20xx事業(yè)單位面試：做人做事要把握好度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 員干部，在工作需要時(shí)能加班加點(diǎn)是好事，是優(yōu)點(diǎn)，但如果完全沒(méi)有時(shí)間觀念，做任何事情不講究效率，那就不再是優(yōu)點(diǎn)了。第一篇：2013事業(yè)單位面試：做人做事要把握好度給人改變未來(lái)的力量2013事業(yè)單位面試：做人做事要把握好度面試練習(xí)題：一群豪豬擠在一起過(guò)冬，過(guò)緊會(huì)刺到對(duì)方，太松不會(huì)保暖，你怎么看?【參考答案】豪豬的這種過(guò)冬現(xiàn)象說(shuō)明人與人的交往有時(shí)需要留一道縫隙，給彼此一點(diǎn)自由的空間，才不會(huì)感到壓抑，情誼會(huì)更長(zhǎng)久。比如，謙虛是美德，但是太過(guò)謙虛就不好，就會(huì)給人沒(méi)有自信的感覺(jué)，而且不利于表現(xiàn)工作能力。否則將一事無(wú)成。因此，我們對(duì)任何事情都要把握一個(gè)度。比如媒體在樹(shù)立正面典型時(shí)，無(wú)限贊美某英雄只顧集體不顧家，只顧工作不顧人，實(shí)際就是將英雄形象樹(shù)立在喪失人性的冷血基礎(chǔ)上，讀來(lái)讓人覺(jué)得虛假且心寒；又如宣傳某領(lǐng)導(dǎo)多次到同一基層單位指導(dǎo)工作，實(shí)際說(shuō)明前幾次工作效果不明顯，便有了否定領(lǐng)導(dǎo)能力之嫌；還有某臺(tái)宣傳“走基層”，為突出采訪的深入細(xì)致，大量報(bào)道某地非常愚昧落后的一面，實(shí)際上就從宏觀上否定了黨的偉大和改革開(kāi)放的成就；如此等等。“馬屁新聞”適得其反在新聞的正面宣傳中，無(wú)限夸大的正面宣傳看似在宣傳領(lǐng)導(dǎo)的正面形象，展示領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展成果，但是從讀者角度來(lái)看，這類新聞的價(jià)值卻有適得其反的效果?；{(diào)要平實(shí)、親切、可信，受眾才會(huì)信服；宣傳報(bào)道要講究辯證法，不要拔高，以免造成浮夸。但在傳遞正能量的過(guò)程中，媒體記者和編輯一定嚴(yán)格把關(guān)新聞生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)最大程度地減少個(gè)人主觀情緒，寧可說(shuō)得不足，也不要說(shuō)得太滿。第四篇：做人做事要大氣做人做事要大氣——師德學(xué)習(xí)有感“大氣”是指人的氣度和精神狀態(tài)，它既有性格的因素，更多的則是體現(xiàn)修養(yǎng)、境界等后天可以形成的內(nèi)容。要寬容大度，不要小事計(jì)較；要見(jiàn)賢思齊，不嫉賢妒能；要團(tuán)結(jié)協(xié)作，不互相拆臺(tái)；要心地光明，不幸災(zāi)樂(lè)禍；要同心同德，不貌合神離。對(duì)己要大氣?！?先做人后做事是件深?yuàn)W無(wú)比的學(xué)問(wèn),我想很多人都會(huì)這樣認(rèn)為。試想一下，一個(gè)集嫉妒、情緒化、斤斤計(jì)較于一身的人，又怎么可能有博大的胸懷、包容的心呢？缺少了包容，你就會(huì)忘記“與人為善”。古人云：“君子愛(ài)財(cái)取之有道。美麗是不會(huì)因?yàn)槿菝病⑸聿?、一個(gè)聰明的人是不會(huì)讓情緒左右自己的，現(xiàn)實(shí)很殘酷，一句幽默的話，給別人快樂(lè)的理由，給自己改變局勢(shì)的能力，怨天尤人解決不了任何問(wèn)題，真正可以幫助你的人只有自己。看來(lái)，只要我們具有良好的品質(zhì)，懂得知足常樂(lè)，有好的性格并善于吃虧，不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取，一定會(huì)擁有幸福的人生?？傊?，做人是做事的基礎(chǔ)，做事是做人的體現(xiàn)，人不管大官小官，要做個(gè)好官?！敝腥A民族悠悠五千年的文明，是怎樣一筆莫大的財(cái)富，我們又傳承了多少？社會(huì)在進(jìn)步，知識(shí)是提高自身內(nèi)在素質(zhì)的唯一方式。人生就是對(duì)自己一次次的超越，哪怕超越只有小小的一步，知足就是用樂(lè)觀、自信的心態(tài)去實(shí)現(xiàn)人生的理想。這本書(shū)更是指導(dǎo)我們做人、
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