【正文】 ，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。當班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成。（2）學習技術(shù)。（3）當班保安要密切注意屏幕情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況定點錄像。（3）維護公司公共及周邊區(qū)域的交通秩序，指揮和疏導進出車輛，引導要及時，手勢要規(guī)范。（4）巡視中應(yīng)思想集中，通過“看、聽、聞、問”，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)班匯報。巡邏護衛(wèi)要經(jīng)常巡視車輛進入情況，指揮行使、停放、維護秩序，督促車輛辦完事后及時離開。第三條 宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學習，請專人講解，實地模擬消防演練等。第八條 培訓后，進行書面知識和實際操作技能考核，合格者發(fā)給證書，并評選優(yōu)秀者給予獎勵。、物品（尤其是易燃易爆品）的存放是否符合防火的安全要求。B 保安部、工程部查出的隱患、漏洞、制度不落實等問題，應(yīng)下發(fā)《安全、消防隱患通知書》，并責令限期改正。（3）班、組日檢查A各班、組成員應(yīng)于每日上下班前對照所按崗位或下交崗位的安全消防進行交接班工作，發(fā)現(xiàn)有違反安全、消防規(guī)定的，應(yīng)立即整改，并做好記錄。發(fā)生火警火災時，工作人員除立即報告消防中心外，應(yīng)馬上采取有效措施先行撲救火災，撲救完畢保護好現(xiàn)場，待有關(guān)部門檢查完畢后方可整理事發(fā)現(xiàn)場。（8）通知水泵房，隨時準備啟動加壓水泵。（17）如果爆炸已經(jīng)發(fā)生，保安人員要立即趕到現(xiàn)場撲救火災，協(xié)助搶救，運轉(zhuǎn)傷員，穩(wěn)定客人情緒，保護好現(xiàn)場，安置疏散人員。（8）向警方介紹情況并協(xié)助破案。停電處理程序：（1）保安人員發(fā)現(xiàn)或接報停電時，立即通知服務(wù)中心。第五條 第六條 及時封鎖現(xiàn)場，不準任何人進入。及時的原則?？荚u結(jié)果與晉升、調(diào)職、降級掛鉤。D、公司機關(guān)部門經(jīng)理對公司部門員工。E、總經(jīng)理對公司機關(guān)部門經(jīng)理及管理處經(jīng)理。七、績效考評工作的審核原則上實行兩級考核制度，即由被考評員工的直接上司進行初審，間接上司進行審核。在超市內(nèi)及超市周邊聚眾聊天、吸咽。,不得手拎、掖挾大檐帽。夜間巡場規(guī)定:每晚18:00商場值班經(jīng)理與保安部夜間值班人員,到監(jiān)控室集合,由值班經(jīng)理提出夜班消防安全及巡場要求,(來自:)并組織指揮保安人員加強對商場的巡視(半小時一次),主要檢查有無火險隱患,有無被盜情況以及其它危及安全的異常情況,并認真做好登記。(五).對講機使用的管理規(guī)定,必須有主管簽字,方可借用。星期六、星期日晚22:00前將所有無關(guān)人員清出賣場。(七).收銀臺安全管理細則。,立即趕赴現(xiàn)場,并通知保安部,進行現(xiàn)場勘查。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。保安規(guī)章制度3一、總則、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度，嚴格遵守國家政策和法令。，如需調(diào)換或因急事請假的，必須征得部門領(lǐng)導同意，否則按曠工處理。、禮金、有價證券等，對無法拒絕的饋贈，應(yīng)及時上繳公司有關(guān)部門。，未經(jīng)領(lǐng)導許可，不得向外透露公司機密與內(nèi)部資料。五、儀容儀表，精神飽滿，體態(tài)端莊，工作時間不得打盹、睡覺、喝酒或做其他與工作無關(guān)的事情。員工有下列情形之一者，予以除名：拒不服從安排、不聽從指揮、與上級發(fā)生沖突者；在公司內(nèi)酗酒滋事，造成惡劣影響者；在公司內(nèi)聚眾賭博；故意損壞公司或客戶財物，金額較大者；聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；違反勞動合同或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重者；盜竊公司或客戶財物者；利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者；經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者；連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計曠工20天以上者；保安規(guī)章制度4嚴格遵守本酒店的各項規(guī)章制度。嚴禁吸煙、喝酒、睡覺等。(3)值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持值班室干凈、整齊。醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理，提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng)建一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫(yī)院財產(chǎn)和設(shè)備的安全、維護良好的醫(yī)療秩序，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構(gòu)建和諧醫(yī)院，結(jié)合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。第八條協(xié)助有關(guān)部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛，根據(jù)我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾，確保我院人員、財產(chǎn)安全。