書記在衛(wèi)生觀摩會發(fā)言與書記在縣信訪會上講話匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 組織崗位相配的職責(zé)，一是干什么？干你應(yīng)該做的事。每一項工作能收到效果不一定都能達到預(yù)想的效果。書記在縣信訪會上講話一、正視成績，分析問題，切實增強做好信訪工作的責(zé)任感和緊迫感今年以來，我縣信訪工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級各部門牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想意識，堅持以開展信訪“三無”縣創(chuàng)建活動為載體，以化解各類矛盾、確保社會穩(wěn)定為目標(biāo)，以解決群眾合理訴求為核心，圍繞信訪問題預(yù)防、信訪積案化解、信訪行為規(guī)范等重點工作，精心部署、強化措施，全力解決信訪問題，努力維護了全縣社會大局的和諧穩(wěn)定。個別鎮(zhèn)和部門沒有完全落實信訪工作首問負責(zé)制、限期辦結(jié)制和不作為問責(zé)制，遇到上訪群眾不是推就是躲，不想耐心接待，只想打發(fā)了事。對咨詢類、訴求相對簡單、政策明確的信訪事項，各接待窗口直接答復(fù)、予以協(xié)調(diào)處理。一年來，在全縣上下的共同努力下，全縣信訪工作取得了明顯的成效，信訪工作逐步進入了良性軌道。堅持圍繞“排查得早、化解得了、控制得住、解決得好”的目標(biāo)，認真做好拖欠農(nóng)民工工資、農(nóng)村土地、宅基、農(nóng)村及城鎮(zhèn)低保、安全事故、社會治安、村級“兩委會”換屆領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的各類矛盾糾紛，特別是對重點區(qū)域、重點人群和重點問題一定要摸排清楚，做到心中有數(shù)、應(yīng)對有策，逐人建立臺帳，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和包抓責(zé)任；對到市赴省進京重訪、非訪人員，要在重要會議和重大活動期間，把他們穩(wěn)控在當(dāng)?shù)兀鋵嵕唧w穩(wěn)控措施和穩(wěn)控責(zé)任人，確保各項穩(wěn)控措施到位，不出現(xiàn)越級上訪。對到市赴省進京上訪人員，要迅速、及時組織力量趕到現(xiàn)場做好勸返工作，面對面開展群眾思想教育，穩(wěn)定群眾情緒，杜絕因為工作經(jīng)費、人員配備、車輛保障等問題不到位導(dǎo)致上訪滯留時間過長、矛盾激化等后果；對突發(fā)性上訪事件，要分析性質(zhì)，講究策略，盡早介入，耐心疏導(dǎo)，依法果斷處置，迅速平息事態(tài)，防止發(fā)生連鎖反應(yīng)激化矛盾。四、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保全縣社會大局持續(xù)穩(wěn)定（一）要加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。同志們，信訪工作事關(guān)全局，責(zé)任重大，我們必須時刻繃緊穩(wěn)定這根弦，認清當(dāng)前面臨的嚴峻形勢，發(fā)揚成績，振奮精神，扎實工作，全力以赴做好我縣的信訪穩(wěn)定工作，為實現(xiàn)率先突破發(fā)展做出新的更大的貢獻。繼續(xù)實行重大信訪案件縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制度，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，帶頭包抓辦理分管工作范圍內(nèi)的重點、難點信訪案件。（五）規(guī)范信訪行為，嚴格工作紀(jì)律。責(zé)任單位每半個月書面向包案領(lǐng)導(dǎo)進行一次情況匯報，縣信聯(lián)辦每個月將案件進展情況進行匯總后，向縣委、縣政府進行專題報告和工作評比?？h信聯(lián)辦、信訪局要加大對新抽調(diào)的干部的培訓(xùn)力度，加強對抽調(diào)干部的管理，落實好抽調(diào)干部的津貼，對工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的予以表彰獎勵；對不服從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守大廳紀(jì)律，不能較好地完成工作任務(wù)的，要及時退回原單位，并在年終考核中列為不稱職等次。三是信訪工作督導(dǎo)到位。二、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，一如繼往抓好信訪接待大廳工作去年以來，為了適應(yīng)新形勢下信訪工作的需要，縣委、縣政府在總結(jié)沈陽、西安、鎮(zhèn)安等信訪大廳成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立了我縣信訪聯(lián)合接待大廳，接待大廳下設(shè)六個工作部（涉法涉訴工作部、“三農(nóng)”工作部、國土城建工作部、人社經(jīng)貿(mào)工作部、社會事業(yè)工作部、督查直處工作部），兩個室（綜合辦公室、警務(wù)室），一個中心（教育勸返中心），負責(zé)接待來訪、法律咨詢、督查督辦、解決信訪事項等工作。從近期來信來訪情況分析，我縣的信訪工作還存在一些不容忽視的的問題。群眾都不想讓干這事，就要干這事，或者是馬上各種力量達不到就要干，就要費很大的投入，但收效很低；二是干部的作風(fēng)。如果都能用這五句話來約束我公職人員、公務(wù)人員的行為，就能盡到崗位的職責(zé)。如果你不是這種心理，那你就不配當(dāng)個領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)個普通干部都不合格。一分耕耘一分收獲，工作付出有多大，收效應(yīng)該有多大。抓住重點。另一個是審計局的阮建軍，阮建軍同志總是能夠研究一些問題，總能夠找出部門崗位與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點、對接口。所以在一個地方、一個單位工作，一定要研究這個地方、這個單位在一個時期上出現(xiàn)的新情況，及時解決一些新問題。一個地方工作，一是
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