【正文】 技輔導隊伍、一批小遠教郵遞員、一張便民服務卡、一批結(jié)對幫扶戶）。 加大遠程教育服務先進性教育的工作力度。明確了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信息管理系統(tǒng)的管理員和操作員，對全縣503個遠程教育終端接收站點的信息進行準確錄入，指導好樣本站點開展工作。制定和落實“三幫三聯(lián)”制度，把幫助群眾排憂解難貫穿于先進性教育活動的全過程，到竹園鄉(xiāng)沙壩村開展“送溫暖、獻愛心”聯(lián)系幫扶活動，為21戶貧困戶、獨生子女和二女結(jié)扎戶結(jié)成幫扶對子，送去慰問金1250元，復混肥20噸，贈送日常辦公用品、為鄉(xiāng)解決遠教設備資金2400元。堅持每周組織干部職工集中學習不少于1次；中心學習組原則上每季度開展一次專題學習研討，每次學習時間2至3天。五是加強網(wǎng)絡信息建設。繼續(xù)辦好《大方黨建網(wǎng)》和《大方組織工作》，加強對全縣組織工作典型經(jīng)驗的宣傳報道，充分發(fā)揮其在指導黨建和組織工作上的積極作用，共編輯《大方組織工作》29期65條。 （三）按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領導班子的換屆工作。一、上半年組織工作的主要做法及成效（一）鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動參加第一批先進性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員。第二批先進性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關領導的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經(jīng)驗交流會。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結(jié)的行為。制定了《關于干部考察員隊伍建設的意見》，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓，考試考核，頒發(fā)證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍?；顒悠陂g，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七參加第三批先進性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。爭做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；牢記使命、勤奮的表率，堅持宗旨、執(zhí)政為民的表率，改進作風、求真務實的表率，加強學習、與時俱進的表率；創(chuàng)建“學習型、和諧型、為民型、務實型、清廉型、創(chuàng)新型”的“六型”領導班子活動，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察。整合資源，提高專題培訓質(zhì)量。XX年元月8日行文將康敬等77名XX屆非師范類高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位，并選派到村23年。辦理地委組織部轉(zhuǎn)批的建國初參加革命享受有關生活補助的有關事項。對我縣XX年黨政領導干部選拔任用進行自查。一是理清一條發(fā)展思路。三是全面啟動一村一名大學生計劃。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)至少要完成培養(yǎng)10名以上“雙培雙帶”能手的培養(yǎng)任務，作好迎接地委組織部、地區(qū)基層辦的授牌管理。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實”的思路，以農(nóng)民群眾滿意為標準，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位為目的，切實開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎、強素質(zhì)、強機制的“三創(chuàng)三強”活動，認真學習借鑒織金縣優(yōu)化村級組織管理機制的經(jīng)驗和安順市實施“四有”工程（支部活動有陣地、干部有報酬、組織運轉(zhuǎn)有經(jīng)費、提升素質(zhì)有遠教）的經(jīng)驗，積極探索“兩推一選”、“公推公（直）選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)機制。