全院護士長公開競聘實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 建設(shè)，建立和強化競爭機制，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)院的核心競爭力，促進醫(yī)院整體水平的提升 ,經(jīng)院辦公會研究，決定 XXXX 年全院護士長聘任全部采取公開競聘的形式 ,擇優(yōu)上崗。 職稱：原則上中級及以上資格； 年齡要求：現(xiàn)任護士長參加竟聘須為 XXXX 年 1 月 1 日以后出生 （ 50 周歲以下） ；新參聘人員須 XXXX 年 1 月 17 日以后出生（ 40 周歲以下） 。 八、聘用 公示沒有發(fā)現(xiàn)問題的，由院長對擬聘人員進行正式聘用，對新提拔的護士長實行半年的試用期。 經(jīng)審核符合競聘條件，競聘者需在一周內(nèi)，提交競聘報告并參加競聘演講。 有較強的業(yè)務(wù)能力，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、具有較強
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