第十四條舉止和儀容規(guī)定保安人員執(zhí)勤時應(yīng)做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動作規(guī)范、舉止文明。在工作中使用語言要簡潔準確、文明規(guī)范、接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務(wù)無關(guān)的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。第十八條建立應(yīng)急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力。當班喝酒或酒后失態(tài)，造成不良影響者。在巡查過程中發(fā)現(xiàn)學生有違紀、不文明等現(xiàn)象及時制止并及時向?qū)W校領(lǐng)導，班主任反饋。第五條 重大緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導匯報和請示，以便把工作做好。第十三條 做到有理、有利、有節(jié)，按章辦事，嚴禁用污言穢語相待員工。第四條保安執(zhí)勤時的著裝標準：佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。冬裝折算：襯衫每件按20元扣除。第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后，自下發(fā)之日起實施。七、手機必須處于24小時開機狀態(tài)，突發(fā)事件接到通知后必須在短時間內(nèi)趕到。十五、不得對上級安排的任務(wù)無顧拖延拒絕或終止完成。每位員工進入酒店范圍內(nèi)應(yīng)佩戴胸牌、員工證。如果員工不登記者有權(quán)拒絕其出入；維護打卡秩序，監(jiān)督打卡紀律，防止員工代打卡。不認真履行保安職責，不服從領(lǐng)導，玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事者，視情節(jié)給予處罰，特別嚴重者，給予開除處理，違反國家法律法規(guī)的，送公安機立案處理；有其它違紀行為的，視情節(jié)輕重進行處罰。，節(jié)約水電，消除一切浪費現(xiàn)象。三、儀容儀表。、慷慨、謙遜、穩(wěn)健。，不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前，不準自行下崗。嚴格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務(wù)熱情、周到3遵守法紀、不圖私利。，每周拖一遍，每天保持地面干凈，物品擺放整齊，嚴禁放私人物品。，身上無異味，經(jīng)常洗澡。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關(guān)人員前來接待。三、門禁管理所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產(chǎn)。來訪人員不能出示有效證件者。保安規(guī)章制度14一、保安員儀容儀表要求(1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。避免造成壞的影響和妨礙客人進行正常娛樂活動。(3)不計得失，樂于奉獻。(6)交接班時要做好值班記錄并簽名。接觸客人要有禮貌，并注意語氣態(tài)度。1值班期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪二、保安人員請假制度：本部門員工無論因何種原因需請假時（三天內(nèi)），必須由經(jīng)理批準方可并書寫請假條，方能有效。四、停車場安全管理制度凡在本停車場進出或停放的機動車輛，其駕駛?cè)藛T均應(yīng)遵守本規(guī)定，服從本停車場管理人員的管理和指揮，按指定位置停放車輛，自覺維護場內(nèi)秩序。本停車場只作車輛停放用途，并按《城市車輛停放市場價》收取車輛場地使用費，所有進入本車場的駕駛員均被視為車主或合法代表人，并視為已接受本管理及有關(guān)規(guī)定。（3）、車主繳費要給予停車場正規(guī)發(fā)票。1停車卡管理：（1）停車場施行一車一卡，進發(fā)出收。有團隊入住時必須在場加強安全防范。(3)接班必須到值勤崗位與上一班交接班，了解上一班情況后,接班值勤。不準用監(jiān)控室內(nèi)設(shè)備聊天、玩耍，不準隨意擺弄機器設(shè)備，保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。無法糾正時應(yīng)立即向部門經(jīng)理報告遇火警火災時，應(yīng)立即報告消防控制中心，并積極組織人員撲救。1保持設(shè)備的清潔衛(wèi)生，堅持每月的系統(tǒng)的維護，確保機器設(shè)備的正常運作。監(jiān)控人員服從領(lǐng)導的安排，并認真完成保安部及酒店領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。（監(jiān)控室要仔細檢查各設(shè)備運行情況并記錄）(3)交班班組要認真將本班值勤情況和遺留問題交代清楚。1大堂前門崗位職責：（1）大堂前門，遇車輛停泊時，應(yīng)馬上勸其離開。（6）車鑰匙的必須提醒車主車內(nèi)貴重物品帶走另行保管并按發(fā)卡制度詳細記錄。1車場管理人員職責：（1）、值班時有來車要將車輛指揮到位停放整齊，檢查車輛有無損壞（如有刮痕、損壞告知車主），車內(nèi)有無易燃、易爆危險物品。嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品進入本車場。對于請假者如有超假的，一律按曠工處理。嚴禁值班時隨意離崗，如吃飯、喝水、去衛(wèi)生間，外圍停有特殊的車輛時需告知領(lǐng)班，方可進行。一、保安人員工作準則：值班期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手，手插褲兜，打鬧。