【正文】 C 。戰(zhàn)爭(zhēng)險(xiǎn) C。國(guó)際避稅（ C） 19．首次提出專利定義的保護(hù)期限的多邊國(guó)際協(xié)議是（ ） A．〈巴黎公約〉 B。（ B） 22．中外雙方依據(jù)合同建立新的企業(yè)，并依據(jù)合同分配收益和承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)屬于（ ） A．中外經(jīng)營(yíng)合資企業(yè) B．中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè) C．中外合作經(jīng)營(yíng) D．中外合作開(kāi)發(fā)（ B） 23．〈華沙公約〉規(guī)定的有關(guān)賠償?shù)脑V訟時(shí)效是（ ） A．半年 B。五一節(jié)險(xiǎn)最大，其次是水漬險(xiǎn)，再效是平安險(xiǎn) Ｄ。ＦＯＢ、ＣＩＦ、ＣＦＲ Ｂ。ＦＯＢ、ＣＩＦ、ＣＦＲ Ｂ。貨物對(duì)人身造成傷亡引起的產(chǎn)品責(zé)任（Ｂ） 45．我國(guó)加入《承認(rèn)及執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約》時(shí)（ ） Ａ。水漬險(xiǎn) ４７?？梢赃m用該公約，但不得通過(guò)合同改變 其內(nèi)容 D。交郵局發(fā)出（ C） 52． 《聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物買賣合同公約》在風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移方面采?。? ）原則 A．以合同訂立時(shí)間確定風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移 B。 貨物到達(dá)目的地（ C） 55． WTO 金融服務(wù)貿(mào)易規(guī)則不適用于（ ） A．中央銀行的貨幣職能服務(wù) B。秘書處 C。經(jīng)濟(jì)合作開(kāi)發(fā)組織（ B） 61．導(dǎo)致以美元為中心的布雷頓森林貨幣制度解體的國(guó)際協(xié)議是（ ） A．牙買加協(xié)議 B。不是一個(gè)獨(dú)立的法律實(shí)體 D。版權(quán)獨(dú)立原則 D。特惠待遇（ AB） 6． 方向日方轉(zhuǎn)讓生產(chǎn)某種除草機(jī)的專利技術(shù)使用權(quán)，并允許日方在日本境內(nèi)享有該專利產(chǎn)品的獨(dú)占生產(chǎn)的經(jīng)銷權(quán)，這意味著，在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同有效期內(nèi)（ ） A． 中方不得在中國(guó)使用該技術(shù) B。在跨國(guó)銀行監(jiān)管實(shí)行國(guó)際合作 D．交換 銀行監(jiān)管方面的信息（ ACDE） 9．國(guó)際稅收中的來(lái)源地收入包括（ ） B．經(jīng)營(yíng)所得來(lái)源地收入 B。承兌交單（ AB） 19．在國(guó)際貿(mào)易實(shí)踐中，買方違約的補(bǔ)救方法（ ） A．實(shí)際履行 B。信用證金額 D．匯票條款（ ABCD） 26．信用證性質(zhì)、付款期限、流通方式等，可將信用證分為（ ） A．循環(huán)信用證 B。單據(jù)有效性的實(shí)質(zhì)審查 C．貨物狀況 D。國(guó)際繼續(xù)原則 C。所謂航空期間，指在承運(yùn)人保管之下，不論在航空站內(nèi)、航空氣上或航空站外降落的任何地點(diǎn)，不包括航空站外任何路運(yùn)、海運(yùn)和河運(yùn)。運(yùn)送費(fèi)用的支付和計(jì)算 E。有效承諾（ ABC） 52．布雷頓森林貨幣制度的主要內(nèi)容包括（ ） A．建立一個(gè)永久性國(guó)際金融機(jī)構(gòu) B。行程保險(xiǎn)單 C。無(wú)條件 E 無(wú)例外（ ACD） 62． WTO〈紡織品服裝協(xié)議〉對(duì)于紡織品服裝貿(mào)易采取的自由化安排是（ ） A．