制定了《XX年發(fā)展黨員計劃》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員550名。同時建立了檢查匯報制度，要求每個站點必須定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報“村校結(jié)合”或“一校兩教”的開展情況，縣遠教辦定期不定期進行檢查和督促，保證正常、有序開展。今年共刻錄先進性教育光盤4000多張，分發(fā)到參加第三批先進性教育活動的的所有黨組織。進一步加大宣傳力度，開展場天咨詢活動3次，辦宣傳欄190多期次，縣遠程辦還創(chuàng)辦了《大方遠程教育》，現(xiàn)已正式發(fā)刊。繼續(xù)在部機關開展“共產(chǎn)黨員實踐‘三個代表’示范行動”，全體黨員干部“佩帶黨員標志，公開黨員身份，實行文明服務，自覺接受監(jiān)督”。特別要求加強對對胡錦濤總書記社會主義榮辱觀的學習。在XX年建立“三網(wǎng)”（內(nèi)部局域網(wǎng)、接通因特網(wǎng)、大方黨建網(wǎng)站）“三庫”（權(quán)限管理干部基本信息庫、黨員基本信息庫、人才基本版權(quán)所有信息庫）的基礎上，多渠道籌集資金近60萬元，加大軟硬件投入力度，加快信息化建設步伐，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機用于辦公，為實現(xiàn)“無紙”化辦公、多媒體辦公和遠程辦公創(chuàng)造了有利條件。認真做好信訪，共接待群眾來信來訪52件（次），其中來信25件、來訪27件，接待來訪人員34人，基本做到件件有答復，事事有回音。（四）按照適應市場經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。組織26名副縣級后備干部參加第一期領導干部政治理論水平任職資格考試。（四）著力加強人才，推動“一村一名大學生”工程的實施超前謀劃，啟動“一村一名大學生”工程。為能讓選派到村的大學生盡快熟悉農(nóng)村，舉辦了一期56人的“一村一名大學生”培訓班。完成省長信箱督辦件1件。圍繞“促進大方快發(fā)展，建設和諧新農(nóng)村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。（七）把遠程教育資源開發(fā)好、管理好、使用好。對調(diào)解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。(二) 積極推進“新五項管理”工作。項目驗收工作滯后等現(xiàn)象普遍存在，本部門逐一補充完善。與總公司業(yè)務相關部門加強溝通，使公司合同、結(jié)算工作有序進行?；顒咏Y(jié)束后，老師們議論說：不論是教育活動、游戲活動、生活活動還是環(huán)境創(chuàng)設都為我縣各級各類幼兒園起了很好的引領作用。根據(jù)文件精神，4月上旬，幼教組與職成辦、教育股兩個股室聯(lián)合作業(yè)，檢查評估了全縣16所民辦學前教育機構(gòu)，對它們的辦園資格、辦園條件、辦園方向、園務管理、教育教學及從業(yè)人員資格和安全工作進行了全面的清理整頓。根據(jù)市教育局《關于做好幼兒園安全工作的通知》精神，我們今年對全縣幼兒園進行了兩次大型的安全工作檢查。南、北兩大園分別派出骨干教師到農(nóng)村薄弱園支教，手把手地教農(nóng)村教師，使農(nóng)村孩子也享受到了優(yōu)質(zhì)的教育資源。現(xiàn)在我們正在征集《幼兒教育探索》第十集文稿，并從中擇優(yōu)向省、市級推選文章60多篇。經(jīng)過層層推薦，10月份我們從全縣省、市、縣級保教能手中選拔出23名師德高尚、專業(yè)素質(zhì)過硬的骨干教師作為縣級幼教兼職教研員，為規(guī)范我縣學前教育教學行為，全面推進素質(zhì)教育提供有力的專業(yè)支持 三、存在問題 （一）經(jīng)費投入缺乏保障，幼教發(fā)展嚴重受限 全縣各級各類幼兒園基本都是依靠家長交費來維持園所的正常運轉(zhuǎn)，而解決代理教師的工資就占據(jù)了幼兒園相當多的經(jīng)費，所剩無幾的收費用于園舍建設、配套設施、辦公經(jīng)費等方面就極其可憐，尤其農(nóng)村幼兒園情況更加令人擔憂。 （3）農(nóng)村幼兒教師待遇低，隊伍不穩(wěn)定 一是工資待遇低。 （四）保教常規(guī)管理不夠規(guī)范，小學化現(xiàn)象依然存在 雖然《綱要》頒布已經(jīng)快10年了，但在我縣幼兒園教育教學中，依然存在著重教育輕保育、重知識傳授輕能力培養(yǎng)的現(xiàn)象，幼兒教育小學化傾向非常嚴重。 加大教科研工作力度，在縣直南北園開展“豐富多彩的幼兒園游戲活動”課題實驗，并向全縣推廣。 