【正文】 故中死亡。國家通過建立工傷保險制度，對由于工作原因負(fù)傷的和由于工作環(huán)境原因得了職業(yè)病的職工給予了較高的待遇。職工因工負(fù)傷，在搶救過程中由于輸血染上肝炎，是認(rèn)定為工傷還是認(rèn)定為醫(yī)療事故？職工因工負(fù)傷，如果職工所在的企業(yè)已經(jīng)參加了工傷保險社會統(tǒng)籌，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該按《試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。退休職工應(yīng)聘到另一單位工作，在上下班途中發(fā)生非自己責(zé)任的交通事故，造成傷殘，是否能認(rèn)定為工傷？職工退休后，應(yīng)聘到另一單位工作，聘用單位除了應(yīng)支付相應(yīng)的勞動報酬外，對于退休職工在工作期間、工作時間內(nèi)或者在上下班規(guī)定時間和必經(jīng)的道路上，發(fā)生無本責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路機(jī)動車事故的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。訴訟時效從已知或應(yīng)知權(quán)利被侵害的時間開始計算。因公出差失蹤查明已經(jīng)死亡的，可以根據(jù)查明的死因，分別按照因工或非因工處理；如果死因一時難以查明，可以暫時按非因工死亡待遇處理。參見：《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）發(fā)布日期：2003年4月27日執(zhí)行日期：2004年1月1日）工傷認(rèn)定的申請職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。臣不勝受恩感激。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。參見：《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）發(fā)布日期：2003年4月27日執(zhí)行日期：2004年1月1日）工傷認(rèn)定　工傷認(rèn)定出師表兩漢：諸葛亮　　先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。參見：《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）發(fā)布日期：2003年4月27日執(zhí)行日期：2004年1月1日）工傷認(rèn)定申請時提交的材料工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。認(rèn)定為工傷的條件職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工廠電暖氣漏電，造成職工觸電死亡，責(zé)任在職工所在的工廠，所以應(yīng)該認(rèn)定為工傷。但根據(jù)《勞動法》第82條規(guī)定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁。外派勞務(wù)人員在國外遭受意外槍擊致傷，是否屬于工傷范疇？勞動部《關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理問題的復(fù)函》（勞險字[1992]16號和勞動部《關(guān)于外派勞務(wù)人員因工傷亡保險待遇問題的復(fù)函（勞辦發(fā)[1994]131號）中規(guī)定，外派勞務(wù)人員在國外期間遭受意外槍擊而致傷的，可以認(rèn)定為工傷。而職工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷不屬于《試行辦法》所規(guī)定的道路交通機(jī)動車事故，也不存在應(yīng)對此事故負(fù)責(zé)的肇事者，因責(zé)任在于職工本人不謹(jǐn)慎，所以不能被認(rèn)定為工傷。工傷保險的實(shí)施對象和范圍都有嚴(yán)格的界定工傷保險的對象是在職職工，一般適用于建立勞動關(guān)系的勞動者，而離退休人員已不在生產(chǎn)、工作崗位，不屬于工傷保險的對象；工傷保險的范圍僅包括因工作原因發(fā)生傷殘或死亡的職工，而離退休人員外出療養(yǎng)屬休閑活動而不是因工作原因，不屬于工傷保險的范圍。所以該職工不能被認(rèn)定為工傷。突發(fā)疾病造成部分喪失勞動能力的，不予認(rèn)定工傷。如何理解對從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動而發(fā)生的傷亡可以認(rèn)定為工傷？企業(yè)職工因犧牲個人利益，從事維護(hù)國家、社會、公眾利益的活動而造成傷亡的，在認(rèn)定工傷時，需要持有企業(yè)及有關(guān)部門出具的可靠證明以及當(dāng)時就診醫(yī)院的診斷證明，由勞動部門予以確認(rèn)。對本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作如何理解？本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作是指企業(yè)職工執(zhí)行本單位當(dāng)班班長、組長以上領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的與企業(yè)生產(chǎn)或職工正常工作有直接關(guān)系的任務(wù)時，發(fā)生的傷亡事故。如果遇到特殊情況，調(diào)查有困難的，最長也不得超過半年時間。工傷事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)、有關(guān)人員進(jìn)行詳細(xì)了解和面談，有權(quán)索取所需的信息，凡是被調(diào)查的單位和個人無權(quán)拒絕，任何個人組織均不得妨礙和干預(yù)事故調(diào)查組的正?；顒?。哪些情況不能認(rèn)定為工傷？有6種情況不能認(rèn)定為工傷：（1）犯罪或違法；（2）自殺或自殘；（