逐步消減直至取消這些產(chǎn)品進(jìn)口關(guān)稅 B．分階段取消這些產(chǎn)品進(jìn)口數(shù)量限制 C．將這些產(chǎn)品貿(mào)易納入 WTO 管轄 D．增加紡織品服裝進(jìn)口配額 E．禁止簽訂自限協(xié)議（ BCDE） 63．烏拉圭回合談判主要成果是（ ） A．完善了管理多邊貿(mào)易機(jī)構(gòu)體質(zhì) B．談判達(dá)成了〈服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定〉、〈與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議〉、〈與貿(mào)易有關(guān)的投資措施協(xié)議〉 擴(kuò)大了多邊貿(mào)易規(guī)則調(diào)整范圍，彌補(bǔ)了 GATT 調(diào)整單一性的不足。取消了“祖父條款” C．將原有的約束非關(guān)稅壁壘的守則納入多邊貿(mào)易框架 D．禁止實(shí)施灰色區(qū)域措施等隱蔽的數(shù)量限制（ ACDE） 69．多邊投資擔(dān)保機(jī)構(gòu)承保范圍有（ ） A．貨幣匯總險(xiǎn) B。具有商業(yè)價(jià)值的 D．信息所有者采取的合理保密措施的（ ACD） 71．根據(jù)《關(guān)于解決國(guó)家與他國(guó)國(guó)民間投資爭(zhēng)端公約》規(guī)定，爭(zhēng)端當(dāng)事人一方須是締約國(guó)或其下屬機(jī)構(gòu)及代理機(jī)構(gòu)，另一方須是另一締約國(guó)的國(guó)民。多邊投資擔(dān)保機(jī)構(gòu) E。有關(guān)國(guó)際貨幣與金融的法律與制度 D。貨到目的港后，買方有復(fù)檢權(quán)，及在索賠期提出質(zhì)量異議權(quán) D。貨物風(fēng)險(xiǎn)的劃分 C。貨物特定化后在交貨時(shí)所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移 C。自費(fèi)向買方提供與貨物有關(guān)的單據(jù)或相等的電子單證（ ABC） 84．要約失效的情形包括（ ） A．要約過(guò)期 B。證券發(fā)行服務(wù) E。抵免法 D。收妥待運(yùn) C?？臻g性隔 G。 7．要約在生效前的收回稱為撤回。 15．流動(dòng)保險(xiǎn)單指保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人 就總的承保條件如承保風(fēng)險(xiǎn)、費(fèi)率、總保險(xiǎn)金額、承保期限等事先予以約定，細(xì)節(jié)留待以后商定的保單。 20．根據(jù)契約自治原則，中外合資企業(yè)合同的雙方當(dāng)事人可通過(guò)協(xié)商選擇合同的適用法律。 26．最惠國(guó)待遇原則含義是：一成員就任何一項(xiàng)原產(chǎn)于另一成員的進(jìn)口產(chǎn)品給予另一成員在關(guān)稅或其它方面的優(yōu)惠，必須立即無(wú)條件的給予原產(chǎn)于其它成員和相同或類似的進(jìn)口產(chǎn)品。買方承兌匯票后即可從代收行取得貨運(yùn)單據(jù)，領(lǐng)取貨物，等到匯票到期時(shí)再支付貨款。 30．國(guó)際貿(mào)易中，托收是出口方在發(fā)貨后開(kāi)給進(jìn)口方或付款人匯票，委托出口地銀行（委托行）通過(guò)它在進(jìn)口地銀行（代收行）代其向進(jìn)口方收取貨款的方式。 23．按照 WTO 協(xié)議的規(guī)定，世界貿(mào)易組織沒(méi)有部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議、總理事會(huì)、專門理事會(huì)、委員會(huì)、總干事、秘書處等機(jī)構(gòu)。 17．路運(yùn)貨物保險(xiǎn)條款負(fù)“倉(cāng)至倉(cāng)”責(zé)任。 