公務員干部作風建設優(yōu)秀演講稿與公務員干部作風建設活動演講稿匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 講稿與公務員干部作風建設活動演講稿匯編第 8 頁 共 8 頁公務員干部作風建設優(yōu)秀演講稿一、一個極端重要的問題共產(chǎn)黨的干部作風建設是一個極端重要的問題，我們黨一向重視干部的作風建設。黨的作風是黨的建設的一個永恒課題，同時又隨著形勢的發(fā)展而不斷被賦予特定的時代意義和內(nèi)容。這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。”我們黨按照歷史唯物主義的基本原理，汲取歷史的和現(xiàn)實的，國際的和國內(nèi)的經(jīng)驗教訓，把建立和鞏固黨和人民群眾的血肉聯(lián)系作為根本的政治問題。一個國家的經(jīng)濟社會越發(fā)展，就越有利于干部作風的改進。“三用心”是各級領導干部要具備的最起碼的從政要求；“三用心”對于樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀具有重要意義；“三用心”既有獨立的含義，又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關鍵，“干事”是落腳點；“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據(jù)，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。二是是非不分，不敢堅持原則。始終保持高度的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則、碰硬逗硬。三、學習創(chuàng)新，才能保持政務服務工作的生命力與活力落實“三用心”,提高為民服務的能力，重在學習，貴在學以致用。首先要增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，解決好發(fā)展為了誰、發(fā)展首先依靠誰的問題，把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，進一步增強服務意識，完善服務思路，拓展服務范圍，轉(zhuǎn)變服務方式，為人民群眾服好務。勤政為民，是我們每一名公務員的職責之所在。要有強烈的敬業(yè)精神，凡承諾和程序和時限，要誠信守諾，做到“說了就算，定了就干，干就干好”。其次，是熱情為人民群眾服好務。反對辦事拖拉，遇事推諉，“踢皮球”，力求高質(zhì)量、高效率、高標準、高要求。改革與創(chuàng)新既是唯物辯證法發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是“與時俱進”的時代要求?；乇苊埽粌H不能解決問題，反而會使問題越積越多。不用心、用力抓工作，滿足于應付、過得去。但是，也必須清醒地認識到，有的時候，我們?nèi)圆煌潭鹊卮嬖谥`背“三用心”的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在三個方面：使命意識不強，不用心想事；宗旨意識不強，不用心謀事；開拓意識不強，不用心干
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