協(xié)會(huì)內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)策劃書(shū)與協(xié)會(huì)管理心得體會(huì)匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)策劃書(shū)一、活動(dòng)前言：本學(xué)期的活動(dòng)馬上要進(jìn)入尾聲，這個(gè)“新團(tuán)隊(duì)”在一年的風(fēng)雨洗禮下也成了“老團(tuán)隊(duì)”，大家相濡以沫，為給西部孩子帶去更多的幫助這一共同目標(biāo)奮斗了一年。2天氣預(yù)報(bào)游戲規(guī)則：小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂風(fēng)暴雨跺腳。有人會(huì)不知所措，突然發(fā)覺(jué)自己是被刮的人之一，然后像無(wú)頭蒼蠅一樣亂撞。：由主持人總結(jié)本次活動(dòng)，宣布活動(dòng)圓滿結(jié)束。我認(rèn)為像我們這樣的發(fā)展中的協(xié)會(huì)，管理主要從活動(dòng)、傳承和團(tuán)建三方面入手。一個(gè)協(xié)會(huì)的發(fā)展是有慣性的，如果不能保持進(jìn)取心，沒(méi)有追求使命的自覺(jué)意識(shí)，這個(gè)協(xié)會(huì)很可能就會(huì)順著慣性走最容易的，最不費(fèi)勁的路。月亮的光是從太陽(yáng)那里借來(lái)的，但沒(méi)人說(shuō)它是盜賊，反而更喜歡月光。傳承包括活動(dòng)的傳承、理念的傳承、文化的傳承和人員的傳承。會(huì)員會(huì)對(duì)協(xié)會(huì)產(chǎn)生一種歸屬感，把協(xié)會(huì)看成自己生活中的一部分，會(huì)員之間融洽相處，親如一家。只有團(tuán)隊(duì)里的人性格、能力互補(bǔ)，才能將每個(gè)人的作用發(fā)揮到最大。我的一個(gè)原則是：事情只分配到部長(zhǎng)這個(gè)級(jí)別，結(jié)束后我只會(huì)找部長(zhǎng)要結(jié)果，而中間部長(zhǎng)是怎樣完場(chǎng)的，是自己做的，還是下面人做的？這個(gè)就是部長(zhǎng)自己的事了。還有兩個(gè)平衡點(diǎn)需要你來(lái)把握，一個(gè)是民主與專制，民主能集中大家的意見(jiàn)，避免一個(gè)人做決定而出現(xiàn)的一些決策失誤；而專制則能節(jié)約一些不必要的時(shí)間浪費(fèi)和避免一些不必要的麻煩。最后一點(diǎn)，也是很重要的一點(diǎn)，關(guān)于人才的培養(yǎng)。我一直的觀點(diǎn)：沒(méi)有一個(gè)完美的個(gè)人，只有一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)你選擇的人，有什么樣的能力，你希望他接手什么樣的工作，都要心里有數(shù)。而以上所說(shuō)的兩個(gè)需要找的平衡點(diǎn)，則是因?yàn)槊總€(gè)人的性格和所在社團(tuán)當(dāng)時(shí)的環(huán)境不同。但無(wú)論如何你要記住：“己所不欲，勿施于人”和“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從！”還有一點(diǎn)，作為協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者，他的臨場(chǎng)應(yīng)變能力很重要。我想說(shuō)的是，當(dāng)你答應(yīng)你上屆人接手這個(gè)位置時(shí)，你就挑起了這個(gè)擔(dān)子，以后就算再苦再累我們都希望你咬著牙能堅(jiān)持下去，我們不要求你做的能有多好，但是你至少要問(wèn)心無(wú)愧。平時(shí)的活動(dòng)、例會(huì)等等都是不錯(cuò)的方式，而在團(tuán)建中，最有效地個(gè)人覺(jué)得是團(tuán)隊(duì)游戲、毅行、露營(yíng)。文化的傳承比較簡(jiǎn)單，就是你們協(xié)會(huì)的宗旨、會(huì)規(guī)、會(huì)旗、會(huì)歌、文化衫等硬件還有一些活動(dòng)資料、別人的心得體會(huì)、語(yǔ)錄等文字電子類東西。總之，不想做活動(dòng)的協(xié)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1