【正文】 是在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，機物公司從機具物資保障，庫房規(guī)范管理、服務(wù)質(zhì)量等各項工作都邁上了一個新的臺階，員工工作熱情高漲，精神面貌煥然一新，飛艇隊、放線隊分別被省和電網(wǎng)公司評為XX年青年文明號和青年突擊隊，黨支部被省電網(wǎng)公司評為XX年度合格黨支部，分工會被全國總工會授予XX年度“優(yōu)秀職工小家”的光榮稱號。積極抓好班子的凝聚力和向心力，樹立班子的良好形象。支部建立了黨員責(zé)任負(fù)責(zé)制，劃分了責(zé)任區(qū)，每個黨員在自己的工作崗位上，發(fā)揮旗幟作用、模范帶頭作用。在福青線加固工程中，由于工期緊、任務(wù)重，加上長時間的下雨，給放線施工帶來了極大的困難，為了爭取時間，黨支部派出支委成員到施工一線和黨員同志們一起想辦法，出主意，在困難重重的放線施工中，黨員們克服一切困難，確保加固工程順利完成，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚?？傊?，一年來黨支部積極按照公司黨委的要求，開展黨支部的創(chuàng)建工作，運用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)實際工作，使全體黨員的思想覺悟不斷提高，圓滿的完成了公司交給的施工機具物資保障工作，為xx電網(wǎng)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。，與上年持平。為緩解夏季高峰負(fù)荷的壓力，6月9日從張家口供電局借3150kva主變一臺，替換了紅義35kv站原1000kva的主變，從而緩解了太旗西北部夏季高峰負(fù)荷的壓力，保證了正常、可靠供電。 6月8日是安全生產(chǎn)月的主題宣傳咨詢?nèi)?，我公司在城?zhèn)供電所門前設(shè)立咨詢臺，旗主管領(lǐng)導(dǎo)、旗安監(jiān)局、旗總工會、旗宣傳部領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員親臨現(xiàn)場參加宣傳咨詢活動，熱情解答了各類客戶提出的用電疑難問題30余條；同時出動宣傳車在主要街道進行巡回宣傳，共發(fā)放安全用電常識、“電力監(jiān)管條例”、“電力供應(yīng)與使用條例”、“安全生產(chǎn)法”及“電力設(shè)施保護”等安全知識宣傳品5000多份。加強教育培訓(xùn)工作力度。其它變電站也組織全站人員對站內(nèi)一、二次設(shè)備進行了全面的清掃和檢修；對鎮(zhèn)內(nèi)的10kv、35kv線路進行了全部登桿檢修與清掃，并進行了導(dǎo)線懸掛點疲勞情況的抽查、共抽查31處，未發(fā)現(xiàn)斷股隱患。按照線損管理制度的要求，對線損率嚴(yán)重與實際不符的線路、臺區(qū)進行重點考核，查找原因。為落實公司的“管理增效年”活動，根據(jù)盟局農(nóng)電公司的文件要求，成立了商業(yè)用電普查領(lǐng)導(dǎo)小組，從3月初開始，首先對寶昌鎮(zhèn)內(nèi)及所有鄉(xiāng)政府所在地的商業(yè)用電進行檢查，然后輻射到全旗。為確保計量裝置準(zhǔn)確運行，在計量管理工作中做了以下幾方面工作：落實盟局分壓分線考核要求，第一季度里對110kv、35kv變電站的關(guān)口出線計量電能表進行更換，全部更換為電子式電能表，按照各供電所管轄區(qū)變臺計量電能表分別做校驗和輪檢工作，確保了計量表計的準(zhǔn)確性，共計公費校驗城網(wǎng)入戶單相電能表731塊，三相電能表223塊，高壓戶感器4臺，低壓戶感器132塊；上半年重點對新增的100kva變壓器進行了ic卡電能表的檢查工作及簽訂供用電合同。目前按國電一流考核內(nèi)容，進行了分解細(xì)化，使建設(shè)一流工作向更高起點邁進。上半年，公司繼續(xù)把“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子作為首要任務(wù)，結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，進一步健全了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、管理和考核體系。進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。通過檢查，截止目前，共追補價差電度48053千瓦時。按照職工思想定期分析制度匯報的要求，深入一線與職工談心，主動解決職工生活存在的實際困難，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，確保職工隊伍穩(wěn)定，全身心地投入企業(yè)建設(shè)工作中。