(2)按時交接班，接班人員應(yīng)提前五分鐘到達崗位，接班人員未到達時，當班人員不得離崗。向接崗人員交待清楚崗上情況。二、KTV保安崗位職責：完成主管(值班)分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全。：。不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長。確保院內(nèi)車輛的安全。一、衛(wèi)生制度，非保安人員無正當理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進行處罰。5嚴格落實巡視檢查頻率，交接班制度。(A)上班情況未交待清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任，工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整；(B)上崗人員未到崗接班，下崗人員不準下崗（下班）；(C)發(fā)現(xiàn)各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接；(D)在交接過程中，發(fā)生事件時，應(yīng)立即停止交接，由交班人員負責處理，接班人員協(xié)助。四、保安員堅決退休以下行為之一。不要露出衣服，卷袖拉褲腿，不要露出內(nèi)衣(二)儀容儀表。——保護自己的職場，不得擅自離開職場、職場、睡覺。，服從指揮，團結(jié)同事，互相幫助，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。若事態(tài)嚴重，立即上報或報警；1配合行政中心，對員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進行制止，情節(jié)嚴重的交行政部處理；1保安必須嚴格遵守公司紀律，并嚴格按照公司紀律的要求對違反規(guī)定的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰。當班期間作好當班值勤記錄，力求詳細、準確、客觀，并分別簽名確認。確因某種原因不能上班的保安員，應(yīng)事先請假，如有特殊情況，應(yīng)設(shè)法于當日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。十二、值班人員必須嚴格登記出入車輛。三、嚴禁衣冠不整，穿拖鞋進入酒店。七個月內(nèi)離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。以后每增加一個月折舊費遞增10元。按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋。第二條適用范圍適用于公司保安隊伍的服裝管理。第九條 遇有特殊情況需請假或代班者，必須經(jīng)部門主管同意，否則責任自負第十條 按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀錄以便分清責任。向值周領(lǐng)導及時報告安全隱患，并積極協(xié)助消除隱患，做好各項巡查記錄。保安規(guī)章制度6為確保學生能在校內(nèi)安全愉快地學習、生活，杜絕一切可能發(fā)生的學生安全事故，特建立學校保安安全巡視制度。員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故，坐視不理。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度。嚴禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正。第十二條完成院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作。及時接聽好報警電話，對報警求助的必須及時趕赴現(xiàn)場，認真調(diào)查處理，處理結(jié)果要及時向科領(lǐng)導匯報。1執(zhí)勤部分：(1)遇到報警時應(yīng)沉著、冷靜、準確地向有關(guān)部門或值班領(lǐng)導報告，不準離開現(xiàn)場，如擅自離崗者，按失職論處。不準離崗、脫崗、互相串崗。獎勵種類口頭表揚、通報表揚、嘉獎、記大功、晉薪晉級。四、文明工作，主動熱情，和藹可親，文明禮貌；員工之間相互協(xié)作，搞好團結(jié)。 有下列情況之一者，公司有權(quán)解除勞動合同，并不做任何補償：A．在試用期不符合錄用條件；B．嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度的；C．嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；D．工作屢犯錯誤，不符合公司用工要求或不服從指揮的；E．被依法追究刑事責任的。，嚴禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場所吸煙，不得做與工作無關(guān)的事情（包括看與工作無關(guān)的書籍）。，在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的，公司有權(quán)終止勞動關(guān)系。七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率。,不得謊報,如發(fā)現(xiàn)報假案,將給予嚴肅處理。、火災事件,各收銀臺內(nèi)收銀員要保護公司財產(chǎn),不得擅自離開,由保安部安排撤離。施工結(jié)束后,將其送出賣場以外,不得自行離場。,認真、如實、清楚、簡練的填寫當日的工作情況,接班領(lǐng)班詳細記錄上一班情況,對未解決問題重點記錄,并同交班領(lǐng)班在記錄本上簽字。、行走,執(zhí)勤期間不得吸煙,吃零食。其中包括以下行為:衣冠不整,儀表不端、粗言穢語。抽檢實行輪流抽檢方式，原則上每個部門半年之內(nèi)均抽檢不少于1次，抽檢1次以上的取抽檢的平均分數(shù)作為抽檢分數(shù)。月檢(1)考評與被考評關(guān)系為； A、管理處經(jīng)理對操作層員工。六、考評方法日