招聘話術(shù)流程-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 出的結(jié)果，就是他們的高薪和未來(lái)的升遷。他會(huì)一路上升，到總監(jiān)到老板到大集團(tuán)股東。為什么出來(lái)？是不是廠里的工作生活太枯燥太辛苦，有沒有感覺自己過(guò)得很麻木，想不想改變一下生活工作的方式？……工廠的條件環(huán)境基本上都差不多，你現(xiàn)在想換新的工作，如果再去工廠，過(guò)不了幾個(gè)月你又得出來(lái)找工作，既然走出來(lái)了，那就不要再把自己投入到工廠里面。）找工作的目的無(wú)非是賺錢生存。這個(gè)問(wèn)題永遠(yuǎn)只有一個(gè)答案——他會(huì)。你能為父母做些什么感恩文化。第二篇：招聘面試流程和話術(shù)樣板招聘面試流程課件大綱一、時(shí)間安排為最大限度利用人員名單，建議初試安排在每周一上午8點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，復(fù)試安排在周二10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，新兵開訓(xùn)在周三上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，這期間未能及時(shí)參加面試而有意愿的新人可直接在周三上午8點(diǎn)30前找到招聘負(fù)責(zé)人面試，適合者直接參訓(xùn)；這樣可以在三天的飽滿學(xué)習(xí)后給予新人足夠的課外時(shí)間消化，而且周末的兩天時(shí)間還可以電話追蹤新人的活動(dòng)量和名單儲(chǔ)備，為下周一的實(shí)戰(zhàn)課做好準(zhǔn)備二、招聘面試人員統(tǒng)一口徑招聘崗位描述：學(xué)習(xí)顧問(wèn)崗位職責(zé)：為企業(yè)客戶和個(gè)人客戶做培訓(xùn)需求診斷，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)課程菜單和師資選擇，全程參與并協(xié)助企業(yè)完成公開課、內(nèi)訓(xùn)、拓展和其他定制培訓(xùn)課程，最終和該企業(yè)及其相關(guān)企業(yè)（個(gè)人）充分信任合作結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系并長(zhǎng)期提供培訓(xùn)領(lǐng)域的咨詢和服務(wù)；晉升渠道：顧問(wèn)助理——學(xué)習(xí)顧問(wèn)——經(jīng)理助理——部門經(jīng)理（后面的高級(jí)客戶經(jīng)理、客戶總監(jiān)和合伙人可不提）待遇：公司考評(píng)員工以工作實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，底薪1000元+績(jī)效獎(jiǎng)金10%，僅僅累積一個(gè)客戶就可以拿到（無(wú)論大?。?，績(jī)效獎(jiǎng)金無(wú)上限，底薪跟級(jí)別掛鉤遞增成長(zhǎng)福利：免費(fèi)或象征性收費(fèi)學(xué)習(xí)大師級(jí)講師的金牌課程
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