讀高效能人士的七個習(xí)慣有感三篇(完整版)
【正文】 理、社會、情感、心智)中，不斷更新自己，這個習(xí)慣提升了其它六個習(xí)慣的實施效率。所以說如果想養(yǎng)成一個好的習(xí)慣，要通過不斷地閱讀和觀察總結(jié)來學(xué)習(xí)更多的規(guī)律和方法論，同時也要注意多實踐，來獲得技巧，更重要的是要打破思維定式，積極向上，讓自己有意愿去做一些應(yīng)該做的事。俗話說：“思想決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運。身體是革命的本錢，想要實現(xiàn)一切價值得有一副好身板才行，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)自身的耐力，多運動多健身。雙贏指的是我們在處理人際關(guān)系中的一個最佳模式，即“互惠互利”。 以始為終，要事第一?？吹酱藭念}目被“高效能”和“七”這兩個字眼所吸引，跟著優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)優(yōu)秀的習(xí)慣，想必是每個人都會感興趣的事。其實只有自己才是人生的締造者，正如當(dāng)下被大家所喜愛的動漫人物小哪吒所說的那句“ 我命由我不由天”。要事第一說的是把重要的事情放在第一位來做，精益工具中的時間四象限法就是用來合理安排工作任務(wù)，科學(xué)分配時間的重要方法。 不斷更新。養(yǎng)成高效能習(xí)慣，親手締造精彩人生。技巧告訴我們“如何做”。習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則，雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意，鼓勵我們解決問題，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法，是一種信息、力量、認(rèn)可及報酬的分享。在工作中要注意與人的交流合作，如遇到兩人意見不同時，要多與人溝通，在分歧中尋求收獲。觀念是態(tài)度與行為的根本，觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗，成功其實是習(xí)慣使然。個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境，并且人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。所有的事物都有心智的即第一次創(chuàng)造，和實際的即第二次創(chuàng)造。 習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗。首先，要了解對方，然后爭取讓對方了解自己，才是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵，要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向。 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則。兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。擁有財富，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠，要“不斷更新”。讀書的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗,我將會通過不斷的努力和探索,通過培養(yǎng)這些習(xí)慣，可以循序漸進(jìn)地獲得實質(zhì)性的變革，成為真正的高效能人士。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。只有當(dāng)人人都敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時，才能眾志成城。統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過個人之見的辦法。欲求別人的理解，首先要理解對方。 利人利己觀念的形成是以誠信，成熟，豁達(dá)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1