裝飾公司行政部管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 ）用品的人員要建立帳本，辦好入庫、出庫手續(xù)。 愛護(hù)公物， 厲行節(jié)約；個(gè)人事務(wù)不使（占）用公司財(cái)物，不得隨意將公司財(cái)物贈(zèng)送與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的他 人。當(dāng)遇到無規(guī)章制度的工作時(shí)，應(yīng)主動(dòng)編制或申請(qǐng)編制，如時(shí)間不允許，至 少在事后抓緊編制，如以往制度不切實(shí)，應(yīng)立即修改或提出修改。 保管好自己在自職期間所持有的公司涉密文件。若來客是找其他人，應(yīng)主動(dòng)幫忙聯(lián)絡(luò)。 ④ 考勤管理人員違反考勤制 度，弄虛作假，對(duì)應(yīng)該考核的遲到或曠工、請(qǐng)假等非出勤情況，不予考核或從輕 考核，經(jīng)人事部核實(shí)后，將視其情節(jié)輕重給予警告以上處分，給予雙方警告處分，并扣 100元。 一、 工作時(shí)間： 8： 30—12:00； 13:0019； 00 注： ① 周一至周日輪休（詳見輪休表，輪休表為固定休息日期，如要串休須提前一天填寫申請(qǐng)單，每人每月允許串 休一次） ② 午餐時(shí)間為 12： 0013:00，由公司行政部統(tǒng)一訂餐。 ② 部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理請(qǐng)假。 接待公司內(nèi)外人員的垂詢時(shí)，要求在任何場(chǎng)合，應(yīng)微笑應(yīng)答，嚴(yán)禁與同事、來賓爭(zhēng)吵。 公司的發(fā)文、資料等限定人員使用的文件資料要注意保存，其他工作人員不得隨意翻閱。 工作時(shí)間不允許在工作場(chǎng)所接待私人朋友或長(zhǎng)時(shí)間洽談與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的話題；工作時(shí)間不允許看報(bào)紙 與業(yè)務(wù)無關(guān)的報(bào)刊、雜志；工作時(shí)間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間打私人電話或與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的上網(wǎng)，遇急事應(yīng)簡(jiǎn)單扼要，切勿長(zhǎng)時(shí)間占用線路；工作時(shí)間不準(zhǔn)在辦公室吃東西；工作時(shí)間辦公場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，可到吸煙區(qū)或公司外面吸煙；工作時(shí)間不得中途外出辦理與工作無關(guān)的事；工作時(shí)間員工通訊應(yīng)保持 9 電話暢通，通訊方式發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)告之行政部備檔；辦公區(qū)域保持中 音講話或通話。 1對(duì)于領(lǐng)用的辦公用具、制作用品應(yīng)妥善保管、使用，正常損耗應(yīng)及時(shí)上報(bào)，公司對(duì)于領(lǐng)用的辦公用具、 10 制作品，將進(jìn)行不定期的使用情況的核查，發(fā)現(xiàn)破損將按價(jià)賠償；鼓勵(lì)員工承擔(dān)更多、更重 要的工作，勇于自薦；利用工作時(shí)間多做工作，做好份內(nèi)工作，多做份外工作，多爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。 八、 庫房管理規(guī)范 庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號(hào)分別建立帳卡。以上制度于 2021年 3月 5日起開始生效。 0公司各類活動(dòng)的建議、組織及管理。 0公司中層以上會(huì)議的紀(jì)錄。 0本職位月、季 、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。 0公司訂閱報(bào)紙、雜志的收集、送達(dá)管理。 行政文員崗位職責(zé) 0公司內(nèi)部資料的整理及歸檔管理。 0公司各部門間的工作對(duì)接及聯(lián)控。 嚴(yán)格管理帳單資料
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