XX年暑假，教管辦投資20余萬元，把原金冢子小學按照上級標準改擴建成中心幼兒園。一是統(tǒng)一了教師管理。教管辦每周五召開一次園長例會，總結(jié)上周工作，布置下周任務。六是積極為幼兒教師發(fā)放工資、辦理保險。教管辦還積極出臺措施，鼓勵教師在職學歷提高培訓。新調(diào)入公辦教師2名充實到中心幼兒園，大大優(yōu)化了教師隊伍。半年來，教管辦投資30余萬元，用于中心幼兒園園所改建和玩教具設備投資，其中投資20萬元改建中心園園舍，暑假期間完成了38間幼兒活動室的改建，改建幼兒盥洗室和幼兒廁所6間，對園所室內(nèi)外墻壁進行了噴涂、美化、綠化。 做好優(yōu)質(zhì)課評選和保教常規(guī)工作。我們將繼續(xù)加強幼兒教育管理力度，規(guī)范各類幼兒園的辦園行為，在幼兒園全面實施素質(zhì)教育，為幼兒入小學和其一生的發(fā)展打好堅實的基礎，切實推進芮城幼兒教育事業(yè)健康均衡發(fā)展。由于待遇太低，導致幼兒教師隊伍非常不穩(wěn)定（農(nóng)村幼兒教師一般是結(jié)了婚就脫離了幼教隊伍），嚴重影響保教質(zhì)量的提高。 （2）農(nóng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化 全縣603名幼兒教師中，有415名農(nóng)村幼兒教師，占全縣教師總數(shù)的68%。在手工活動開展的過程中，不僅使孩子們的動手能力得到了提高，而且語言能力、交往能力、思維能力以及想象能力也得到了相應的提高。 （三）抓教科研，大力推進素質(zhì)教育 為進一步落實《幼兒園教育指導綱要》精神，一年來我縣幼教工作者認真學習《綱要》，努力將《綱要》的教育理念和目標轉(zhuǎn)化為教師的教育行為，引導各級各類幼兒園逐步確立科學的教育觀、兒童觀，教師觀，積極開展幼兒園課程改革，推進素質(zhì)教育。同時，我們要求各單位必須成立以園長為首的幼兒園安全工作領導組，針對各項具體安全工作進行排查活動，定期開會，定期培訓，使每位教職工把安全工作當成頭等大事，努力提高責任意識，增強安全常識，切實認識到安全工作的重要性。 我們通過多渠道宣傳社會力量辦園的典型，扶持了2—3所保教質(zhì)量好、社會信譽高的社會力量辦園作為示范園，以擴大優(yōu)質(zhì)學前教育范圍，使社會力量辦園學有方向，趕有目標，如：大風車幼兒園、大王新興幼兒園等，就是社會力量辦園的典范。 （2）加強對社會力量辦園的管理 自從國家提出對于社會力量辦園采取“積極鼓勵、大力支持、正確引導、加強管理”的十六字方針以來，社會力量辦園如雨后春筍般迅速發(fā)展。xxx部二o一二年五月十日ywq推薦訪問其他范文：XX上半年年工作總結(jié)調(diào)度室XX上半年年工作總結(jié)上半年年廉政工作總結(jié)團支部XX上半年年工作總結(jié)XX上半年年綜治工作總結(jié)上半年幼教工作總結(jié)目錄第一篇：XX年上半年幼教工作總結(jié)第二篇：金冢子鎮(zhèn)XX年上半年幼教工作總結(jié)第三篇：XX年上半年幼教團支部工作總結(jié)第四篇：XX年我市幼教教研工作總結(jié)第五篇：XX年鎮(zhèn)幼教工作總結(jié)正文第一篇：XX年上半年幼教工作總結(jié)一年來，在各級領導的關心支持下，我們深入貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》以建設高質(zhì)量、高水平的幼兒教育為目標，以提高保教質(zhì)量為核心，優(yōu)化幼教隊伍，推進幼教改革，深化素質(zhì)教育，為我縣幼教事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。從部門職責要求看，我們離業(yè)務一流、效率一流、服務一流、現(xiàn)場一流、團隊一流的標準還有一定的差距，需要我們踏踏實實、認認真真地從每一個細小環(huán)節(jié)，從每一項細小工作入手，敬業(yè)愛崗，做好每一件事。嚴把結(jié)算關，為公司節(jié)約資金、降低成本起到了作用。根據(jù)公司XX年生產(chǎn)經(jīng)營目標總體發(fā)展思路，圍繞“連續(xù)、穩(wěn)定、滿負荷、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)”的總體要求，企業(yè)管理部積極工作，較好地履行了部門職責，順利完成了上半年各項工作任務。XX年上半年，我們共審查鑒證各類企業(yè)的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份?，F(xiàn)將開展主要工作總結(jié)如下：一、人事、勞動爭議仲裁工作XX年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結(jié)案73起，時效結(jié)案率達100%。