【正文】 3） 文化程度：技校以上學 歷。 2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男 性，身高 米以上， 26 歲以上。 3） 文化程度：技校以上學歷，受過 1~2 項弱電專業(yè)培訓。 3） 文化程度：大學專科以上或同等學歷。 弱電領班： 上級：主管工程師 下級：弱電工 崗位職責： 1）協(xié)助主管工程師，做好酒店內(nèi)通訊、音響、有線電視、床頭集控板、電腦門鎖等弱電專業(yè)工作。 鍋爐工： 上級：鍋爐領班 下級：無 崗位職責： 1） 嚴格按照鍋爐操作規(guī)程和安全規(guī)程工作，確保鍋爐系統(tǒng)正常、安全運行。 2） 嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程，督導全班對蒸汽系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)、排煙系統(tǒng)進行操作、巡查，確保酒店蒸汽、熱水正常安全生產(chǎn)。 2） 服從領班安排，依照維修、保養(yǎng)要求對設備、管道進行維修、保養(yǎng)。 4） 負責巡視、檢測和調(diào)整酒店各處的溫度濕度，確保酒店有一個清涼、舒適的環(huán)境。 素質(zhì)要求： 大量管理資料下載 7 1）基本素質(zhì)：工作認真負責，踏實肯干。 素質(zhì)要求： 1）基本素質(zhì)：工作認真負責，原則性強，具有團結(jié)協(xié)作精神。 4） 工作經(jīng)驗：二年以上電氣維修經(jīng)驗，二年以上酒店工作經(jīng)歷。 大量管理資料下載 6 4） 工作經(jīng)驗：四年電氣維修經(jīng)驗，有二年酒店工作經(jīng)歷。 5） 特殊要求：有電力部門頒發(fā)的“電工進網(wǎng)作業(yè)許可證”。 值班電工： 上級：值班電工領班 下級：無 崗位職責： 1） 嚴格遵守操作程序，保證安全生產(chǎn)、保證變、配電設備正常運行。 3） 根據(jù)主管工程師的指令和維修保養(yǎng)計劃，帶領電工對所轄設備實施維修和保養(yǎng)。負責起草部門工作報告、總結(jié)等文件； 3） 協(xié)助部門經(jīng)理接待和處理有關的客人和事情，談話和氣、熱情、禮貌； 4） 負責有關技術資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管， 準確無誤地填制各種報表和表格； 5） 負責每日匯總各班組的工作日報表，填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況日報表，送部門經(jīng)理審閱； 6） 負責本部門員工每月出勤的查核，負責每月發(fā)放和辦理本部人員的工資及各項福利、獎懲事項； 素質(zhì)要求： 1） 辦事嚴謹，快捷高效，保守秘密。 2） 負責管理所轄系統(tǒng)運行的技術狀況，確保該系統(tǒng)安全、有效、合理地運作。重要或重 大維修要親臨現(xiàn)場指導。 8） 完成上級指派的各種臨時任務。 工程部經(jīng)理： 上級：工程總監(jiān) 大量管理資料下載 3 下級：主管工程師、各專業(yè)領班、文員 崗位職責： 1） 執(zhí)行工程總監(jiān)指令，協(xié)助工程總監(jiān)工作。 二、部門組織機構：附后 第一節(jié) 崗位職責與素質(zhì)要求 一、辦公室： 工程部辦公室由工程總監(jiān)、工程部經(jīng)理、專業(yè)工程師、文員組成，負責工程部工作計劃的制定、日常工作的安排、調(diào)度和監(jiān)督執(zhí)行，確保完成工程部的職責。 