【正文】 式移民示范區(qū)”。目前全縣有22866名黨員，其中女黨員3776名，%；農(nóng)民黨員14591名，%；35歲及以下黨員5483名，占24 %；高中以上文化的7243名，%。印發(fā)了《xx年大方縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作要點(diǎn)》，對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、骨干隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)組織管理、教學(xué)資源建設(shè)等方面提出了明確的要求。 進(jìn)一步加強(qiáng)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)和骨干隊(duì)伍建設(shè)。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍建設(shè)的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選齊配強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍，健全檔案，建立和完善站點(diǎn)管理人員責(zé)任制和激勵機(jī)制。1－4月，全縣第三批先進(jìn)性教育活動通過遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員達(dá)8萬多人次。三是進(jìn)一步抓好科技示范工程，組織成員單位召開科技示范工程會議，將科技示范工程與整村推進(jìn)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等工作結(jié)合起來。 認(rèn)真落實(shí)《畢節(jié)地區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作責(zé)任人責(zé)任追究暫行規(guī)定》《暫行規(guī)定》下發(fā)后，我縣立即組織了組織部全體干部職工和教育局分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會文件精神。（八）扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè) 圍繞建設(shè)一流隊(duì)伍、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績，認(rèn)真開展先進(jìn)性教育活動。通過開展活動，使組工干部按照“講政治、懂經(jīng)濟(jì)、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、有能力”的目標(biāo)要求，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型 、效率型 、和諧型 、節(jié)約型單位，使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。制定了《大方縣委組織部關(guān)于組織部門自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作的總體安排意見》等文件，采取切實(shí)有效措施，確保抓出成效。二是搞好個人自學(xué)。四是開展“四個一”活動。 認(rèn)真抓好組織工作宣傳，營造良好的黨建氛圍。《貴州日報》用稿2條，《貴州民族報》用稿8條，《畢節(jié)日報》用稿12條。二、存在的問題和不足 回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。善始善終開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力探索黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識，努力做好以下九個方面的工作：（一）繼續(xù)扎實(shí)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。 （五）抓好吸引、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)，努力做好人才工作。 （九）進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費(fèi)發(fā)給各參學(xué)單位，在全區(qū)首先編輯出版了80多萬字的《大方縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動暨干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)讀本》9000多冊,并免費(fèi)發(fā)放到所有參加先進(jìn)性教育活動的單位。征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實(shí)77個，為群眾辦實(shí)事1411件。通過深入學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)文獻(xiàn)，加大宣傳力度，激發(fā)了黨員的參學(xué)熱情，在教育活動中，根據(jù)查擺出來的問題，制定了切實(shí)可行的整改方案。結(jié)合先進(jìn)性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力”教育活動的實(shí)施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)書記、組織委員共74人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，72個縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續(xù)收集之中。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。半年來，共選派9名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)第三篇：半年年基層組織工作總結(jié)半年年基層組織年初以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的指導(dǎo)下，我縣組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區(qū)組織會議精神，緊緊圍繞全縣大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，以干部隊(duì)伍建設(shè)抓規(guī)范、基層組織建設(shè)抓創(chuàng)新為突破，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動各項(xiàng)的有序開展，為促進(jìn)大方快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。整改成果得到進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《貴州日報》、《當(dāng)代貴州》、貴州衛(wèi)視、《畢節(jié)日報》等多家媒體作了詳細(xì)報道。同時，推行駐村指導(dǎo)員制度，牛場鄉(xiāng)以朵村駐村指導(dǎo)員朱光俊3月2日還代表地區(qū)參加了全省第三批先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流會。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“四個剖析”、爭當(dāng)“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創(chuàng)“六型班子”活動。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。加大干部考察員隊(duì)伍建設(shè)力度，提高換屆業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真做好干部檔案審核。組織26名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。參訓(xùn)人員為XX年分配到村一級的77名大學(xué)生以及100名村支書或村主任。