也會(huì)被生活所放棄。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又要靠能力去創(chuàng)造和完成，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。一個(gè)員工的能力再強(qiáng)，如果他不愿付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 。將來不久會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造出高額的價(jià)值來，這才是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵。如今電力企業(yè)改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會(huì)干某一項(xiàng)工作，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想使自己立足于這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中，成為一名優(yōu)秀的管理者，不需要有太高的知識(shí)或能力，首先要靜下心來，腳踏實(shí)地干好本職工作。責(zé)任可以改變對工作的態(tài)度，而對工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。那么“責(zé)任”到底是什么呢？
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