11． GATT 第四部分最重要的影響就是首次提出發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的劃分，正式承認(rèn)此前有聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)議安排實(shí)施的普惠制在 GATT 體制中的合法地位。 4．可轉(zhuǎn)讓信用證指開(kāi)證行根據(jù)進(jìn)口方申請(qǐng)?jiān)谛庞米C上特別注 明“可轉(zhuǎn)讓”字樣，授權(quán)出口地銀行在出口方提出申請(qǐng)后把可轉(zhuǎn)讓信用證只能轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓一次。專有性 C。國(guó)際商業(yè)慣例 C。外籍職工工資可以自由匯出 C。反要約 F。表外業(yè) 務(wù) C。票匯 C。文化體育服務(wù) D。黃金與貨幣徹底脫鉤 C。國(guó)際結(jié)算的原則（ ACD） 74．國(guó)際投資具有以下特征（ ） A． 國(guó)際投資法調(diào)整的投資關(guān)系，僅限于國(guó)際私人投資關(guān)系，即所涉及的只是外國(guó)自然人、法人，基其它民間組織、企業(yè)團(tuán)體及機(jī)構(gòu)（其活動(dòng)是以商業(yè)目的為基礎(chǔ)）所作的投資，不包括政府間或國(guó)家組織與政府間的資金融通關(guān)系，如貸款、援助等 B．國(guó)際投 資法調(diào)整國(guó)際私人直接投資關(guān)系。其他 WTO 成員 D。其它商業(yè)風(fēng)險(xiǎn) F。國(guó)民待遇原則 C。中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè) C．外資企業(yè) D。 B 險(xiǎn)別 C。艙面險(xiǎn) E 戰(zhàn)爭(zhēng)險(xiǎn)（ AB） 51．巴西多利公司向古巴托洛卡斯公司發(fā)出傳真：“急購(gòu)一級(jí)白砂糖 2021 噸，每噸 250 美元 CIF 巴西利亞，1994 年 4 月 20 日至 25 裝船。保全貨物 D。《海牙協(xié)定書》刪除了這一要求 B．起運(yùn)地、目的地及約定的經(jīng)停地點(diǎn)。漢堡規(guī)則》 D。集 裝箱貨物 D。地方政府 E。 CIF C。規(guī)定了專利的定義范圍 C．知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國(guó)民待遇 D。 DDP 完稅后交貨（指定目的地）（ ABCDE） C 組貿(mào)易術(shù)語(yǔ)中買賣方的責(zé)任是（ ） ； DIF 和 CIP 術(shù)語(yǔ)中還要自費(fèi)辦理投保手續(xù)并交納保險(xiǎn)費(fèi)。必須以非居民在來(lái)源國(guó)境內(nèi)設(shè)有常設(shè)機(jī)構(gòu)為前提的條件（ D） 69．反傾銷稅的納稅人是（ ） A．出口傾銷產(chǎn) 品的銷售商 B。其它們 （ A） 65．《世界版權(quán)公約》規(guī)定的版權(quán)保護(hù)期是（ ） A．不少于作者有生之年及死后的 25 年 B．不少于作者有生之后及死后的確 50 年 C．不少于作者有生之年及死后的 15 年 D．不少于作者有生之后及死后的 10 年（ A） 66． GATT 第 24 條允許 WTO 成員建立關(guān)稅同盟或自由貿(mào)易區(qū)，但是要求（ ） A．地區(qū)貿(mào)易集團(tuán) 內(nèi)必須取消影響相互之間貿(mào)易的所有關(guān)稅和其它限制 B?？者\(yùn)單 D。加拿大 E。金融 D。其所在國(guó)瓦解國(guó)沒(méi)有稅收合作的外國(guó)企業(yè)無(wú)納稅義務(wù)（ B） 50．亞洲開(kāi)發(fā)銀行行址設(shè)在（ ） A．東京 B。交貨方式 Ｄ。作了三項(xiàng)聲明／保留（Ａ） 46． 