（四）著力加強(qiáng)人才，推動“一村一名大學(xué)生”工程的實(shí)施超前謀劃，啟動“一村一名大學(xué)生”工程。建立長效機(jī)制，確保“一村一名大學(xué)生”工程有序開展。為能讓選派到村的大學(xué)生盡快熟悉農(nóng)村，舉辦了一期56人的“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)班。加強(qiáng)日常監(jiān)督。完成省長信箱督辦件1件。實(shí)行鄉(xiāng)科級黨委（黨組）任免干部預(yù)審制。圍繞“促進(jìn)大方快發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村”這一主題，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)?？h委組織部正在制定XX—XX年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃，有的放矢地開展好我縣的農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍教育管理。從縣直單位抽派121名黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成36個“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)，深入36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)369個村開展服務(wù)“三農(nóng)”，XX年的春耕生產(chǎn)、計劃生育等農(nóng)村起步快、效果好。人才辦正在制定提升村干部學(xué)歷的實(shí)施方案，結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計劃的實(shí)施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。五是培養(yǎng)一批“雙培雙帶”能手和一批實(shí)踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。六是形成一套“黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制和管理民主的運(yùn)行機(jī)制。我縣結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動的開展，扎實(shí)開展了“雙培雙帶”活動和黨員實(shí)踐“三個代表”示范行動，黨員服務(wù)實(shí)行公開承諾制度。進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目區(qū)基層組織建設(shè)。做好黨員發(fā)展、教育和管理。全縣有入黨積極分子3681名，其中女性868名，；少數(shù)民族1141名，占入黨積極分子總數(shù)的31；35歲以下的2296名，；高中以上文化程度的1586名，；非公有制經(jīng)濟(jì)組織8名。認(rèn)真抓好“村校結(jié)合”和“一校兩教”。今年3月，縣委組織部和縣教育局組成督查組，嚴(yán)格按照“五防”“五好”標(biāo)準(zhǔn)，對照《貴州省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育檢查驗(yàn)收評估標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和有關(guān)要求，對全縣遠(yuǎn)程教育開展情況進(jìn)行督查，有力地促進(jìn)了全縣遠(yuǎn)程教育的進(jìn)一步深入開展。將XX年全縣下派的“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)，作為聯(lián)系和抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的一支重要力量，并將其情況納入年終“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一。繼續(xù)鞏固和提升已取得的經(jīng)驗(yàn)成果。做好信息管理系統(tǒng)錄入使用和遠(yuǎn)教宣傳。以方組通（XX）16號文件轉(zhuǎn)發(fā)了通知，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、中心校、中學(xué)，并制作了《大方縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育責(zé)任追究督查記錄》。以“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題活動為載體，按照“高認(rèn)識、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，始終堅持“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”，開展先進(jìn)性教育活動。認(rèn)真開展“五加強(qiáng)五突破”，不斷推進(jìn)組織部門效能建設(shè)。一是堅持集中學(xué)習(xí)。每位干部職工要作出年度學(xué)習(xí)計劃。即讀一本好書；作一次專題講座；發(fā)表一篇文章；完成一項(xiàng)調(diào)研任務(wù)。加強(qiáng)對信息調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)，加大信息力度，不斷提高組織部門信息質(zhì)量。針對全縣黨建和組織中需要研究和解決的重點(diǎn)問題，確定了一批組織重點(diǎn)調(diào)研課題下達(dá)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部各股室。主要是：一些敏感性、預(yù)見性、主動性不強(qiáng)；黨員和干部培訓(xùn)規(guī)模較小；各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距；干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和作風(fēng)與加快大方快發(fā)展要求存在明顯差距；干部人事制度改革、人才等的力度不大；檔案達(dá)標(biāo)難度較大；農(nóng)村基層組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；機(jī)關(guān)、學(xué)校、國有企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織和城鎮(zhèn)街道社區(qū)黨組織建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢不完全適應(yīng)；黨員管理教育的形式和方法與新形勢不完全適應(yīng)；有些戰(zhàn)線過長、一個時期布置任務(wù)過多，基層的同志有時感到忙不過來；組工干部在深入調(diào)查研究、基層經(jīng)驗(yàn)、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；組工干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。（二）堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想進(jìn)一步引向深入，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)。（六）按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。教育培訓(xùn)條例（試行）》，切實(shí)做好干部教育培訓(xùn)組織干部參加各類培訓(xùn)。整合資源，提高專題培訓(xùn)質(zhì)量。半年來。XX年元月8日行文將康敬等77名XX屆非師范類高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位，并選派到村23年。多渠道、多形式提升素質(zhì)。辦理地委組織部轉(zhuǎn)批的建國初參加革命享受有關(guān)生活補(bǔ)助的有關(guān)事項(xiàng)。840名科級干部交了述職，并裝入個人廉政檔案。