學(xué)生會改進(jìn)建議-文庫吧在線文庫
【正文】 ③、定期檢查食堂從業(yè)人員指甲、頭發(fā)等易產(chǎn)生污物的部位。每名員工固定套餐一葷一素，定價3元/人。對于因公出差的人員必須填寫出差單，寫明事由、具體時間、地點(diǎn)等，回公司后及時到總務(wù)科銷假；二是當(dāng)天因公出差人員不能回公司打卡的，必須填寫補(bǔ)卡單，經(jīng)部門主管審批后交總務(wù)科審核存檔。如：考勤管理制度，福利制度，獎懲制度，員工招聘、辭職、錄用制度，勞動紀(jì)律制度，勞動合同管理制度等等都要進(jìn)一步規(guī)范。因員工思想比較單純，特別是員工接觸新鮮事物比較慢，所以管理人員必須更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)來感化員工。一、空氣炮的改進(jìn)我廠的空氣炮對解決蓬煤、斷煤事故時，總體而言還是很有效果的。二、空倉上純煤泥為使得鍋爐能夠最大程度的摻燒煤泥，同時進(jìn)一步提高給煤機(jī)的穩(wěn)定性。預(yù)期效果：將跨越式的提高煤泥的摻燒比例，取得巨大的經(jīng)濟(jì)效益。同時較大的顆粒還會產(chǎn)生機(jī)械不完全燃燒，沒能做到物盡其用，造成浪費(fèi)。以上為我對解決十七米給煤機(jī)頻繁斷煤的三個粗略方案，希望領(lǐng)導(dǎo)可以在有空的時間給予關(guān)注和批評指正。首先，文件類應(yīng)放置于多頁文件夾，并放在檔案櫥（桌）上，文件應(yīng)有目錄檢索，查閱記錄，主要分制度類文件、考核類文件、操作規(guī)程類文件（標(biāo)準(zhǔn)、流程、職責(zé)、預(yù)案）。急需建立規(guī)范的文件、表、記錄等編碼規(guī)則和檔案管理制度。考核結(jié)束要寫出考核通報，發(fā)送各車間、部門，揚(yáng)長避短，改進(jìn)工作。軟件管理是生產(chǎn)管理的重要組成部分，是劃分責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、追究責(zé)任的重要憑據(jù)，是生產(chǎn)安全、有序、穩(wěn)健運(yùn)行的前提保障，所以，不但軟件管理要規(guī)范、合法，而且管理人員要專業(yè)、敬業(yè)。按要求記錄，存放于檔案桌上。測評扣分，考核組或評審委打分，取平均分或少數(shù)服從多數(shù)評定分?jǐn)?shù)扣分。預(yù)期效果：有效降低斷煤事故，有利保證整個系統(tǒng)的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，且使的落煤筒的滯煤現(xiàn)象及零米下渣管的擁堵現(xiàn)象大大減小，同時提高了燃料的燃燒效率及整個鍋爐的效率，既保障了安全，又提高了經(jīng)濟(jì)效益。同時會將燃運(yùn)車間工人的勞動強(qiáng)度提高，可將工資適度傾斜。，且將皮帶保持相對較低的轉(zhuǎn)速，小流量的投入煤配矸。同時在發(fā)生多臺給煤機(jī)斷煤時，能夠提高操作密度，使得給煤機(jī)不至于出現(xiàn)全斷而影響負(fù)荷或壓火等不利情況。然而這卻使鍋爐給煤機(jī)出現(xiàn)了頻繁斷煤事故。公司全體員工必須要融入到吉愛斯團(tuán)隊(duì)中來。三、進(jìn)一步規(guī)范各部門權(quán)責(zé)和崗位說明書針對公司目前存在工作混亂、權(quán)責(zé)不清、推卸責(zé)任、部門與部門的工作配合不是很默契等問題必須要進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，定好各部門權(quán)責(zé)和分清各部門人員的工作職責(zé)，才能把工作做好，做細(xì)；不會因某個部門存在問題而推缷責(zé)任。一、規(guī)范考勤管理做好考勤管理的規(guī)范，是一項(xiàng)勢在必行的工作，一旦公司考勤管理存在問題，直接影響到每位員工工資的核算，也對總務(wù)科工作帶來極大的難度。二、紀(jì)律改進(jìn)食堂人員在打飯過程中，其他無健康資質(zhì)、非食堂內(nèi)部工作人員的，一律不得進(jìn)入食堂內(nèi)。一、衛(wèi)生改進(jìn)此話題老生常談，同時食堂在這方面也花費(fèi)較多心思，但是，員工對于食堂
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1