公務(wù)員錄用面試組織實施程序-文庫吧在線文庫
【正文】 實性強的特點，這就要求統(tǒng)計工作人員具備勤奮、認真、求實的工作態(tài)度，要求具備較寬的知識面，利用數(shù)據(jù)進行思維判斷、綜合推理的能力以及較強的口頭及書面表達能力等。(3)主考官向應(yīng)試者講解有關(guān)注意事項，時間一般控制在1分鐘以內(nèi)。(6)整個面試結(jié)束后，面試考官要及時整理面試的有關(guān)材料，如面試評分表、評語及其他需要的材料，報主考機關(guān)和人事部門，以便確定面試合格分數(shù)線和合格人選。：監(jiān)督員審核后宣布“得分審核無誤”，主考人請計分員亮分，先宣布“去掉一個最高分**分，去掉一個最低分**分，得分**分”，再亮計分牌，主考人重申考生得分。根據(jù)職責分工，人事考試機構(gòu)可承擔面試考務(wù)等有關(guān)工作。第八條 試題命制單位應(yīng)按照命題規(guī)范開展試題命制、征集、評審和組配，編制面試題本。第十四條 面試題本使用完畢，應(yīng)當及時回收，保存至面試工作結(jié)束后，按照國家保密規(guī)定進行銷毀。用人單位從區(qū)人事局網(wǎng)頁(（聘）用)中下載《擬錄用畢業(yè)生信息采集表》，填好后交到公務(wù)員與職員管理科，并上報《計劃調(diào)配申報系統(tǒng)》個人信息軟盤，同時領(lǐng)取《錄用國家公務(wù)員審批表》。 錄用戶口在特區(qū)內(nèi)的非應(yīng)屆畢業(yè)生人員,錄用戶口在龍崗、寶安非在職干部：《錄用公務(wù)員呈批表》《錄用國家公務(wù)員審批表》（存檔件，請手工填寫，并貼好照片）《商調(diào)（錄用）人員審查表》一式二份（由調(diào)出單位填寫現(xiàn)實表現(xiàn)和“文革”、“”及“法輪功”鑒定）《機關(guān)事業(yè)單位擬錄（聘、雇）用及調(diào)任人員計劃生育情況調(diào)查表》進入特區(qū)的調(diào)令或畢業(yè)生分配介紹信（驗原件；也可以由原件發(fā)出單位或原件存檔單位蓋章說明“已驗原件”）身份證或戶口本、學歷證書及報考職位要求的有關(guān)資歷、證書等材料的復(fù)印件（驗原件，其中非全日制高校畢業(yè)生，需提供文憑驗證）體檢表amp。第三，在回答問題的過程中，一定要條理清楚，說理充分，充分展現(xiàn)自己工作、學習、生活的積累或者你的能力。筆試合格的人員才可以進入面試，進入面試以后，大家普遍關(guān)心的，說面試是否科學，面試能不能考察職位所需要的能力？公務(wù)員錄用面試是經(jīng)過專家、用人部門多年的研究確立的。擬錄畢業(yè)生畢業(yè)后，在規(guī)定時間內(nèi)按有關(guān)程序到調(diào)配科辦理報到和入編手續(xù)。面試考官、考生和相關(guān)面試工作人員應(yīng)將手機等禁止使用和攜帶的設(shè)備交由指定的工作人員統(tǒng)一保管。命題時應(yīng)當使用專用設(shè)備，設(shè)備和命題素材應(yīng)由專人保管。也可以委托專門機構(gòu)承擔面試試題命制等支持與服務(wù)工作。第三篇：公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)公務(wù)員錄用面試組織管理辦法（試行）公務(wù)員面試名單公務(wù)員面試時間公務(wù)員面試真題 公務(wù)員面試技巧公務(wù)員面試熱點出國留學網(wǎng)為你帶來[公務(wù)員錄用面試組織管理辦法]，歡迎大家繼續(xù)關(guān)注國家公務(wù)員考試頻道查看相關(guān)資訊，可按Ctrl+D收藏頻道!公務(wù)員錄用面試組織管理辦法人社部發(fā)〔2015〕93號 第一章 總 則第一條 為規(guī)范公務(wù)員錄用面試工作，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定》，制定本辦法。：主考人請考生自述個人經(jīng)歷（個人基本情況、簡歷、工作經(jīng)歷、實績等），同時宣布時間不超過5分鐘。(5)應(yīng)試者回答考官的提問，各考官根據(jù)面試工作評價標準各自獨立打分，其他人不得加以引導或暗示。評分表主要包括以下內(nèi)容：應(yīng)試者姓名、編號、性別、年齡、報考職位、評價項目、評分標準、評語欄、考官簽字欄等。(4)面試場所宜選在安靜、獨立、不易受外界干擾的地方。三、培訓面試考官
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