初級中學教師超編分流工作實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 占總體50%） 以近三年（xx—xx、xx—xx、xx—xx）6個學期的成績計算（每學期100分，共600分，三年總業(yè)績的分值折回100分制）?！ ∥?、加分項目（注：所有項目的加分總分最高為10分）： ?。ㄒ唬┙听g：，該項加分最高上限為5分。（以教育局各股室組織下發(fā)通知及證書為準，如遇相關部門無下發(fā)輔導教師證書的，可到教導處出具證明，部門主管領導核實簽名、蓋章為準。（以證書為證） ?。ㄋ模?論文：近三年來由教育行政部門（或其主管下的教研機構、教研學會）組織的論文評選，獲省級（含省級）以上一、二、1；市一、二等獎分別加1；縣（區(qū)）。（例如接手前個人的平均分是50分，級的平均分是55分，低了5分?！ 《?、出勤量化（占總體20%） 病假每累計5天扣10分，事假每累計2天扣10分，每曠工1天扣20分； 遲到或早退累計每4次扣5分；
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