裝飾公司行政部管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 五、職責(zé)規(guī)定 標(biāo)準(zhǔn)分享網(wǎng) 免費資料下載站 篇二：東潤妮設(shè)計裝飾公司管理行政管理規(guī)章制度 行政管理規(guī)章制度 為提升企業(yè)形象，建立企業(yè)的品牌戰(zhàn)略，給每位客戶心目中留下本企業(yè)員工團隊合作精神及認(rèn)真的工作作風(fēng)，特制訂本行政制度。 二、 考勤規(guī)范 考勤細(xì)則 ① 公司所有員工均實行上下班打卡制，打卡由總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，無故不上班或故意不打卡者作曠工 5 處理，并給予行政處分（遲到一次扣 10 元，每月超過 3次扣 50 元， 5 次及 5 次以上扣一天工資；忘打卡者一次扣20元，每月 超過 3次扣一天工資；曠工扣 2天工資，每月曠工 2天給予開除處分）員工因外出上下班不能按時打卡者，應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人在簽到簿上簽字確認(rèn)，并到行政部登記，否則按制度執(zhí)行。 ⑤ 員工休病假超過一天的，應(yīng)有區(qū)級或區(qū)級以上醫(yī)院證明；員工休事假的，按日工資每日扣除。未請假擅自離開公司的同按曠工處理，連續(xù)兩日無故缺勤或未批準(zhǔn)休假者，由直接主管親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，到公司后交出 “辭職處分報告 ”，調(diào)休手續(xù)同請假?？腿穗x去時應(yīng)起身送行到門口并目送客戶離開為止。 7 任何辦公室工作人員均應(yīng)保持環(huán)境的整潔有序，各種辦公用具和電器設(shè)備應(yīng)碼放整齊，指定專人管理。 未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對外提供有機密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等。 如員工發(fā)現(xiàn)了有可能泄密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級報告。 辦公區(qū)域 (轉(zhuǎn)載于 : 小 龍文檔 網(wǎng) :裝飾公司行政部管理制度 )應(yīng)保持良好的工作環(huán)境和秩序。 會議、培訓(xùn)時間不得遲到、缺席、隨意離席、接聽電話，會議開始后自動將手機改成靜音狀態(tài)，不做與 會議無關(guān)的事。 廉潔奉公，不準(zhǔn)索取或接受他人財物、徇私舞弊或以公司名義私自從事經(jīng)營活動。 1禁止包庇他人，知情不報，玩忽職守。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字； 辦公室（后勤）用品管理一定要做到文明、清潔、注 11 意安全、防火、防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允 許非工作人員私自拿取或挪用辦公（后勤）用品。 嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單。 以上違規(guī)者公司將對相關(guān)人 員給予 100元或以上罰款。 0配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定及實施。 0公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執(zhí)行。 本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。 0公司圖書庫的完善及管理。 13 前臺文員崗位職責(zé) 0公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。 0公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔
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