工程總監(jiān)： 上級：酒店副總經(jīng)理 下級：工程部經(jīng)理、各專業(yè)工程師、工程部文員及部屬員工 崗位職責： 1） 貫徹執(zhí)行酒店副總經(jīng)理的指令， 對酒店副總經(jīng)理負責； 2） 制定工程部年度工作計劃，報副總經(jīng)理審批后執(zhí)行； 3） 參加新增和重大項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工程，確保質(zhì)量，造價達到預定的指標要求； 4） 督導部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計劃或?qū)ｍ椆こ逃媱?，直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術改造任務； 5） 負責審查部門的各種規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導員工執(zhí)行； 6） 培訓下屬員工，定期對下屬員工進行業(yè)績評估，審查獎懲方案。當工程總監(jiān)不在時代理行 使總監(jiān)職權。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：具有工程管理的專業(yè)知識，責任心強，能協(xié)調(diào)上、 下級與各部門的關系，有較強的組織管理能力。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：工作認真負責，心理素質(zhì)好，有進取心。 3） 負責所轄的班組和人員的管理，包括技術指導、工作安排、工作質(zhì)量和勞動紀律檢查。 2） 自然條件： 22 歲以上女性，身高 米以上，五官端正，情緒穩(wěn)定。 4） 及時向主管工程師提出所需零配件清單，做好班組考勤登記和上報工作。 2） 認真執(zhí)行巡視檢查制度，做好運行記錄和用電統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。 維修電工領班： 上級：主管工程師 下級：維修電工 崗位職責： 1） 協(xié)助主管工程師，做好酒店內(nèi)各種電氣線路、電氣設備和用具、燈具的維修、保養(yǎng)工作。 5） 特殊要求：勞動部門頒發(fā)的“特種行業(yè)（電工）作業(yè)許可證”或電力部門頒發(fā)的“電工進網(wǎng)作業(yè)許可證”。 5） 特殊要求：勞動部門頒發(fā)的“特種行業(yè)電工作業(yè)證”。 2）自然條件：身體健康，無缺陷，男性， 25 歲以上。 2）自然條件：身體健康，無缺陷，男性， 22 歲以上。 5） 負責班內(nèi)維修配件、備件工具的管理和考勤上報工作。 3） 接受值班工程師指令到故障點維修，和完成臨時指派任務。 大量管理資料下載 8 3） 按照鍋爐保養(yǎng)規(guī)程對爐體、管道、煙道進行保養(yǎng)維修。 2） 服從領班工作安排，做好設備巡視和維修工作，做好值班記錄。 2）嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和酒店制度對弱電專業(yè)所轄的工作內(nèi)容進行開機、巡視，確保酒店弱電項目能正常安全運 作及安全生產(chǎn)。 4） 工作經(jīng)驗：具有五年弱電專業(yè)管理、維修經(jīng)驗，其中弱電專業(yè)中有 1~2 項專長，有三年以上酒店工作經(jīng)歷。 4） 工作經(jīng)驗：有二年弱電專業(yè)工作經(jīng)驗，其中掌握 1~2 項專業(yè)，有一年酒店工作經(jīng)歷 。 3） 文化程度：具有中等技術專業(yè)學歷或同等學歷。 4） 工作經(jīng)驗：有二年機械維修經(jīng)驗，有一年以上酒店工作經(jīng)歷。 3） 文化程度：高中或技校學歷，受過專項培訓。 2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性，年齡 28 歲以上。 2． 交班人員發(fā)現(xiàn)接班人有酒醉、精神不振等，不得交班，應向領導匯報處理。 3）交安全措施。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。除此之外的人員一律不得隨意進入。 4. 