【正文】 的數(shù)目、種類； （ 4）、進(jìn)行職務(wù)分析（工作分析）； 對某項(xiàng)職務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、調(diào)查和研究。 （ 5）、人力資源主管對 應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，即審核應(yīng)聘者本人的身份證件、學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)證件資料的真實(shí)性。包括：企業(yè)文化、企業(yè)的發(fā)展歷程、公司現(xiàn)狀、遠(yuǎn)景規(guī)劃、勞保、各項(xiàng)規(guī)章制度及其他。 員工人事檔案屬于公司秘密，對人事檔案的提供利用只限定在人事管理權(quán)限范圍內(nèi)。 人事檔案 的保管 員工檔案由人力資源部門專人專管，并利用電腦建立人事檔案及管理系統(tǒng)，嚴(yán)禁任何人私自保管檔案資料，保管檔案人員要嚴(yán)守秘密，堅(jiān)持原則，具有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格履行檔案借閱手續(xù)，不得擅自轉(zhuǎn)移、分散和銷毀檔案。 五、部門職責(zé) （一）、工程部： 負(fù)責(zé)簽訂工程承包合同； 與預(yù)算部、材料部核實(shí)工程利潤預(yù)算； 與預(yù)算部、設(shè)計(jì)部進(jìn)行圖紙交底； 與預(yù)算部、設(shè)計(jì)部進(jìn)行施工合理用料方案分析確定； 申報(bào)施工組織計(jì)劃、施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃、勞動(dòng)力組織計(jì)劃； 向材料部提交材料進(jìn)場計(jì)劃清單； 申報(bào)開工報(bào)告，組織人員進(jìn)場施工； 工程施工現(xiàn)場管理； 配合預(yù)算設(shè)計(jì)部完成施工追加變更方案及簽證； 配合預(yù)算設(shè)計(jì)部申請工程進(jìn)度款； 1工程竣工驗(yàn) 收； 1將工程施工資料檔案移交預(yù)算設(shè)計(jì)部； 1與公司核算工程利潤； 1做出工程費(fèi)用分析報(bào)告； 1催返工程尾款。 負(fù)責(zé)組織資金調(diào)度工作。 1負(fù)責(zé)提供經(jīng)營工作會(huì)議的財(cái)務(wù)資料。 2參與企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)向提供職責(zé)范圍內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)資料。 人力資源主管： 公司領(lǐng)導(dǎo)： 年 月 日 年 月 日 注：此通知單一式貳份，財(cái)務(wù)部壹份，作為計(jì)薪依據(jù)，辦公室存檔壹份。 第二條 考核原則 按照客觀公正、公開、民主、權(quán)責(zé)對等、注重實(shí)績的原則進(jìn)行全面考核。例如：大唐內(nèi)裝項(xiàng)目經(jīng)理部。 B.???無固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至合同約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 乙方 : 遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度，服從 工作安排； 嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和合同的各項(xiàng)規(guī)定； 應(yīng)按甲方的要求進(jìn)行工作，努力完成該崗位的工作目標(biāo)；服從甲方考核管理。 乙方有義務(wù)按照公司要求 對薪酬內(nèi)容進(jìn)行保密。 （ 4）甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 九、后合同義務(wù) 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： A、向甲方指定的人交接工作； B、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)； C、向甲方完整移交載有甲方重要的任何載體； D、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)； E、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)； F、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。協(xié)商不成的可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁。 十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，包括經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、客戶狀況、技術(shù)狀況及技術(shù)成果等。 八、合同的變更及續(xù)訂 勞動(dòng)合同生效后，在有效期內(nèi)，當(dāng)事人任何一方要求變更合同內(nèi)容的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。 ??甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方按照公司薪資管理制度及核算標(biāo)準(zhǔn)每月支付給乙方工資 元，剩余部分通過績效考核后（基數(shù)為 元）按實(shí)際發(fā)放數(shù)目在 時(shí)間發(fā)放。 二、工作內(nèi)容 1 、乙方同意按甲方工作需要，從事 崗位相關(guān)工作（具體工作內(nèi)容參見崗位職責(zé)說明書），并完成甲方要求的工作。例如：第一條第 1 款的 B、C 項(xiàng)。 第一條第 1 款選擇 A 種方式即固定期限。轉(zhuǎn)正日期為 。 陜西天地裝飾工程有限公司 員工轉(zhuǎn)正通知單 員工 ，所屬 部門，崗位為 。 1參與投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)，負(fù)責(zé)提出財(cái)務(wù)可行性方案。 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的考核評價(jià)工作。 （四）、預(yù)算部： 配合經(jīng)營部與客戶洽談，提供專業(yè)支持； 2 、工程成本預(yù)算標(biāo)書制作（裝修方案及預(yù)算書）； 參與投標(biāo)及簽訂工程合同； 與工程部、材料部核實(shí)工程利潤預(yù)算； 5 、審核施工隊(duì)工費(fèi)； 與工程部進(jìn)行圖紙交底； 配合工程部進(jìn)行施工合理用料方案分析、確定； 施工中 技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督； 施工中形象進(jìn)度報(bào)表； 核算控制施工隊(duì)工費(fèi)進(jìn)度款付款標(biāo)準(zhǔn)； 1配合工程部完成工程追加變更方案及簽證； 1竣工后完成竣工圖，工程決算； 1工程預(yù)、決算分析報(bào)表。 查閱規(guī)定 查閱檔案時(shí)，只能上級查下級。人力資源主管將根據(jù)需要和檔案材料的欠缺情況，請各部門予以配合收集完善。 三、員工招聘程序 人員需求計(jì)劃表 編 號： RSB011 呈報(bào)部門： 基 本 要 求 崗 位 學(xué) 歷 專 業(yè) 人 數(shù) 需說明的其他要求 呈報(bào)單位意見 （蓋章） 單位負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日 系統(tǒng)部門意見 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 人事部門意見 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 總經(jīng)理 審批 總經(jīng)理： 年 月 日 辦理結(jié)果 經(jīng)辦人： 年 月 日 備 注 說明：各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及工作需要，提前制定人員需求計(jì)劃，按照程序?qū)徟?，?bào)公司人事部門辦理。 （ 8）、通過復(fù)試的人員，由部門經(jīng)理簽署意見后人力資