【摘要】(KPI)績效管理操作手冊績效管理操作手冊目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)基本方法三、關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立流程四、在實(shí)際工作中的應(yīng)用第三部分
2025-04-12 01:30
【摘要】更多好資源盡在世界工廠下載頻道人力資源部績效管理操作手冊人力資源部二零零二年八月目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指
2025-04-11 23:24
【摘要】杭州溫拿店鋪管理試用本本手冊只限內(nèi)部使用,禁止對外店鋪管理營運(yùn)手冊導(dǎo)讀杭州溫拿店鋪管理試用本本手冊只限內(nèi)部使用,禁止對外
2024-12-15 17:25
【摘要】NPS新生產(chǎn)技術(shù)導(dǎo)論臺灣地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在開放之后,正快速地走向另外一個階段。以往的生產(chǎn)資源充沛,如勞動力市場充分、工資低廉、土地取得容易,而產(chǎn)品做得出來就賣得出去的生產(chǎn)主導(dǎo)型的時代,已經(jīng)過去了。生產(chǎn)型態(tài)多樣少量臺灣地區(qū)目前的工資大幅上升,環(huán)保成本增加,土地價格大漲,不但侵蝕了以往的有利條件,而且在國際化自由化的開放政策下,更要應(yīng)對許多外來的競爭,這些都是我們所面對的內(nèi)在問題。
2025-04-14 12:48
【摘要】:廣東省東莞市體育路2號鴻禧中心A407-408網(wǎng)址:郵箱:電話:+86-769-22364912,22364913,22364915傳真:+86-769-223649142成品倉庫管理操作手冊
2024-11-10 11:30
【摘要】績效管理實(shí)務(wù)手冊與時俱進(jìn),追求卓越——開拓企業(yè)人力資源管理新局面今秋的中國,陽光燦爛,秋高氣爽。北京申奧成功,上海APBC會議召開,沈陽國足挺進(jìn)世界杯,……所有這一切都使即將入世的中國煥發(fā)看青春,再次成為世界囑目的中心,所有這一切都使中國人感受到奮與力量。中國正以高昂的斗志,跨入新世紀(jì),融入世界經(jīng)濟(jì)大舞臺。
2025-04-19 05:35
【摘要】華軟云酒店管理系統(tǒng)操作手冊廣州易華軟件科技有限公司二0一二年六月二十八日106/106目錄第一章、系統(tǒng)介紹1、系統(tǒng)說明2、功能介紹第二章、操作說明1、登陸系統(tǒng)2、退出系統(tǒng)3、預(yù)訂系統(tǒng)4、接待系統(tǒng)5、收銀系統(tǒng)6、查核系統(tǒng)7、應(yīng)收賬系統(tǒng)8、管家系統(tǒng)9、客歷
2025-04-13 02:41
【摘要】一、怡庭連鎖酒店管理總部的運(yùn)營程序(一)怡庭連鎖酒店管理總部經(jīng)營管理策略怡庭連鎖酒店管理總部負(fù)責(zé)采購、培訓(xùn),門店負(fù)責(zé)銷售,并通過企業(yè)形象的標(biāo)準(zhǔn)化,經(jīng)營活動的專業(yè)化,管理方式的規(guī)范及管理手段的現(xiàn)代化,在職能分工的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)相對的簡單化,從而實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。(二)怡庭連鎖酒店管理總部項(xiàng)目合作的三種方式1、與產(chǎn)權(quán)緊密相關(guān)的合作方式 自己建造酒店并進(jìn)行經(jīng)營管理 以
2025-04-13 02:33
【摘要】集團(tuán)績效管理操作手冊27/30關(guān)于本操作手冊2010年某集團(tuán)績效管理操作手冊,旨在向某集團(tuán)集團(tuán)各級管理人員以及人力資源管理部門的專業(yè)人士提供績效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。本手冊包括三個部分:績效管理體系概覽績效管理體系操作指南績效管理問題解答理解績效管理的目的、運(yùn)作方式及在該程序中的職責(zé)是非常重要的,因?yàn)樗梢源_保集團(tuán)績效管理系統(tǒng)能夠改善經(jīng)營結(jié)果和促進(jìn)員工的個人發(fā)展
2025-04-09 08:43
【摘要】績效管理系列談之一企業(yè)績效管理中的八個主要問題問題一:企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略實(shí)施相脫節(jié),戰(zhàn)略目標(biāo)沒有被層層分解到所有員工,員工出現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相背離的行為。問題分析:該問題屬于戰(zhàn)略稀釋現(xiàn)象,其問題產(chǎn)生的主要原因是績效目標(biāo)的分解存在問題。各部門、各職位的績效目標(biāo)不是從企業(yè)的戰(zhàn)略逐層分解得到的,而是根據(jù)各自的工作內(nèi)容提出的??冃Ч芾砼c戰(zhàn)略實(shí)施發(fā)生
2025-04-09 06:04
【摘要】營銷管理處操作手冊(合作伙伴制營銷系統(tǒng)完全手冊)目錄1.營銷管理處的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能1.1關(guān)于在分公司設(shè)立營銷管理處的目的1.2營銷管理處在公司管理機(jī)構(gòu)中的位置2.營銷管理處的工作職能3.各級人員工作職責(zé)4.6公關(guān)活動執(zhí)行流程、調(diào)動離職流程.關(guān)于
2025-04-07 22:03
【摘要】審計(jì)管理系統(tǒng)一般人員操作手冊目錄第一章檢查設(shè)置 3第二章閱文 9第一節(jié)待閱公文 9第二節(jié)已閱公文 11第二節(jié) 免讀公文 12第二章辦文 14第一節(jié)待辦公文 14第二節(jié)已辦公文 18第三節(jié)個人流轉(zhuǎn)查詢 19第四節(jié)已辦結(jié)公文
2025-04-07 23:07
【摘要】南通六建項(xiàng)目管理系統(tǒng)項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)操作手冊修訂歷史記錄編號章節(jié)修訂說明項(xiàng)目當(dāng)前版本號修訂日期修訂前版本號修訂后版本號修改人1創(chuàng)建91002008-11-24陳曦
2025-04-08 07:23
【摘要】采購管理崗位操作手冊、錄入采購申請路徑:采購管理申請申請說明:1)除進(jìn)入BOM計(jì)劃的原材料(MRP運(yùn)算最大最小庫存物料,見以下《最大最小庫存物料明細(xì)表》),其余原材料的計(jì)劃都需在系統(tǒng)中錄入采購申請。沒上JOS系統(tǒng)的原材料使用單位,用OA向供應(yīng)處提交采購申請,由供應(yīng)處采購員錄入采購訂單。2)在系統(tǒng)中已有申請物料編碼是提采購申請的必要條件
2025-06-05 19:18
【摘要】杭州溫拿店鋪管理試用本本手冊只限內(nèi)部使用,禁止對外廣州溫拿服飾有限公司杭州分公司店鋪管理營運(yùn)手冊杭州溫拿店鋪管理試用本本手冊只限內(nèi)部使用,禁止對外
2024-10-30 02:01