對我縣XX年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用進(jìn)行自查。目前，共預(yù)審了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個縣直單位擬任職78人，制止不嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》擬任職3人。善始善終開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力探索黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識，努力做好以下九個方面的：（一）繼續(xù)扎實(shí)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。（五）抓好吸引、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)，努力做好人才。（九）進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。共為當(dāng)事人共挽回經(jīng)濟(jì)損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬元、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)69萬元。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內(nèi)處理結(jié)案。繼續(xù)深入推進(jìn)勞動合同制度改革，尤其在民營企業(yè)加大推行勞動合同制度的力度，引導(dǎo)勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，從而穩(wěn)定民營企業(yè)隊(duì)伍，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)仲裁員法律知識培訓(xùn)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的人事勞動爭議仲裁員隊(duì)伍，為維護(hù)郾城的社會穩(wěn)定再立新功。按月完成了對公司各部室、車間(隊(duì))的生產(chǎn)經(jīng)營考核工作。在新五項(xiàng)管理、6s管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、績效考核管理、精益化生產(chǎn)管理、信息化建設(shè)等方面積極與各部門溝通協(xié)調(diào)制定出有明顯作用和效果的辦法和措施，并將此項(xiàng)工作貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營活動 1之中。統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，為做好分析決策提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。上半年年各單位在總成本考核費(fèi)用中雖然超支不多，但全年成本費(fèi)用控制任然是全年重點(diǎn)。制定更加科學(xué)細(xì)致的《新五項(xiàng)管理》細(xì)則，提升公司管理水平。進(jìn)一步加強(qiáng)部門人員的安全意識。并于10月15號在黨政南北園舉辦了“幼兒園半日活動”觀摩。 ②對全縣幼兒園一日常規(guī)進(jìn)行檢查 11月24—28日，由幼教組人員與南北園省市能手組成的檢查組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園大班的一日常規(guī)活動進(jìn)行了檢查。 ①對社會力量辦園進(jìn)行全面的清理整頓。 通過整頓，合格的園所有6個，限期整改的有7所，被取締的有3所。所以，規(guī)范社會力量辦園行為將是我縣幼兒教育一項(xiàng)長期的重要的工作。二是秋季開學(xué)初的安全隱患排查。 （二）搭建平臺，推動城鄉(xiāng)學(xué)前教育均衡發(fā)展 為使更多的孩子接受更優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育，我們采取“資源共享、名園帶動”的策略，確立了“以省級示范園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園為龍頭，帶動農(nóng)村地區(qū)學(xué)前教育發(fā)展”的模式，積極促進(jìn)我縣學(xué)前教育水平整體提升。三是廣泛開展城鄉(xiāng)園“手拉手”活動，充分發(fā)揮示范園在貫徹幼教法規(guī)、傳播科學(xué)理念、開展教科研等方面的示范、輻射作用，逐步形成了以示范園為中心，覆蓋全縣各類幼兒園的指導(dǎo)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。一年來，我縣積極開展教研活動，如南園的“利用一物多玩開展幼兒園游戲活動”，北園的“利用手工活動培養(yǎng)幼兒的各種能力”等課題，極大地提高了教師的教研水平。 （2）是開展手工活動，培養(yǎng)幼兒多種能力 “利用鄉(xiāng)土資源、開展手工活動”是我縣多年來一直推廣的特色活動。今年6月份，根據(jù)《山西省幼兒園課程指南》，結(jié)合我縣實(shí)際，我們整合五大領(lǐng)域內(nèi)容，與縣直南、北園業(yè)務(wù)骨干共同設(shè)計和制定了一套幼兒園保教質(zhì)量評估測查題，對全縣各級各類幼兒園大、中、小、托幼班的幼兒進(jìn)行了全面的評估測查，以評估為杠桿促進(jìn)了全縣幼兒園保教質(zhì)量的提升。在我縣個別聯(lián)校存在著這樣一種現(xiàn)象：由于農(nóng)村幼兒園教師沒有編制，公辦幼兒教師占的是小學(xué)教師的編制，因此公辦教師所在單位就要每人每月向聯(lián)校繳納400元錢。這些幼兒教師既不同于歷史上的中小學(xué)民辦教師，也不能算是真正意義上的代理教師，沒有明確的身份，沒有納入教師序列由人事部門統(tǒng)一管理。最低300/月，最高600/月，平均工資為415元，低于勞動用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)530元。這些學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的存在雖然在一定程度上彌補(bǔ)了幼兒園數(shù)量的不足，緩解了入園難的矛盾。尤其是農(nóng)村幼兒教師素質(zhì)低，根本就不知道該教給孩子什么，日常教學(xué)基本以識字，算題為主，更別談注重幼兒情感、態(tài)度、能力、興趣和習(xí)慣這些有益于幼兒終身發(fā)展的良好品質(zhì)的培養(yǎng)了。 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，分期分批對全縣幼兒教師進(jìn)行全員培訓(xùn)。 對全縣各級各類幼兒園進(jìn)行分類定級，并按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi) 開展新一輪的學(xué)前教育機(jī)構(gòu)登記注冊工作。第二篇：金冢子鎮(zhèn)XX年上半年幼教工作總結(jié)金冢子鎮(zhèn)XX年上半年幼教工作總結(jié)半年來，金冢子鎮(zhèn)教管辦在教育局托幼辦的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本鎮(zhèn)情況，開展了一系列工作，全鎮(zhèn)幼教工作呈現(xiàn)出良好的局面。目前我鎮(zhèn)現(xiàn)存幼兒園6處，其中5處為公辦園，1處民辦園。、凳子120個，電子琴3架。對全鎮(zhèn)幼兒園長實(shí)行統(tǒng)一選派。教管辦對各幼兒園實(shí)行劃片招生制，要求各幼兒園按照教管辦劃定的服務(wù)村進(jìn)行招生，嚴(yán)禁亂拉生源；全鎮(zhèn)統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各幼兒園收取的每項(xiàng)費(fèi)用都要上繳教管辦，并設(shè)立專門賬戶，統(tǒng)一管理，用于全鎮(zhèn)教師的工資發(fā)放和辦園條件的改善。四是統(tǒng)一了教師培訓(xùn)。教管辦根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了《金冢子鎮(zhèn)幼兒教師獎懲考核方案》和《幼兒教師千分考評細(xì)