20xx安全生產教育培訓工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 教育氛圍。我們在每學期開學的第一周，對學生集中進行安全教育。
進行安全疏散演練。俗話說，防重于治。為了杜絕安全事故的發(fā)生，學校先后加高了南北樓道的欄桿。集合站隊、上下樓梯時，由班主任具體負責有序進行，嚴禁擁擠。
建立意外事故處置預案。
三——五年級學生每人都辦了一期以“珍愛生命、安全第一”為主題的手抄報。
聘請法制輔導員——城關派出所所長和幾名的干警為學生作了“抵制不良誘惑，增強防范意識”的專題講座。
2020安全生產教育培訓工作總結篇二
2020年，按照公司(局)的整體部署，結合我公司礦井建設的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作。涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結以往培訓經驗的基礎上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務培訓，并將在2020年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素質的共同提高這一新舉措。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單2020多張，發(fā)放了煤礦安全生產書籍6種，共計234本。
三是隨著公司明年年底的投產，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產有時會有沖突，這對培訓質量有一定影響
四、改進措施
對于2020年度的職工培訓工作，我們充滿信心。
，2020年將按照“需求確認設計策劃實施培訓培訓效果評價培訓改進”程序，規(guī)范職工教育培訓的運作。每天早上我們喊出的那一聲聲清脆的安全口號，時刻都在提醒著我們這一天的工作中要把安全放在第一位?！ “踩且粋€企業(yè)永恒的課題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業(yè)的穩(wěn)定和員工的生命安全。通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。此次安全培訓為期5天，內容豐富，授課講師系統(tǒng)地介紹了國家安全生產法、職業(yè)病防治、消防安全知識，并列舉了大量國內安全案例。
，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。
總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導下，在公司領導的重視下，2020年度職工教育培訓計劃順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務能力。
，建立各類培訓臺賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點等進行了登記匯總。
截止2020年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。培訓范圍涉及礦長(副礦長)、安全生產管理人員、工程類專業(yè)技術人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。三——五年級
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