倫敦保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會(huì)貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)條款的Ｂ險(xiǎn)相當(dāng)于中國(guó)人民保險(xiǎn)公司貨物保險(xiǎn)的（ ） Ａ。 Ａ。要約 Ｂ。達(dá)成第一部約束非關(guān)稅措施的協(xié)議《反傾銷協(xié)議》 Ｂ。《維斯比規(guī)則》 C。 1000 法郎 C。復(fù)邊貿(mào)易協(xié)議 D。開(kāi)航后至到達(dá)目的地時(shí)（ A） 15．屬于 WTO 多邊貨物貿(mào)易規(guī)則的協(xié)議是（ ） A．〈貿(mào)易政策評(píng)審機(jī)構(gòu)〉 B。 D．解決一成員對(duì)另一成員投資的待遇問(wèn)題（ B） 11．明確規(guī)定貨物所有權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)間的國(guó)際貨物買賣法律是（ ） A．〈 2021 年國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)解釋通則〉 B．〈 1932 年華沙 牛津規(guī)則〉 C．〈國(guó)際貨物買賣合同成立統(tǒng)一法公約〉 D。當(dāng)事人的營(yíng)業(yè)地在不同國(guó)家 C．合同薦下的貨物跨越國(guó)境 D。金匯率制（ A） 4．托收和信用證兩種支付方式使用的匯票都是商業(yè)匯票，都是通過(guò)銀行收款（ ） A．但是托收屬 于商業(yè)信用，信用證屬于銀行信用 B．但是托收屬于銀行信用，信用證屬于商業(yè)信用 C．兩者屬于商業(yè)信用 D。 A．承運(yùn)人存在駕駛船舶的過(guò)失 D。（ 實(shí)質(zhì)性損害；實(shí)質(zhì)損害威脅） 28 共同海損：共同海損指 海上運(yùn)輸中，船舶、貨物遭到共同危險(xiǎn)，船長(zhǎng)為了共同安全， 和 作出特別犧牲或支出的特別費(fèi)用。（ 訂立合同 ） 21 先期違約：在合同訂立之后履行期到來(lái)之前，一方表示 合同的意圖。（ 東道國(guó)法律；東道國(guó)法人） 13 居民稅收管轄權(quán)：是根據(jù) 確立的管轄權(quán)，它是指一國(guó)對(duì)其本國(guó)居民在世界范圍內(nèi)的所得進(jìn)行征稅的權(quán)力。是聯(lián)合國(guó)的一個(gè)專門機(jī)構(gòu)。（世界貿(mào)易組織：約束 ） （ 建設(shè) —— 經(jīng)營(yíng) —— 轉(zhuǎn)讓）：是指政府（ 通過(guò)契約 ）授予私營(yíng)企業(yè)（ 包括外國(guó)企業(yè) ）以一定期限的特許專營(yíng)權(quán)，許可其融資建設(shè)和經(jīng)營(yíng)特定的公用基礎(chǔ)設(shè)施，并準(zhǔn)許其通過(guò)向用戶收取費(fèi)用或出售產(chǎn)品以 、并賺取利潤(rùn)。用這些項(xiàng)目來(lái)評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)能使管理者在工作發(fā)生變化、 以前的說(shuō)明不再能夠準(zhǔn)確反映現(xiàn)有工作情況時(shí)，及時(shí)修改工作說(shuō)明。由于在一生中，人的價(jià)值觀、工作動(dòng)機(jī)和處世態(tài)度會(huì)發(fā)生變化，因此組 織在人力資源管理過(guò)程中，應(yīng)該認(rèn)清員工職業(yè)生涯的發(fā)展階段，幫助他們?cè)诟鱾€(gè)階段獲得發(fā) 展。孫助理已經(jīng)為所有中層以上干部制定了培訓(xùn)計(jì)劃，所以我們都了解工作分析、工作說(shuō)明書和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)之間的關(guān)系。當(dāng)然！”，張巖說(shuō)著打開(kāi)了門：“進(jìn)來(lái)吧，請(qǐng)坐。夏教授也曾被人力資源經(jīng)理聘來(lái)研究該公司的工作分析體系，并提出改進(jìn)的建議。