【摘要】第一篇:優(yōu)化薪酬考核體系 一、項(xiàng)目背景 某大型國(guó)有集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”),下屬12家分子公司,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域涉及工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、物資供應(yīng)、物業(yè)服務(wù)、汽車租賃、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成...
2024-11-18 22:48
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 干部政績(jī)考核體系的幾點(diǎn)思考 近年來(lái),我國(guó)干部考核評(píng)價(jià)工作逐漸步入規(guī)范化的軌道,干 部隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)斐然。盡管如此,目前部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在政績(jī) 觀上仍然存在一些問(wèn)題。這同政績(jī)考核...
2025-09-14 02:46
【摘要】質(zhì)量體系考核試卷滿分100分,考試時(shí)間120分鐘。姓名:__________班級(jí):__________考號(hào):__________i.、填空題:(本大題89小題,每小題0分,共0分。)。(《記錄控制程序》)中心人員查閱保密性的記錄檔案時(shí),需經(jīng)授權(quán)人員批準(zhǔn)后在查閱,一般不外借、復(fù)制。【答案解析】中心人員查閱保密性的記錄檔案時(shí),需經(jīng)授權(quán)人員批準(zhǔn)后在
2025-03-26 04:09
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 干部考核評(píng)價(jià)體系的思考和建議 考核是干部選拔競(jìng)崗、聘任和管理的重要工作內(nèi)容。構(gòu)建縣 管領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系,建設(shè)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、會(huì)干事和干成 事的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,是個(gè)不容回...
2025-09-20 03:49
【摘要】學(xué)習(xí)導(dǎo)航通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,你將能夠:●了解組織層面績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)操作步驟;●學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)和填寫(xiě)績(jī)效考核表;●提高運(yùn)用具體方法檢查篩選指標(biāo)的能力;●掌握績(jī)效指標(biāo)賦值的計(jì)分方法。如何設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)體系績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)為組織層面績(jī)效和員工個(gè)體層面績(jī)效:組織層面績(jī)效是指分子公司或部門(mén)乃至整個(gè)集團(tuán)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo);員工個(gè)
2025-02-04 11:25
【摘要】第一篇:公務(wù)員績(jī)效考核體系 定期考核,以平時(shí)考核為基礎(chǔ),全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。滿分為100分 (一)德,指思想政治素質(zhì)、個(gè)人品德及遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)...
2024-11-15 12:36
【摘要】第一篇:績(jī)效工資考核體系 愛(ài)樂(lè)福工作人員績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn) 餐廳員工績(jī)效考核工資標(biāo)準(zhǔn) 一、基本工資 二、出勤工資 三、日??己? 1、儀表語(yǔ)言形態(tài) 2、工作紀(jì)律態(tài)度 3、衛(wèi)生及服務(wù)情況 ...
2024-11-19 02:56
【摘要】 完善干部考核評(píng)價(jià)體系幾點(diǎn)思考 建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的干部考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制,是實(shí)施對(duì)干部隊(duì)伍科學(xué)管理的基礎(chǔ),也是激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的有效措施。在干部考核中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求,就...
2025-09-16 18:24
【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 司法行政考核體系調(diào)研報(bào)告 無(wú)論是社會(huì)企業(yè)還是政府機(jī)關(guān),科學(xué)合理的考核制度都是改 進(jìn)績(jī)效、推進(jìn)工作、提高效率的重要保證。司法行政機(jī)關(guān)履行維 護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、推進(jìn)發(fā)質(zhì)...
2025-09-10 15:47
【摘要】 第1頁(yè)共13頁(yè) 干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系調(diào)查與思考 構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系,有利于形成正 確的用人導(dǎo)向,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的具體措施。如何提高領(lǐng)導(dǎo) 班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核的準(zhǔn)確...
2025-09-14 02:39
【摘要】一、公司簡(jiǎn)介:聯(lián)邦三禾紡織貿(mào)易有限公司,創(chuàng)建于一九九七年,地處休閑服裝名城——石獅市景色怡人的鴛鴦池公園邊,經(jīng)過(guò)十多年高速發(fā)展,已成為一家專業(yè)從事中高檔休閑服裝面料研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的大型綜合性公司,主營(yíng)純棉、天絲等男裝休閑面料,先后有幾十款面料入圍中國(guó)流行面料入圍,是國(guó)家成衣染色產(chǎn)品開(kāi)發(fā)基地企業(yè),中國(guó)流行面料吊牌會(huì)員單位,2009年榮獲國(guó)家紡織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司擁有全資的子公司六家:無(wú)
2025-06-30 12:56
【摘要】流程名稱:考核體系設(shè)計(jì)/調(diào)整流程流程編號(hào):流程擁有者:人力資源部時(shí)間人力資源部總經(jīng)理各部門(mén)/分公司/子公司開(kāi)始根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、主要流程、崗位職責(zé)和績(jī)效指標(biāo)的計(jì)算分析結(jié)果對(duì)目前績(jī)效體系進(jìn)行分析體系是否調(diào)整召集部門(mén)會(huì)議,明確責(zé)任人并組織考核體系的設(shè)計(jì)/調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)分分析關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因
2024-10-17 02:51
【摘要】1萬(wàn)科績(jī)效體系考核總體框架——不同層級(jí)人員的考核周期/考核內(nèi)容不同下屬公司總經(jīng)理區(qū)域內(nèi)城市公司總經(jīng)理部門(mén)員工年度考核季度考核管理層述職+不做季度考核專業(yè)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成+年終KPI考核(BSC)五項(xiàng)基準(zhǔn)指標(biāo)+注:五項(xiàng)基準(zhǔn)指標(biāo):凈利潤(rùn)集團(tuán)資
2025-05-12 01:24
【摘要】2021年8月高科技行業(yè)基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效管理方法研討內(nèi)部研討,注意保密1研討內(nèi)容畢馬威管理咨詢推崇的績(jī)效管理體系績(jī)效管理體系建立的指導(dǎo)原則績(jī)效管理體系的具體設(shè)計(jì)內(nèi)部研討,注意保密戰(zhàn)略性管理體系…是建立在對(duì)未來(lái)共同愿景之上,幫助公司統(tǒng)一管理思想和策略執(zhí)行方向的管理手段.
2025-05-10 18:10
【摘要】SD航空股份有限公司部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)體系目錄第一章 概述 1第二章 部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)體系 4第一節(jié) 市場(chǎng)銷售部部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo) 4第二節(jié) 貨運(yùn)部部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo) 6第三節(jié) 飛行大隊(duì)部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo) 8第四節(jié) 運(yùn)行中心部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo) 10第五節(jié) 航空安全運(yùn)行監(jiān)察部部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo) 12第六節(jié) 飛行技術(shù)管理
2025-04-07 22:22