傳達(dá)了兩級農(nóng)電工作會議精神，總結(jié)xx年的工作，并闡述了xx年的主要工作和總體要求；這次會議還對副股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和后備干部進行了民主評議，并公開了評議結(jié)果，加強了干部管理工作透明度；同時，對xx年度21名先進工作者和8名優(yōu)秀農(nóng)村電工進行了表彰，有力地促進職工愛崗敬業(yè)的積極性。存在的困難和問題：農(nóng)電10kv線路大多超半徑運行，已不能適應(yīng)負(fù)荷增長及安全供用電的要求，同時也成為降損節(jié)能工作的瓶頸；一期農(nóng)網(wǎng)入戶工程，由于資金原因，部分村社低壓主線路設(shè)置大多不到位，致使入戶線超標(biāo)準(zhǔn)距離敷設(shè)，經(jīng)過多年的運行，部分導(dǎo)線已出現(xiàn)絕緣老化、斷線現(xiàn)象；無功補償設(shè)施投入滯后，不能滿足季節(jié)性感性負(fù)荷的發(fā)展需求，造成用電質(zhì)量低下，線損指標(biāo)難以完成；五星35 kv站、紅義35kv站設(shè)備陳舊，亟待更新改造；太旗南部（即興盛、馬坊子）區(qū)域，10kv供電已不能滿足負(fù)荷的增長的發(fā)展需求，應(yīng)增設(shè)一座35 kv變電站；人員安全、技術(shù)素質(zhì)偏低、業(yè)務(wù)培訓(xùn)有待進一步加強；受地方經(jīng)濟發(fā)展的制約，電力負(fù)荷增長緩慢，新的電量增長點少，主要靠高載能電量的增長來減少虧損，改善企業(yè)面貌，提高職工待遇。完成寶昌110kv變電站1主變改造計劃；完成城區(qū)“一戶一表”改造工程；積極爭取農(nóng)網(wǎng)完善工程和后續(xù)城網(wǎng)改造資金，加快紅義、五星等老式變電站的改造，使網(wǎng)架更趨于合理，供電更加可靠；完成無電村的通電任務(wù)。我公司3月10日啟動學(xué)習(xí)實踐活動，7月1日進行了初步總結(jié)，學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段六個環(huán)節(jié)工作歷時近4個月，取得了明顯成果。針對區(qū)域項目黨支部人員、辦工地點等方面都相對固定的特點，我們一開始就按照支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求開展工作，我們力爭經(jīng)過一年的建設(shè)，各區(qū)域項目黨支部能達(dá)到貴州電網(wǎng)公司“五好黨支部”的標(biāo)準(zhǔn)。完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的簽訂，嚴(yán)格執(zhí)行三項談話制度，對新任和提撥的干部任前廉政談話11人次。（五）工會、共青團和離退休工作充分發(fā)揮作用。整改落實方案中有相當(dāng)一部分整改內(nèi)容要在8月底前完成，時間相當(dāng)緊迫。黨委要繼續(xù)推進“四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”、“五好黨支部建設(shè)”、“六領(lǐng)先黨員”活動。（五）進一步搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要進一步加強與社會媒體的聯(lián)系，充分利用社會媒體的平臺，展示公司發(fā)展的成績，塑造公司負(fù)責(zé)任的社會形象。同志們，下半年工作任務(wù)重，壓力大，困難多。電力企業(yè)黨建工作在長期的實踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗，取得了可喜的成二、電力企業(yè)黨建工作存在的問題效，但仍然存在一些問題?！叭趸秉h組織是電力企業(yè)的脈搏，充分發(fā)揮著確保生產(chǎn)、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。思想建設(shè)的基本內(nèi)容和主要任務(wù)，是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝全黨，改造和克服黨內(nèi)一切非無產(chǎn)階級思想；對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的教育，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保持全黨在思想上政治上和黨的先進性的高度一致。抓住了作風(fēng)建設(shè)，就抓住了加強思想、組織、制度、反腐倡廉建設(shè)的一個十分重要的切入點。堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡。注重培訓(xùn)，培育職工職業(yè)素養(yǎng)，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能，切實提高職工履行崗位職責(zé)和創(chuàng)造性解決實際問題的能力。