行政管理學(xué)形成性考核冊及參考答案-文庫吧在線文庫
【正文】 ，它產(chǎn)生于美國羅斯福新政和第二次世界大戰(zhàn)期間對公共行政脫離政治的批判。 新公共行政認(rèn)為傳統(tǒng)的公共行政有依附于效率原則的技術(shù)主義傾向，甚至把效率原則當(dāng)作基本價(jià)值觀。 20 世紀(jì) 30 年代，古立克把管理職能概括為（ A ）。 四、多項(xiàng)選擇題 下列屬于文化環(huán)境要素的是（ BCDE ）。（ 2）這種特殊性還表現(xiàn)在一個(gè)國家的不同地區(qū)的公共行政環(huán)境的差別。 ② 分工過細(xì)，會(huì)造成權(quán)力交叉，影響行政效率的后果。（ 2）正確處理政府與市場之間的關(guān)系。政府除了管理國有資產(chǎn)的保值增值之外，其他的權(quán)力都應(yīng)該歸還給企業(yè)?，F(xiàn)在必須進(jìn)行改革，不改革就沒有出路。既減輕了政府的負(fù)擔(dān)，又方便了公眾。政府責(zé)任有限，公民必須自立自理。 對行政決策權(quán)的合法性的監(jiān)督一般由 _立法機(jī)關(guān) 進(jìn)行。 下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是（ B ）。 平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱（ A ）。 7a)]%Y F6X+F4z[6u+g)H0y39。（ 2）行政協(xié)調(diào)可以促進(jìn)各行政部門合理配置和有效利用人力、物力、財(cái)力和時(shí)間等行政資源，精簡和優(yōu)化辦事程序和環(huán)節(jié)，提高行政效率。 國務(wù)院對行政法規(guī)的審議，一般通過 國務(wù)院常務(wù)會(huì)議 來進(jìn)行。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對象報(bào)送審材料、審查和批準(zhǔn)（含不 批準(zhǔn)）三個(gè)基本步驟。 從 20 世紀(jì)（ C ）年代開始，西方發(fā)達(dá)國家相繼開始進(jìn)行行政改革，然后許多發(fā)展中國家因?yàn)閷?shí)行市場化進(jìn)行不同程度的行政改革。 行政法規(guī)的基本特 征有： （ 1）行政法規(guī)的制定主體，是國務(wù)院。（ 3）行政效率體現(xiàn)在各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)上，是公共行政體系各種因素的綜合反映，是對各種公共組織、各種公行政管理活動(dòng)以及相關(guān)要素的整體要求。 對于行政改革的對策，結(jié)合教材，談?wù)勀愕目捶ǎ? 答：對于行政改革的對策的看法： 政治保障是進(jìn)行行政改革前提。 3 國務(wù)院行使立法監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)構(gòu)是 國務(wù)院法制局 ，它 具體負(fù)責(zé)法規(guī)、規(guī)章的備案審查和 管理工作，即立法監(jiān)督工作。 三、單項(xiàng)遠(yuǎn)擇題 1．提出管理五項(xiàng)職能和 14 條管理原則的是 ( D )。 對具有公務(wù)員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由 (D )給予處分。完整制的缺陷有：（ 1）資源有限，不宜辦大事，上級也不能進(jìn)行統(tǒng)籌安排；（ 2）高度自主，客易出現(xiàn)各自為政；（ 3）缺乏全局觀念，只顧局 部利益。（ 3）行政溝通是行政檢查和監(jiān)督的重要依據(jù)。行政體制是政治體制的組成部分，政治決定行政。 （ 4） ，行政改革必須正確處理政府與社會(huì)之間的關(guān)系。公共組織與社會(huì)環(huán)境是輸出輸入的關(guān)系，兩者必須保持動(dòng)態(tài)平衡。 你認(rèn)為應(yīng)從哪些方面理解行政改革 答： 行政改革是指政府為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，或者為了高效公平地處理社會(huì)公共事務(wù)，調(diào)整內(nèi)部體制和組織結(jié)構(gòu)，重新進(jìn)行全力配置，并調(diào)整政府與社會(huì)之間關(guān)系的過程。在公共行政管理過程中具有特別重要的作用：（ 1）行政溝通是實(shí)現(xiàn)行政決策化、民主化的重要基礎(chǔ)。 A．政治統(tǒng)治職能 B．組織職能 c．協(xié)調(diào)職能 D，計(jì)劃職能 E．社會(huì)管理職能 3．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo) 者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端行為劃分 為三種類型，他們是（ ABE ） 。 A．聘任制 B．選任制 c．考任制 D．委任制 5．現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是 (A )于 1855 年成立的文官委員 會(huì)。 西方國家公務(wù)員 是指通過非選舉程序而被任命擔(dān)任政府職務(wù)的國家工作人員。 6 （ 5） 恰當(dāng)?shù)剡x擇行政改革的突破點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)剡x擇發(fā)動(dòng)改革的時(shí)機(jī)。包含三方面 :一是方法和技術(shù)的多樣化 。 行政效率主要表 現(xiàn)在哪些方面？ （ 1）行政效率離不開量分析。 行政紀(jì)律取得的財(cái)務(wù) 科學(xué)合理的機(jī)關(guān)日常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有（ ABCDE ）。 據(jù)考，“法治”一詞是古希臘人（ A ）最早提出的。 企業(yè)家政府 是政府再造 的重要內(nèi)容。 行政監(jiān)督主體由三方面主體構(gòu)成：一是法定監(jiān)督主體；二是法律、政策的授權(quán)的行政監(jiān)督主體；三是 委托監(jiān)督主體 。再次、行政領(lǐng)導(dǎo)者要履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，行政領(lǐng)導(dǎo)者在國家行政機(jī)關(guān)中處于一定的職位，具有一定的職權(quán)，就要承擔(dān)國家所委托的一定工作任務(wù)，并對國家負(fù)有責(zé)任，這就是行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 從決策對象的結(jié)構(gòu)性程度來講，行政決策可以分為（ AB ）。 世界上第一個(gè)建立文官制度的國家是（ D ）。 二、名詞解釋 1. 行政領(lǐng)導(dǎo) 是指在公共組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)集體，依法行使行政權(quán)力，運(yùn)用各種方法和手段，有效的影響部屬，以實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的行為過程 2. 國家公務(wù)員的辭職 是指國家公 務(wù)員按照一定的法定程序，主動(dòng)的提出解除與其所服務(wù)的行政機(jī)關(guān)工作關(guān)系的申請，并經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)而辭去所擔(dān)任的行政職務(wù)的制度。 我國國家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 兩個(gè)序列。在任何社會(huì)中，政府為公民提供服務(wù)，公民離不開政府。在改革開放之后，這類社會(huì)組織發(fā)展很快，在社會(huì)中的作用也越來越大，能夠減輕政府的負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位是我國比較特殊的現(xiàn)象，這些年來，政府對它們進(jìn)行了改革。政府對市場的管理是依法管理，是宏 觀控制和間接管理，是按市場規(guī)律進(jìn)行管理，是低限度的干預(yù)。政府與社會(huì)之間的關(guān)系是政治學(xué)的核心問題，也是公共行政學(xué)研究的重要問題。（ 1）機(jī)能制的優(yōu)點(diǎn)是： ① 可以擴(kuò)大公共組織的管理職能。 有些學(xué)者是從“三權(quán)分立”來界定公
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