人力資源培訓(xùn)校長-文庫吧在線文庫
【正文】 40h/周 無固定時間要求 要求 不需要批準 需勞動部門批準 需勞動部門批準 加班 工作時間超過標準時間就是加班 一個周期內(nèi)超過總標準工作時間 屬加班 一般不存在加班，法定節(jié)假日工作算加班 法律要點 — 無固定期限 自 2020年簽到第三次的勞動合同或者在 單位連續(xù)工齡達 10年以上的員工，單位應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 轉(zhuǎn)正后員工工資、福利待遇的轉(zhuǎn)變工作。 被辭退員工用工風(fēng)險的分析。 員工張女士 2020年 12月 1日入職， 2020年 7月份懷孕，由于身體 原因自 2020年 9月中旬開始休病假，病假期間公司按北京市最低工資 的 80%發(fā)放并上社會保險，產(chǎn)假期間發(fā)放合同約定工資。 校區(qū)在員工離職信息后的一個工作日內(nèi)電話通知人力資源部，人力資源部接到電話后的一個工作日內(nèi)電話與員工進行離職面談，對優(yōu)秀員工非主觀原因離職的做人事調(diào)整。 用人單位自用工之日起超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng) 與 勞動者 簽訂無固定期限勞動合同 。這個數(shù)目是有限的，當(dāng)超這個限度時，管理的效率就會隨之下降。 入職流程 員 工 入 職 流 程其 他 部 門 用 人 部 門 / 校 區(qū) 人 力 資 源 部 新 員 工向 新 員 工 發(fā) 送《 擬 錄 用 通 知 》或 電 話 通 知 入 職到 人 力 資 源部 辦 理 入 職審 核 證 件填 寫 入 職 相關(guān) 表 格簽 訂 《 勞 動 合 同 》 /簽 收 《 員 工
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1