（三）按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領導班子的換屆。實行鄉(xiāng)科級黨委（黨組）任免干部預審制。加強日常監(jiān)督。建立長效機制，確?！耙淮逡幻髮W生”工程有序開展。參訓人員為XX年分配到村一級的77名大學生以及100名村支書或村主任。（八）切實加強干部監(jiān)督。全縣組織要緊緊圍繞縣委、政府的大局，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。目前，上報《大方組織專報信息》36期75條，被《畢節(jié)組織專報信息》采用15條、《畢節(jié)組織》采用8條；《貴州組織信息專報》采用2條、《貴州組織》采用2條；畢節(jié)黨建網(wǎng)、《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育專報信息》用稿6條。從XX年起，用5年時間將部機關干部職工再普遍輪訓一遍，確保部機關正股級以上干部5年內(nèi)參加培訓的時間累計達到3個月以上。把“五加強五突破”作為組織部門自身建設的重要內(nèi)容常抓不懈，成立了領導小組及辦公室。4月20日至25日，從縣委組織部、縣委先進性教育活動辦公室、教育局、扶貧辦抽調(diào)12人組成4個自查評估組，對全縣75個村黨員活動室遠程教育終端接收站建設進行自查驗收，同時對全縣219個終端接收站點進行教學組織管理和教學效果評估，自查驗收已圓滿完成。二是繼續(xù)抓好遠程教育示范點建設，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導干部聯(lián)系示范點制度，全縣副縣級以上領導干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導等均聯(lián)系一定數(shù)量的示范點。1－4月，新增各類播放點427個。年初，召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務副書記、組織委員、遠教管理員、中心校校長、中學校長、遠教成員單位領導等220多人參加的全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育會議。一是抓關鍵，加強鄉(xiāng)村領導班子建設；二是抓隊伍，加強移民“主心骨”建設；三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設；四是抓保障，加強移民的制度建設；五是抓發(fā)展，加強移民的物質(zhì)基礎建設。36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在陸續(xù)召開黨代表常任制年會，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還對代表學習、提案、質(zhì)詢等九項制度進行了進一步的完善。對我縣原有的21個協(xié)會的進行了一次普遍督查，在規(guī)章制度、管理形式、利益調(diào)整等方面進行了進一步的規(guī)范，結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，在八堡鄉(xiāng)新開村、小屯鄉(xiāng)大田村等地，進一步完善和“支部 基地 遠教 農(nóng)戶 協(xié)會”等經(jīng)驗。全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村會對我縣的社會主義新農(nóng)村建設進行了安排部署。目前，共預審了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個縣直單位擬任職78人，制止不嚴格執(zhí)行《干部任用條例》擬任職3人。840名科級干部交了述職，并裝入個人廉政檔案。多渠道、多形式提升素質(zhì)。半年來。（三）認真貫徹《干部教育培訓條例（試行）》，切實做好干部教育培訓組織干部參加各類培訓。對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。（二）認真做好縣、鄉(xiāng)換屆準備開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“加強自身建設、提高執(zhí)政能力”教育活動。參加第二批先進性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。根據(jù)干部人事檔案審核達標的新要求，我縣對XX年11月已達標的檔案重新進行了檢查、調(diào)整。XX年底至XX年元月，我