【正文】 發(fā)展態(tài)勢等要隨時關注，了然于胸；對區(qū)委、區(qū)政府包括所在街鎮(zhèn)和部門，各個時期的重點工作要及時了解和掌握。公道正派是組工干部職業(yè)道德的核心，是組織部門履行職能的“生命線”，是組工干部的立身之本，為人之道，正氣之源。其次，要認真做好我們的各項工作，努力樹立好自身的形象，以自身的工作和形象贏得領導的信任，爭取領導的支持?！肮俚抡瑒t民風淳；官德毀，則民風降?！吧鳘殹笔墙M工干部錘煉思想品德的重要方法，也是一種最高境界。說簡單一點，就是在任何情況下不做愧對自己良心的事。絕不能忘乎所以，自滿浮躁，口大氣粗，盛氣凌人。情是指性情，趣是指愛好。正常的朋友關系應該是“君子之交淡如水”的境界，追求事業(yè)上的相互支持、感情上的和諧融洽和心靈上的息息相通，不能把朋友關系異化為酒肉關系、金錢關系和利益關系，不能把交友搞成低級趣味，不能與那些形象不好的人混在一起。組織工作內涵豐富、涉及面廣。組工干部不能適應工作，原因可能是多方面的，但是不注重學習、不善于學習是根本原因。在干部人事制度改革方面，著力完善領導班子和領導干部考評體系、領導干部退出機制、推進干部交流、推行事業(yè)單位領導人員聘任制管理和完善干部激勵機制等。②干工作要選準著力點，要高質量。不是缺少空洞的說教，而是缺乏實在的行動；不是缺乏各類規(guī)章制度，而是缺乏不折不扣地執(zhí)行。召開會議，舉辦培訓班，要注重實效，要有很好的社會效益；下基層調研，應該有備而出，有收獲而回；上級決定要開展一項工作，我們要雷厲風行，快速反映，要能跟得上，展得開；自己在工作上有什么打算，要迅速去實施、去落實。做人要實事求是。這是十分錯誤的，其實進人考、選人推，這正是中國政治體制不斷完善的象征，也是社會不斷進步的表現。當然，我們不是圣人，不是不食人間煙火的神仙，當我們遇到一些事情的時候，也不可避免地會有一些想法，一些不滿，甚至不平。要善于做“加法”，學會分享他人的快樂與成功，學會肯定他人的進步和成績，多做有利于團結的事，多說有利于團結的話，還要善于做“減法”，要學會設身處地為他人著想，學會在工作中分擔他人的憂愁，積極營造團結協作、友善共事、同舟共濟、融洽和諧的工作氛圍。要學會“放棄”。剛才，勝光、武南、林健三位同志分別傳達了各級工作會議精神，并就今年的紀檢、組織、宣傳工作作了具體部署，我都同意，希望各單位認真抓好落實。學習貫徹十六大精神是當前和今后一個時期第一位的政治任務。當前要盡快實現“三統(tǒng)一”：一是思想統(tǒng)一。第三、不斷改進作風，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。因此，必須認真貫徹中央和省委、市委有關指示精神和工作部署，結合實際，切實把各項工作抓緊抓好。要嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定和市下發(fā)的有關干部配備文件精神，全面準確地把握干部標準，把廉政勤政、干凈干事、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔進領導班子。形成一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的工作機制。組織工作方面，要堅決貫徹執(zhí)行市委關于“抓班子、抓重點、抓作風、抓機制”工作要求，著力解決基層組織突出問題，建立健全基層組織建設長效機制，不斷提高基層組織建設水平。希望全區(qū)廣大黨員干部樹立高度的政治責任感和歷史使命感，牢記宗旨，同心同德，開拓進取，努力開創(chuàng)金平經濟社會發(fā)展的新局面。“點亮一盞燈，照亮一大片”。一方面要統(tǒng)籌規(guī)劃，通盤安排，增強黨建工作的計劃性、系統(tǒng)性和連續(xù)性；另一方面要抓住重點，突破難點，集中力量解決某些難點、熱點問題，以此為突破口帶動面上工作的有效開展。