【正文】 制表： 審核： 無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 附件 ： A1504 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 XX超市有限公司 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ . 5u . ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ . 5u . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 年終獎金計算表 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ . 5u . ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ . 5u . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨 叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 部門： 日期： 姓名 崗位 績效平均分數(shù) （ 1） 獎金標準（ 2） 年資系數(shù)（ 3） 核發(fā)金額（ 4） = （ 1） *（ 2） *（ 3） 合計 人力資源部： 財務部： 總經(jīng)理： 說明： 人力資源部負責提供員工績效考核平均 分值，年資系數(shù) 崗位獎金標準：視企業(yè)的效益狀況由董事長決定 此表于農(nóng)歷春節(jié)前二周完成 財務負責計算核發(fā)金額。 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效 考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 年資系數(shù)評定： 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗 夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 任職滿一年：年資系數(shù) =1 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 任職滿九個月未滿一年： 年資系數(shù) = 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 任職滿六個月未滿九個月：年資系數(shù) = 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百 萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 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備注： 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂 商務網(wǎng)（ . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX 超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 （ 1）、營銷人員、展廳人員獎金方案另行制定； 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核 方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 （ 2）、高層管理人員，外聘人員、顧問、臨時人員之年終獎金方案另行制定。按考核的分會比 例進行獎懲。 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX 超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶 桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 考核程序 ： 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 人力資源部負責于每月 25 日發(fā)放“月績效考核表”及“績效考核評估 標準”，每月 28 日統(tǒng)一收集、匯總。特制定本辦法，作為績效考核之依據(jù)。 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理 資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 考核方式： 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 自評：被考核者本人依據(jù)考核表，填寫月度工作績效自評結(jié)果并簽名。 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX 超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 核定權(quán)限 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網(wǎng)（ . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 部門總監(jiān) /經(jīng)理級人員，由總經(jīng)理終評。 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ . ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 （ 2）崗位資金標準：視企業(yè)的效益狀況由總裁決定。 無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 二 考核職位 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ . ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊 慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 店長 超市有限公司績效考核方案無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 XX超市有限公司績效考核方案著作權(quán)： XX超市有限 公司績效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 職務： 店長 序號 項目 評 估 標 準 1 考評要點 全面負責門店管理及運作； 執(zhí)行標準 2 考評要點 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實； 執(zhí)行標準 3 考評要點 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃； 執(zhí)行標準 4 考評要點 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通； 執(zhí)行標準 5 考評要點 負責門店各部門管理人員的選撥和考評； 執(zhí)行標準 6 考評要點 指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績； 執(zhí)行標準 7 考評要點 營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境； 執(zhí)行標準