公務(wù)員錄用面試組織實(shí)施程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 面試要取得好的效果，要基于以下幾個(gè)條件：第一，要熟，要聽清楚考官問的問題。二、所需材料清單（要求用A4紙，按以下順序排列整齊）：《接收院校畢業(yè)生呈報(bào)表》（一、二）（從網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)打印）《錄用國家公務(wù)員審批表》（存檔件，請(qǐng)手工填寫，并貼好照片）畢業(yè)生推薦表（原件，加蓋學(xué)校畢業(yè)生分配辦公室或?qū)W生處公章），畢業(yè)生成績單（原件，加蓋學(xué)校教務(wù)處或院系公章）本人身份證和報(bào)考職位條件要求的資歷、證書等材料復(fù)印件（驗(yàn)原件）大學(xué)本科以上畢業(yè)生英語4或6級(jí)等級(jí)證書（或其它語種相同等級(jí)證書）已結(jié)婚畢業(yè)生須提供結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明等材料復(fù)印件（驗(yàn)原件）深圳生源的市外院校畢業(yè)生需提供戶口復(fù)印件（驗(yàn)原件，戶口已遷到學(xué)校所在地，可提供戶口遷出地派出所相關(guān)證明）社會(huì)人員錄用為公務(wù)員一、辦理程序用人單位申報(bào)招考計(jì)劃至區(qū)人事局公務(wù)員與職員管理科，經(jīng)審核后報(bào)市人事局審批，按全市統(tǒng)一部署進(jìn)行考試、體檢，確定擬錄用人員；區(qū)人事局公務(wù)員與職員管理科通知用人單位開始辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核；用人單位從區(qū)人事局網(wǎng)頁(（聘）用)中下載《擬錄用特區(qū)外在職干部信息采集表》或《一般擬錄用人員信息采集表》（根據(jù)擬錄用人員情況選擇），填好后交到公務(wù)員與職員管理科，并上報(bào)《計(jì)劃調(diào)配申報(bào)系統(tǒng)》個(gè)人信息軟盤，同時(shí)領(lǐng)取商調(diào)函、《錄用國家公務(wù)員審批表》、《商調(diào)（錄用）人員審查表》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄（聘、雇）用及調(diào)任人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》（注：后兩項(xiàng)表格可以從網(wǎng)上下載）；公務(wù)員與職員管理科通知用人單位領(lǐng)取《錄用公務(wù)員呈批表》，用人單位校核蓋章后，和擬錄人員所需的其他材料一起交至公務(wù)員與職員管理科；公務(wù)員與職員管理科審核擬錄人員檔案后，將擬錄人員材料報(bào)市人事局審批；公務(wù)員與職員管理科通知用人單位領(lǐng)取錄用通知后，到調(diào)配科辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù)；用人單位在擬錄人員報(bào)到后，將其行政介紹信復(fù)印件交到公務(wù)員與職員管理科,并到組織人事信息中心(區(qū)委大樓A0408)照標(biāo)準(zhǔn)照。第四篇：公務(wù)員錄用辦理程序公務(wù)員錄用辦理程序應(yīng)屆畢業(yè)生錄用為公務(wù)員一、辦理程序各用人單位申報(bào)招考計(jì)劃至區(qū)人事局公務(wù)員與職員管理科，經(jīng)審核后報(bào)市人事局審批，按全市統(tǒng)一部署進(jìn)行考試、體檢，確定擬錄用人員。第十二條 面試題本應(yīng)按照統(tǒng)一的規(guī)格封裝和配發(fā)，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行傳遞、交接、保管、分發(fā)、使用。第七條 命制面試試題應(yīng)制定工作方案，科學(xué)設(shè)置面試測評(píng)要素、試卷結(jié)構(gòu)、試題數(shù)量等。第三條 面試工作堅(jiān)持依法、公平、公正、科學(xué)、安全的原則。：考生答完規(guī)定試題后尚有時(shí)間，主考人可請(qǐng)?jiān)u委臨時(shí)提問。應(yīng)試者面試工作結(jié)束后，面試考官要對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合評(píng)分。面試工作開始前，考官要開一次小會(huì)，檢查面試工作的準(zhǔn)備情況，進(jìn)一步明確面試方法、內(nèi)容、要求，明確面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法，明確主考官與其他考官的職責(zé)分工與協(xié)調(diào)配合，檢查考務(wù)工作準(zhǔn)備情況。具體工作如下：1確定公務(wù)員面試的評(píng)價(jià)項(xiàng)目面試評(píng)價(jià)項(xiàng)目要以用人部門的專業(yè)特點(diǎn)和所需人員的資格條件為依據(jù)，要通過經(jīng)驗(yàn)和專門分析，把應(yīng)具備的素質(zhì)條件列舉出來，并進(jìn)行合理取舍。四、安排面試場所面試場所包括面試室、應(yīng)試者候試室、考務(wù)辦公室等，它是面試構(gòu)成的空間要素。面試對(duì)象確定后，要盡快通知本人，以讓其做好應(yīng)試準(zhǔn)備。二、確定面試考官在進(jìn)行公務(wù)員面試時(shí)，用人單位一般會(huì)組建一個(gè)面試
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