開展“雙百”活動。羅振強 淺談新時期思想政治工作在電力企業(yè)中的關(guān)鍵作用 [期刊論文] 黑龍江科技信息XX(17)第五篇：對電力企業(yè)黨建工作探討對電力企業(yè)黨建工作探討論文摘要:隨著時代的發(fā)展,電力企業(yè)發(fā)展迅速,但其黨建工作仍存在一定的缺陷。因此,需要采取有力的措施,來保障電力企業(yè)中黨建工作的開展,這也是企業(yè)深化改革的必要途徑。運用多元化方式,協(xié)調(diào)黨建部門的機構(gòu)設(shè)置,合理地科學(xué)地調(diào)整人才資源配置,從而使基層員工發(fā)揮其最大的作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,需要做到以下兩點:一是需強化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子,確保其具有創(chuàng)新、務(wù)實、協(xié)作能力,在活動中實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),強化企業(yè)安全生產(chǎn),以最大程度提高設(shè)備利用率和工作效率。(2)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,應(yīng)確保其具有良好的作風(fēng)形象以及政治素質(zhì),同時,還需具備良好的協(xié)作能力和經(jīng)營業(yè)績水平。第二,在電力企業(yè)內(nèi)部健全監(jiān)督機制。其能夠有效防止電力企業(yè)內(nèi)部腐敗的發(fā)生,加強對不法行為的懲治,對黨的生存發(fā)展以及人心所向具有決定意義。三、建立和完善激勵機制是推進電力企業(yè)黨建工作的動力源泉首先,企業(yè)應(yīng)在承諾的同時結(jié)合實際,對成績突出的黨員干部進行優(yōu)先提拔,促使形成良好的用人導(dǎo)向。另外,可借助表彰活動對人才進行選拔,對于成績優(yōu)秀的人員,應(yīng)將其選入人才庫。本文主要從決策機制、監(jiān)督機制以及激勵機制三個方面對電力企業(yè)黨建工作進行了探討,為新時期電力企業(yè)黨建工作的開展提供了一定的依據(jù)。因此,要開展模范班子的示范活動,指導(dǎo)和加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),用科學(xué)民主的方法帶動廣大的黨員隊伍建設(shè)。應(yīng)建立干部職級和職務(wù)并行制度,將干部職級與待遇掛鉤,促使一線工作黨員干部發(fā)展空間的不斷拓展。為了使電力企業(yè)更加有效的開展黨建工作,應(yīng)充利用廣域網(wǎng)等媒體手段,加強黨員的思想教育工作,使各黨建部門互相協(xié)調(diào)。第三,電力企業(yè)應(yīng)健全各項制度建設(shè)。在構(gòu)建黨建工作評價體系時,要集中于幾個方面的建設(shè):一是加強黨員的凝聚力,增強實效性與實用性,綜合民眾的呼聲,聽取民眾的意見,并得到民眾的信任與依賴。還可以借助網(wǎng)站以及報紙等多媒體,優(yōu)先報道企業(yè)職工在處理應(yīng)急事件、管理日常業(yè)務(wù)等過程中所表現(xiàn)出的職業(yè)素質(zhì),并形成典范,促使企業(yè)員工不斷完善職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃,在電力企業(yè)中實現(xiàn)自身價值。首先,企業(yè)可以通過舉辦各種講座或者黨建座談會等豐富的文化活動,來提高電力企業(yè)員工的素質(zhì)。首先,為能引起黨員隊伍的注意與重視,黨組織需定期舉辦各種活動,從政治理論的學(xué)習(xí)到增加交流思想,來豐富黨組織生活內(nèi)容。激勵機制。同時，還可以通過征文、演講、講黨史講黨課、紅色教育等形式，重溫黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績，頌揚“十一五”取得的輝煌成就，激發(fā)廣大職工的愛黨、愛國、愛企、感恩企業(yè)的熱情。結(jié)合電力企業(yè)實際，積極開展各項活動。通過廉政教育、廉政文化建設(shè)、制度建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等多種形式，全面加強反腐倡廉建設(shè)。建立健全以黨章為根本、以民主集中制為核心、以企業(yè)實際為基礎(chǔ)的制度體系。強有力的組織程序、科學(xué)合理的用人機制、有效的日常管理和監(jiān)督是對黨員干部的行為形成良好導(dǎo)向和約束力的基本保障。政工人員的勞動價值得不到充分肯定，造成了政工部門社會地位下滑?！