家政聘任服務(wù)員協(xié)議書(shū)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 對(duì)家庭服務(wù)人員需求越來(lái)越大，使得家政服務(wù)行業(yè)成為市場(chǎng)上比重相對(duì)大的職業(yè)工種。八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期年。二、在此協(xié)議期間甲方負(fù)責(zé)為乙方推薦家庭勞動(dòng)服務(wù)，并收取一定比例的管理費(fèi)。七、甲方聘任乙方，雙方都彼此不了解，因此甲方應(yīng)：1．貴重物品如金銀首飾、現(xiàn)金等貴重財(cái)物應(yīng)妥善保管；2．甲方可在雇請(qǐng)前和解雇后對(duì)乙方的行李進(jìn)行檢查；3．乙方在雇用期問(wèn)如發(fā)生意外，由甲、乙雙方共同協(xié)商解決；4．甲方在雇請(qǐng)乙方后應(yīng)到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理暫居證明，并建議到保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)；5．本協(xié)議最終解釋權(quán)歸金幫手家政服務(wù)部。若因甲方有違法亂紀(jì)行為的，由乙方?jīng)Q定或送往公安機(jī)關(guān)處理。試用期內(nèi)甲方對(duì)乙方工作不滿意，丙方可在個(gè)月內(nèi)免費(fèi)為甲方調(diào)換服務(wù)員，并不收取服務(wù)費(fèi)。二、甲方因在簽訂協(xié)議同時(shí)，付給丙方服務(wù)費(fèi)元。工作上熱情指導(dǎo)，遇到問(wèn)題多溝通、少指責(zé)，更不能虐待。但會(huì)全力協(xié)助甲方處理有關(guān)問(wèn)題。甲方無(wú)須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。甲乙雙方均有權(quán)利提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。家政服務(wù)員也成為了一種必不可少的工種。用國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓(xùn)教學(xué)，理順培訓(xùn)市場(chǎng)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。本方案是專(zhuān)門(mén)以家政培訓(xùn)而制定，以“學(xué)校主辦、校企聯(lián)合、員工提升、企業(yè)受益”原則，以公司實(shí)際需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高企業(yè)在崗農(nóng)民工職業(yè)技能和素質(zhì)為目標(biāo)，以提升企業(yè)員工水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，著力打造企業(yè)優(yōu)秀員工隊(duì)伍，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。（甲方合理安排乙方上崗，但乙方不愿上崗的除外）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。一、培訓(xùn)時(shí)間：年月日至年月日二、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方培訓(xùn)室三、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、家政服務(wù)技能、禮儀規(guī)范及甲方管理規(guī)章制度四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)元五、自培訓(xùn)日起，乙方須付甲方培訓(xùn)
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