【正文】 將活動方案安排如下： 一、活動時間： 2021 年 1 月 21 日 二、活動場地： XX縣師范附小操場 三、參加人員： 全所職工及其家屬 四、活動內容和具體安排： （一）投籃活動 選定半塊籃球場，男士以罰球線為準，女士以罰球線前一米的距離為準進行投籃，每人投籃次數5 次，每投中一次獲得一張獎券。 全體人員在整個活動過程中，要以安全為重，保證活動順利圓滿。 （二）組織入會階段（ 11 月 1 日到 11 月 5 日）。建議： （ 1）公司工會設委員 4 人，其中，主席 1 人、女工委員 1 人，需確定工會委員候選人 6 人，主席候選人 1 人，（ 2）公司工會經費審查委員會設委員 2 人，其中，主任 1 人，需確定經費審查委員會委員候選人 3 人，主任候選人 1 人； （ 3）集團公司工會女職工委員會設委員 2 人，其中，主任 1 人，需確定女職工委員會委員候選人 3 人，主任候選人 1 人。 4．經費審查委員會委員候選人應懂得財務管理方面的業(yè)務知識，女職工委員會委員候選人應懂得女工特殊保護方面的知識。 六、獎勵辦法： 競賽項目取前三名。（如移動中出現球掉落，須撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽） 龍泉市文廣出版局（體育局）工會委員會 2021 年 4 月 18 日 篇八：電訊處開展 “ 工會組織建設 ”活動方案電訊處開展 “ 工會組織建設 ” 活動方案 根據公司工會庫森工字（ 2021） 16 號文件精神，全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》和自治區(qū)總工會在全區(qū)開展 “ 基層工會組織建設年 ” 活動的要求，結合我處工會工作實情，特制定電訊處 “ 工會組織建設 ” 活動方案。 搞好工會組織的規(guī)范化建設。落實領導干部每年一次在職代會上述職、測評及當場公布的制度。 （二） 深入開展經濟技術創(chuàng)新工程活動動 積極組織和動員圍繞電訊工作中的重點、難點問題，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術改造和發(fā)展創(chuàng)造活動。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。（ 2）工會組建程序。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到 “ 八有 ” ：有牌子、有批復、有印章、有經費、有場所、有制度、有活動、有檔案。工會組建小組成員、各級工會工作人員要齊抓共管，分片包干，責任到人，做到一級抓一級，層層抓落實。 二、 活動目的 以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關 干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。 七、組織安排年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。 附件：《富陽市總工會機關工會 2021 年度工會活動安排》 附： 富陽市總工會機關工會 2021 年度工會活動安排 第一季度 活動主題： “ 傳承文化，品味生活 ” 讀書會 活動目的：鼓勵全體會員多讀書，讀好書，要求每位會員每年至少讀一本書 活動方式：采風、讀書交流會。主題活動的內容與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進員工的身體素質、文化素養(yǎng)和審美素質的全面提高，并在普及與提高的基礎 上形成良性發(fā)展的局面。具體活動內容如下： （ 1）在 2021 年 “ 七一 ” 前后，開展以 “ 和諧奮進 ” 為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動，舉辦KTV 歌詠比賽，高唱歌 頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。五、活動要求 （一）加強領導，精心組織 公司各部室要充分認識開展職工文體活動的重要意義，切實加強領導。 公司各部室要根據本方案，提出本部門活動計劃或方案，積極、努力拓展活動的形式和內容。及時推廣好的經驗和做法，推動主題活動的 深入開展。 負責部門：公司工會配合部門：公司各部室 （ 4） 2021 年 10 月上旬，組織員工開展 “ 歡慶十一，快樂出游 ” 出行活動，地點可選擇長沙市附 近農家樂或公園景點，開展游園、燒烤、釣魚等休閑娛樂活動。 （一）組織準備階段（ 2021 年 6 月） 公司工會組織調研和座談，廣泛征求意見和建議，結合公司實際，研究制定主題活動實施方案。 二、組織機構 成立由公司領導和公司工會系統(tǒng)有關負責人組成的活動領導小組，統(tǒng)一領導協調活動的實施。 