袄匣庇械钠髽I(yè)黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應(yīng)，缺乏時代感和針對性，對不準(zhǔn)焦點，抓不住難點。論文關(guān)鍵詞：黨建工作；電力企業(yè)；政治保障力；大局黨的建設(shè)是一切建設(shè)的龍頭，科學(xué)規(guī)范、富有生機、充滿活力、卓有成效的黨建工作是企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的根本，加強和改進黨的建設(shè)，既是深化企業(yè)改革，增強企業(yè)活力的重要內(nèi)容，也是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。要加強對職工的關(guān)注，維護好職工權(quán)益，努力營造和諧氛圍，為職工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮更大作用。（六）進一步加強新聞宣傳工作，為中心工作加油鼓勁。(三)進一步提高政工干部隊伍素質(zhì)，增強政工干部對中心工作的服務(wù)和保障本領(lǐng)。學(xué)習(xí)實踐活動辦公室要根據(jù)電網(wǎng)公司的安排，做好學(xué)習(xí)實踐活動的后續(xù)工作，要由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織召開共產(chǎn)黨員、職工群眾、職工代表和團員青年分別參加的“四維”意見征求會，廣泛聽取黨員、群眾對整改工作的意見和建議。 “七一”前，公司認(rèn)真執(zhí)行實施黨內(nèi)關(guān)懷的通知精神，召開了老干部座談會，對27名老同志進行了慰問。政工部及時改版公司網(wǎng)站，在網(wǎng)站上迅速推出學(xué)習(xí)實踐活動專題，為廣大職工及時了解公司學(xué)習(xí)實踐活動開展情況提供了方便，同時也很好的對公司的學(xué)習(xí)實踐活動進行了宣傳。我們采取多種形式，加強對黨員培養(yǎng)教育，努力提高黨員的素質(zhì)。（二）進一步深化基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織在電網(wǎng)大建設(shè)中的政治核心作用。繼續(xù)抓好黨組織的建設(shè)，使精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)再上臺階。加大職工、農(nóng)村電工隊伍的教育培訓(xùn)力度，努力提高他們的安全意識，技術(shù)業(yè)務(wù)、政治思想、職業(yè)道德素質(zhì)。為活躍職工的業(yè)余文化生活；工會和共青團聯(lián)合舉辦了一系列有益的文化體育活動：春節(jié)期間舉辦了迎春棋藝娛樂比賽； 3月8日參加了旗婦聯(lián)舉辦的女子拔河比賽，并獲得第三名；4月11日舉辦了“迎奧運職工拔河比賽”等活動，通過舉辦和參加各種娛樂活動，廣泛調(diào)動了職工的積極性，增強了凝聚力和職工的集體主義觀念。在內(nèi)蒙古電力報和錫盟日報、農(nóng)電信息、集團公司網(wǎng)站和盟局網(wǎng)站等發(fā)稿10余篇，同時，配合重點工作，出了六期廠務(wù)公開簡報，六期安全簡報，及時反映報道了企業(yè)管理新舉措；利用多種形式向職工大力宣傳“12345”企業(yè)文化理念體系，弘揚企業(yè)精神、經(jīng)營理念和價值觀，使公司企業(yè)文化建設(shè)活動深入開展。努力為用戶特別是大客戶提供安全、穩(wěn)定的電力和優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務(wù)。在物資、材料、設(shè)備的采購當(dāng)中，堅決按照招投標(biāo)程序辦事，規(guī)范了招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。把創(chuàng)建“五個一”活動作為加強和改進企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，結(jié)合《政工同業(yè)對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，從制度入手，重新制定了《黨組織建設(shè)制度匯編》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》、《太旗電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員加強廉潔自律的公開承諾》等一系列規(guī)章制度，逐步形成了較為完備的黨建制度體系，為我公司的黨建工作規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。公司按照“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群