裝飾公司公司管理制度(離職及離職流程)-文庫吧在線文庫
【正文】 福利結(jié)算 員工離職通知 辭職 書面意 見 處理意見 審批 發(fā)布開除文件并送達員工 終止并通知部門 須提前 30天 ? 離職管理 制度 1. 離職 指公司與員工解除或終止勞動關(guān)系。 公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 行政人事部須于員工 離職當日辦理下列事務： 登記于人員變動記錄表內(nèi)； 注銷人員狀況登記表內(nèi)的所有記錄； 離職相關(guān)資料歸入個人檔案，并對該檔案作相關(guān)離職處理。 退休條件 按《勞動法》有關(guān)退休的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)執(zhí)行標準為：男性員工年滿 60 周歲，女性員工原身份為干部的年滿 55周歲、身份為工人的年滿 50周歲（根據(jù)市勞動部門劃分標準）。 員工有下列
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