各機房的門匙不得隨意借出和配制，無人值班時的門窗必須關好、上鎖。并組織對重要設備物資的保護和疏散工 作。 故障處理完畢后要清理現(xiàn)場，清除所有施工遺留物。工程部經(jīng)理或主管工程師任現(xiàn)場指揮，調(diào)動所有的力量，用最快的速度修復故障。 大量管理資料下載 15 工程部經(jīng)理和主管工程師必須親自全面檢查，并征求 VIP 活動的籌備人員意見，務求滿足客人的一切要求。 四、 在扶梯上工作，梯子必須平穩(wěn)、結(jié)實、可靠，高空作業(yè)時，必須系安全帶。 三、 電梯檢修保養(yǎng)時，應在首層和頂層放置“電梯維修暫停使用”告示牌。 九、 檢修未完，維修人員要離開時，必須關閉所有廳門，關不上門的要設置明顯障礙物，并切斷總電源。 五、 保管好和定期檢查（每月一次）油泵房內(nèi)的消防器材，發(fā)現(xiàn)過期、失效的，立刻更換。 放碟的時間暫定為： 一、 定期對機房設備進行保養(yǎng)： 每天每班下班前搞室內(nèi)衛(wèi)生。 四、 UPS 檢修分日檢、月檢、年檢： 日檢為（二）的內(nèi)容。 四、機房電腦只有機房管理人員、主管技術人員才能操作使用，話務員僅限于作開線使用，禁止隨意改變使用程度、代碼，有違者將追究責任。當電信局維修要進入酒店管理部分 時 ，需按制度第二點辦理。 2） 檢查運行記錄。 5） 調(diào)整攝像頭位置、焦距等。 三、每周周一檢查 一次 IC 卡制卡機。 五、 所有的絕緣工具（如鞋、手套、棒）、絕緣儀器（如高壓試電筆、搖表）必須是檢定合格品，并定期送檢。 七、 當值時如發(fā)現(xiàn)設備有異常，須向值班工程師或主管領導報告。 制動器的間隙有否過大或不均勻；制動線圈是否過熱，制動瓦是否有偏移。 大量管理資料下載 20 三、 當電梯故障剛修好、電梯運行狀況不穩(wěn)定或有 VIP 客人，到相關的電梯要多重復 1~2次日檢內(nèi)容。 電源、電控部分是否正常。水位正常后，按正常程序點火，并做好調(diào)整，保證燃燒良好。 水位、安全閥、壓力控制器任何一種失控。 輔機是否正常。 鍋爐嚴重缺水（注：停爐后，應在爐冷卻后方可加水）。后再開泵抽油。嚴禁同時啟動幾臺水泵，待星三角轉(zhuǎn)換完成才能離開現(xiàn)場； 查看水泵運行電流不能超過電機的額定電流，進出水壓力壓差 ，噪音是否正常； 查看空調(diào)主機冷卻水與冷凍水的進出水壓降是否在規(guī)定值（壓差參考值）范圍內(nèi)； 查看冷凍水的集分水器的壓力 (集水器 ~；分水器 ~)是否正常； 待冷卻水泵與冷凍水泵啟動十分鐘之后，水系統(tǒng)運行正常的情況下，才能開主機； 啟動空調(diào)主機之前，手動油泵，看壓力是否達到設定值（油差設定值 35PSI英磅）； 啟動空調(diào)主機，查看電流、星三角是否轉(zhuǎn)換完成，主機運轉(zhuǎn)是否上載；傾聽設備運行聲音是否正常，查看控制屏顯示各類數(shù)是否在主機容許范圍內(nèi)。 三、 實行早、中、晚、夜巡視檢查機房、冷卻塔、各功能區(qū)域設備運行了情況及各區(qū)域空調(diào)效果，并及時根據(jù)現(xiàn)場情況調(diào)正處理。 獎勵：每次獎勵根據(jù)《員工手冊》規(guī)定或《總經(jīng) 理獎勵基金》規(guī)定執(zhí)行。 對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時上報解決的，我部將予以獎勵并上報總經(jīng)理。 五、 嚴格按空調(diào)機房操作規(guī)程操作，用聽、看等手段檢查設備運行情況，并每兩小時記錄一次主機房設備運行數(shù)據(jù)。 三、 停機程序： 首先關閉空調(diào)主機； 待空調(diào)主機關閉三十分鐘之后，才能關閉冷卻泵與冷凍泵。 五、 定期（每周周一）對油庫、供油系統(tǒng)的各閥門、過濾器進行清洗，確保供油正常。 五、 每班 2 次到 22F 熱水箱檢查水位、水溫。 電源、電控部分是否正常。 鍋爐房失火或發(fā)生火警等異常情況。