20xx事業(yè)單位面試：做人做事要把握好度-文庫吧在線文庫
【正文】 員干部，在工作需要時能加班加點是好事，是優(yōu)點，但如果完全沒有時間觀念，做任何事情不講究效率，那就不再是優(yōu)點了。第一篇：2013事業(yè)單位面試：做人做事要把握好度給人改變未來的力量2013事業(yè)單位面試：做人做事要把握好度面試練習題：一群豪豬擠在一起過冬，過緊會刺到對方，太松不會保暖，你怎么看?【參考答案】豪豬的這種過冬現(xiàn)象說明人與人的交往有時需要留一道縫隙，給彼此一點自由的空間，才不會感到壓抑，情誼會更長久。比如，謙虛是美德，但是太過謙虛就不好，就會給人沒有自信的感覺，而且不利于表現(xiàn)工作能力。否則將一事無成。因此，我們對任何事情都要把握一個度。比如媒體在樹立正面典型時，無限贊美某英雄只顧集體不顧家，只顧工作不顧人，實際就是將英雄形象樹立在喪失人性的冷血基礎(chǔ)上，讀來讓人覺得虛假且心寒；又如宣傳某領(lǐng)導多次到同一基層單位指導工作，實際說明前幾次工作效果不明顯，便有了否定領(lǐng)導能力之嫌；還有某臺宣傳“走基層”，為突出采訪的深入細致，大量報道某地非常愚昧落后的一面，實際上就從宏觀上否定了黨的偉大和改革開放的成就；如此等等。“馬屁新聞”適得其反在新聞的正面宣傳中，無限夸大的正面宣傳看似在宣傳領(lǐng)導的正面形象，展示領(lǐng)導的發(fā)展成果，但是從讀者角度來看，這類新聞的價值卻有適得其反的效果?；{(diào)要平實、親切、可信，受眾才會信服；宣傳報道要講究辯證法，不要拔高，以免造成浮夸。但在傳遞正能量的過程中，媒體記者和編輯一定嚴格把關(guān)新聞生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，應最大程度地減少個人主觀情緒，寧可說得不足，也不要說得太滿。第四篇：做人做事要大氣做人做事要大氣——師德學習有感“大氣”是指人的氣度和精神狀態(tài)，它既有性格的因素，更多的則是體現(xiàn)修養(yǎng)、境界等后天可以形成的內(nèi)容。要寬容大度，不要小事計較；要見賢思齊，不嫉賢妒能；要團結(jié)協(xié)作，不互相拆臺；要心地光明，不幸災樂禍；要同心同德，不貌合神離。對己要大氣?！?先做人后做事是件深奧無比的學問,我想很多人都會這樣認為。試想一下，一個集嫉妒、情緒化、斤斤計較于一身的人，又怎么可能有博大的胸懷、包容的心呢？缺少了包容，你就會忘記“與人為善”。古人云：“君子愛財取之有道。美麗是不會因為容貌、身材、一個聰明的人是不會讓情緒左右自己的，現(xiàn)實很殘酷，一句幽默的話，給別人快樂的理由，給自己改變局勢的能力，怨天尤人解決不了任何問題，真正可以幫助你的人只有自己?？磥?，只要我們具有良好的品質(zhì)，懂得知足常樂，有好的性格并善于吃虧，不斷的學習進取，一定會擁有幸福的人生?？傊?，做人是做事的基礎(chǔ)，做事是做人的體現(xiàn)，人不管大官小官，要做個好官?！敝腥A民族悠悠五千年的文明，是怎樣一筆莫大的財富，我們又傳承了多少？社會在進步，知識是提高自身內(nèi)在素質(zhì)的唯一方式。人生就是對自己一次次的超越，哪怕超越只有小小的一步，知足就是用樂觀、自信的心態(tài)去實現(xiàn)人生的理想。這本書更是指導我們做人、
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