分行客戶經(jīng)理半年工作總結(jié)與切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作能力的實(shí)踐和思考匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 與責(zé)任。經(jīng)過半年的努力工作，現(xiàn)以維系客戶總數(shù)有戶，共計(jì)余額余萬。所以，我對(duì)自己的各項(xiàng)工作，能以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度把它做好，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我是基本肯定，客戶也比較滿意。只有學(xué)好了這些內(nèi)容，掌握了一定的金融專業(yè)知識(shí)，才能更好的為工作服務(wù)。四、工作思想要做好工作必須要有正確的工作思想，我在工作上養(yǎng)有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、善于專研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、敢于碰硬的工作作風(fēng)。要解放思想，與分行的各種目標(biāo)保持一致，使做的工作符合分行的要求。*年以來，共選拔了39名優(yōu)秀干部充實(shí)到街道、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。群眾利益無小事，只有把老百姓的利益維護(hù)好了，才能扎實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。創(chuàng)新手段，完善工作機(jī)制。三是經(jīng)濟(jì)利益矛盾和某些政治、文化、思想觀念及社會(huì)問題相互交織，增加了群眾工作的復(fù)雜性，單一的群眾工作手段往往很難奏效，加之信息傳播開放性和社會(huì)流動(dòng)性的發(fā)展，使得某些潛在矛盾轉(zhuǎn)化為顯性矛盾具有突發(fā)性，如處置不及時(shí)，往往小事變大事，造成被動(dòng)局面和不良后果。在這種形勢下，舊有的社會(huì)結(jié)構(gòu)迅速分化、重組，新的社會(huì)結(jié)構(gòu)正在形成，在改革中出現(xiàn)了新行業(yè)、新組織和新的社會(huì)階層，這就使得群眾工作對(duì)象不斷擴(kuò)展。做好群眾工作，首先要端正認(rèn)識(shí)，要把領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)統(tǒng)一到樹立牢固的群眾觀上來，要在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上服務(wù)群眾，真正和群眾心連心，同甘苦、共命運(yùn)。只有民主渠道暢通了，群眾實(shí)際參與了公共事務(wù)，才能滿足人們?nèi)找嬖鰪?qiáng)的民主、參與需求。落實(shí)群眾在干部選拔任用方面的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及權(quán)力機(jī)關(guān)工作績效的評(píng)議制度，試行彈劾和罷免制度，建立健全人民授予權(quán)力、監(jiān)督和制約權(quán)力運(yùn)行的制度，只有這樣，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)心甘情愿、積極主動(dòng)地去聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，做群眾工作的被動(dòng)行為才能變?yōu)橹鲃?dòng)行為。要在更大范圍內(nèi)整合和調(diào)動(dòng)資源，激活政治資源，挖掘市場資源，用好社會(huì)資源，構(gòu)建黨組織在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)自身建設(shè)、開展群眾工作的新的支撐體系。廣泛開展黨內(nèi)互助活動(dòng)、群眾志愿活動(dòng)、組織共建活動(dòng)。做好群眾工作的一個(gè)重要條件，在領(lǐng)導(dǎo)干部自身實(shí)際情況，要在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀教育，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，克服官僚主義和形式主義，改進(jìn)工作作風(fēng)，把為為人民謀福利作為人生價(jià)值的最高體現(xiàn)。勝敗是法律的尺度，而信任是無言的豐碑。三是“笨”群眾挑戰(zhàn)“領(lǐng)路人”。三是活動(dòng)方式不適應(yīng)，有的干部依法行政意識(shí)淡薄，常常頤指氣使，盛氣凌人，習(xí)慣于一言九鼎、一呼百應(yīng)，以言代法、以權(quán)代法、有法不依、違法不究的問題比較普遍。二、提高領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作能力的主要制約因素盡管我們?cè)谂囵B(yǎng)和提高干部群眾工作素質(zhì)方面取得了一定的成績，但在形勢下群眾工作呈現(xiàn)出諸多新特點(diǎn)，面臨許多新挑戰(zhàn)。加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)素質(zhì)提高。針對(duì)這一情況，我區(qū)實(shí)施了“四個(gè)一批”年輕干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃。在改革開放日益深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢下，做好群眾工作，既要繼承以往的成功經(jīng)驗(yàn)，也必須正視新情況新問題，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新方式。二是工作態(tài)度上有不足，有時(shí)工作忙了點(diǎn)，存在不厭煩情緒，影響了工作。比如我在
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1