三、突出重點，狠抓落實，全面實施固本強基工程黨的基礎組織處在黨和政府聯系群眾工作的第一線，是黨的領導和執(zhí)政的基礎，也是經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和政權穩(wěn)固的基礎，黨的路線、方針、政策的落實，各項任務的完成，最終要靠基層黨組織團結和帶領廣大干部群眾去實現。近期，區(qū)委區(qū)政府考慮組織幾個專題調研組，由有關領導帶隊深入基層開展調查研究，一方面為了摸清情況，切實制訂今年各項工作計劃；另一方面為撰寫區(qū)委工作報告和政府工作報告，制訂今后五年金平區(qū)經濟社會發(fā)展規(guī)劃做好準備。要把作風建設情況作為考察干部的重要內容，作為衡量一個班子和評價一個干部的重要依據。二是人員統(tǒng)一。第二、深入做好區(qū)劃調整合并期間黨員干部的思想政治工作，保持隊伍人心穩(wěn)定。紀檢、組織和宣傳工作的共同目標和重要任務，就是要做好“人”的工作，圍繞黨委的中心工作，服務大局，充分調動和發(fā)揮各級領導班子和黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造力，為推動各項工作的開展提供有力的思想保證、組織保證和精神動力。當然，這里，我們也要說，講奉獻，還要樹立一個正確的導向。要通過在崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，在事業(yè)上永無止境的追求，用優(yōu)異的成績回報黨和組織對自己的信任和培養(yǎng)。甘于奉獻，還要加強自身修養(yǎng)，始終保持健康的心態(tài)。千萬不能抱有“等時間”和“熬年頭”的想法。甘于奉獻，就要做到愛崗敬業(yè)，不能有“熬年頭”的想法。這條經驗值得我們組工干部借鑒。其次要追求最大效率。搞干部工作有規(guī)律可循，搞組織工作也有規(guī)律可循，寫文章同樣有規(guī)律可循，關鍵看你是否善于做有心人，善于去發(fā)現并把握它的規(guī)律性。這些項目的落實，需要我們每一個組工干部以改革創(chuàng)新精神抓緊、抓好。組織工作要保持先進就必須強調創(chuàng)新。如果不想學、不愿學，再好的條件和環(huán)境也無濟于事。首先，要解放思想，使自己永遠跟上時代脈搏。在這個問題上，特別要做到擇善而交。說實在話，組織部門不是世外桃源，組工干部也不是不食人間煙火的神仙，面對這些誘惑，關鍵看你怎么把握。組工干部崗位的特殊性，決定了組工干部比較被人“看好”，甚至會成為社會上有些人的“公關”對象，在組織部門工作的同志包括在區(qū)直和街鎮(zhèn)從事組織人事工作的領導和同志，下基層后，基層干部和群眾對我們往往會“高看一眼”，表現得比對其他干部更熱情一些。再后來，他再接再厲，律己更嚴，久而久之，瓶中黃豆快滿，黑豆則屈指可數。我們的組工干部是做干部工作的，要想多選拔多任用一些有高尚品德的人，首先自己必須是個品德高尚的人?！度嗣袢請蟆吩谇安痪冒l(fā)表仲祖文署名文章《選拔干部要德才兼?zhèn)?，以德為先》。是的，我們有些具體從事這項工作的同志在干部問題上確實沒有決策權，但絕對有參謀權、建議權，是當“正參”還是“歪參”，這就要看我們是否公道正派。古往今來，不少仁人志士往往把“養(yǎng)正氣”作為思想品德修養(yǎng)的最高境界。區(qū)第三次黨代會上，區(qū)委結合新洲實際提出了“三區(qū)”的戰(zhàn)略目標。特別是去冬以來，國家接連遭受重創(chuàng)（雪災、西藏動亂、奧運火炬風波、汶川大地震、上海襲警、貴州甕安事件），但是，實踐證明，無論面臨多大挫折，無論遇到多大困難，我們的黨永遠是老百姓的后盾，我們黨的領導永遠是人民的靠山。區(qū)委在干部培訓班總結會講話與區(qū)委在紀檢宣傳工作會議上的講話匯編第 21 頁 共 21 頁區(qū)委在干部培訓