柜組利潤(rùn)工資 =柜組實(shí)際完成經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)額提取比例；經(jīng)營(yíng)大件商品柜組利潤(rùn)工資占全部利潤(rùn)工資的 30%，經(jīng)營(yíng)一般商品的柜組的利潤(rùn)工資占全部利潤(rùn)工資的 50%。 A．人事調(diào)配 B．文書管理 C．日常行政事務(wù)處理 D．負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù) E．負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)安全問(wèn)題 3．招聘的成功因素有 ( )。 A．崗前培訓(xùn) B．在崗培訓(xùn) C．離崗培訓(xùn) D．業(yè)余自學(xué) 8．考評(píng)指標(biāo)體系‘的設(shè)計(jì)在總體上要有條件、過(guò)程與結(jié)果三個(gè)方面的指標(biāo)。 ( ) 11．即便用人單位及管 理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，但為了嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，員工也必須服從執(zhí)行，無(wú)權(quán)拒絕。 ( ) 3．人力資源規(guī)劃就是要保障組織發(fā)展將來(lái)所需的人力資源。 ( ) 4．人力資本關(guān)注的是收益問(wèn)題，人力資源關(guān)注的是價(jià)值 問(wèn)題。 ( ) ，組織和員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，不是必須簽訂勞動(dòng)合同的。例如對(duì)管理人員的考評(píng)，要看他最后取得的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，這可以使領(lǐng)導(dǎo)和管理人員重視與關(guān)心工作效果，糾正那種只管耕耘不問(wèn)收獲的管理行為，但有的人可能會(huì)因此片面追求效果而不講效率與成本。 A．外部影響 B．企事業(yè)單位的要求 C 職務(wù)的要求 D．應(yīng)聘者個(gè)人的資格 E．應(yīng)聘者個(gè)人的偏好 4．模具工技術(shù)等級(jí)的考評(píng)分初級(jí)、中級(jí)與高級(jí)三級(jí)，用“模具工技術(shù)等級(jí)”來(lái)考評(píng)具體對(duì)象，通常需要關(guān)注哪幾個(gè)方面的考評(píng)內(nèi)容？ ( ) A．文化程度 B．技術(shù)等級(jí)水平 C．身體條件 D．社會(huì)關(guān)系背景 E．畢業(yè)學(xué)校 5．薪酬具有哪些功能？ ( ) A．補(bǔ)償功能 B．激勵(lì)功能 C．調(diào)節(jié)功能 D．救濟(jì)功能 E．開(kāi)發(fā)功能 6．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？ ( ) A．合法公平 B．平等自愿 C．先發(fā)制人 D．協(xié)商一致 E．誠(chéng)實(shí)信用 四、案例選擇題（每個(gè)小問(wèn) 4分，共 16分。柜組完成經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)的，可提取全部利潤(rùn)工資，完不成的，每差 1%減人均工資的 i%；超額完成的，超 io%以下的每超 1%增 1%的人均工資，超額完成 10%以上的每超 1%增 %的人均工 資。他曾在人力資源辦公室與孫晉一起瀏覽了工作說(shuō)明書的所有文件，并發(fā)現(xiàn)這些說(shuō)明總體上是 完整的，而且與所完成的工作是直接相關(guān)的。我就把它們拿來(lái)。我認(rèn)為這是一個(gè)很好的系統(tǒng)。由于職業(yè)生涯管理，充分體現(xiàn)了“人本管理”的思想和原理，因而成為現(xiàn)代人力資源管理的 一項(xiàng)比較重要的基礎(chǔ)性工作。 為所有中層以上干部制定