八、活動要求 機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。 與外單位聯誼活動。各社區(qū)工會要充分發(fā)揮牽頭協調作用，積極主動地與本轄區(qū)民營企業(yè)取得聯系，深入宣傳，掌握信息，協助相關單位完成工會組建及規(guī)范化建設任務，確保縣總工會考核驗收合格。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔任工會主席和經審委員會主任及經審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。由同級黨組織提出工會籌備組人選；沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協商，成立工會籌備組；二是向上級工會提出建會報告；三是由籌備組負責，向廣大職工宣傳工會的性質、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義； 四是發(fā)展會員。 （三）組織實施階段（ 5 月 20 日 —— 6 月 31 日） （ 1）建會組織形式。按照 庫森公司工會女工部的安排和部署，緊緊圍繞公司工會的中心工作，確定電訊處 2021 年工會女職工工作的指導思想是：以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施 “311” 工程，注重幫扶，突出抓組織制度建設，進一步調動全處廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現公司 “ 十一五 ”規(guī)劃和電訊處各項工作任務建功立業(yè)，今年我處女工工作的主要任務是： 一、啟動實施 “ 女職工愛心幫扶工程 ” 按照公司工會的安排和部署，今年在繼續(xù)開展 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” 和 “ 女職工素質提升工程 ” 的基礎上，重點抓好 “ 女職工愛心幫扶工程 ” ，結合 單位女工工作實際，進一步實施好電訊處女工 “311” 工程，努力做好宣傳發(fā)動工作，工作中努力做到女黨員、女工委員會成員起模范帶頭作用。 繼續(xù)推行平等協商集體合同制度，維護好女職工的特殊利益。 加強工會干部隊伍和積極分子隊伍建設。加強調查研究，保證發(fā)展會員工作落實，確保在崗職工入會率達到95%以上。 八、比賽內容： （一）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽（分兩組比賽以 45 歲為分割段） 跳繩：在規(guī)定時間內完成的個數計算； 踢毽子：按兩次完成的總數計算； 呼啦圈：搖圈行走。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍，調節(jié)身心，養(yǎng)心聚力。 工會委員會委員候選人的條 件 1．堅持黨的路線、方針和政策。按照 “200 人以下的基層工會，會員代表人數比例不得少于會員 30%” 的規(guī)定，工會會員代表的選舉以工會小組為單位，直接選舉產生 23 名會員代表 ,報籌備工作辦公室； 3．籌備工作辦公室對工會小組長及 會員代表資格進行審查，報公司研究確定； 4. 工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會候選人。根據公司的實際情況，采取發(fā)放宣傳資料、板報 等形式，向員工進行工會性質、地位、職能、任務及會員的權利和義務宣傳教育，使員工對工會組織有一個基本了解； （ 10月 31日前完成）。 （四）集體晚宴 單位領導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節(jié)日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。 獎項設置： 一等獎： 10 名，獎勵價值 70 元獎品一份，合計 700 元； 二等獎： 10 名，獎勵價值 50 元獎品一份，合計 500 元； 三等獎： 10 名，獎勵價值30 元獎品一份，合計 300 元。 （ 2）兵乓傳遞：分組進行，男女穿插列隊，第一人咬湯匙，第二人咬杯子，依次穿插站隊傳兵乓球。每次比賽的具體時間見海報或通知。自愿者直接到工會組長處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。以下均如此）。 比賽前由各組負責人組織解讀比賽項目細則，讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規(guī)則，并提醒參賽隊員著運動鞋和運動裝。 裁判員： 發(fā)令主裁判（唐曉琴）； 記錄人（張帆）。 項目二：海底傳月 參賽人數：每組 10 人（男 5 人，女 5 人）。 各項目記錄人及時將比