年度人力資源部工作計劃范本與年度企業(yè)工作計劃匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 本與年度企業(yè)工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁年度人力資源部工作計劃范本人力資源部工作計劃如下：一、 呈送文二、 人力資源部組織架構三、 xx年人力資源部基本工作情況四、 xx年人力資源部年度總體目標 完善公司組織架構 各職位工作分析 人力資源招聘與配置 薪酬管理 員工福利與激勵 績效評價體系的完善與運行 員工培訓與開發(fā) 人員流動與勞資關系 本部門自身建設 其他工作目標五、 目標表單 費用預算表 人員需求預測及招聘計劃 培訓計劃表(以下略)呈送文公司總經理：為配合公司全面推行目標管理，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照公司20xx年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本部門20xx年工作情況為基礎，特制訂出本部門20xx年度工作目標。從而提高績效考核的性、有效性大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。如果一味追求速度，人力資源部將無法對目標完成質量提供保證。年度企業(yè)工作計劃新年伊始，萬象更新，年度公司企業(yè)個人工作計劃。 工作方面：一、公司erp的現實狀況。二、三月份工作計劃的安排。上線實施后，相關軟件操作、運行方面出現的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。這中間需要
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