【正文】 作的滿意度。各單位要按照市委市政府的安排和局里的《實施方案》要求，搞好思想發(fā)動。第三階段（10月20日—11月5日）督促落實、整章建制。共由四部分組成，其中市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境聯(lián)系點企業(yè)評議占測評總分值的18%，普通納稅人（規(guī)模企業(yè)）評議占測評總分值的15%，重點工程項目評議占測評總分值的10%，個體工商戶評議占測評總分值的5%。服務考評由市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境領導小組負責組織實施。凡單位當年被主流新聞媒體負面曝光和被省級以上領導批示查處并被追究責任的，一律取消該單位當年度綜合測評評先資格。同時，樹立全局觀念，做到榮辱與共。⑥凡經市領導批示和市優(yōu)化辦督辦仍不在規(guī)定期限糾正或處理并上報結果，或經市優(yōu)化辦查處并追究責任的，給予該單位黃牌警告，并對單位領導班子成員進行誡勉談話，通報批評并實行經濟處罰，該單位領導班子成員年度考核不能評優(yōu)。推進機關行政效能建設不僅拓展了反腐倡廉工作的內涵，也為紀檢監(jiān)察機關服務大局、服務發(fā)展找到了很好的切入點。進一步完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制等制度。著力打造廉潔高效的政務環(huán)境。深化行政執(zhí)法體制改革，加快建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。通過經常性的單位自查、交叉互查以及明察暗訪等方法和手段，嚴肅查處破壞經濟發(fā)展環(huán)境的行為。一是圍繞宏觀調控政策措施的貫徹執(zhí)行開展監(jiān)督檢查。機關行政效能建設是一項全新的工作，如何貼緊中心履行紀檢監(jiān)察職能，如何把握工作定位正確履行職責，如何整合力量形成合力，不斷提升機關行政效能建設水平，需要在工作實踐中開拓思路，尤其是要注意把握好以下原則：圍繞中心，突出重點。因此，要把做到四個結合貫穿到機關行政效能建設的全過程，體現(xiàn)在工作的各個方面，即堅持嚴格執(zhí)行制度規(guī)定與查找自身不足相結合，努力從本部門、本單位的實際出發(fā)，抓出特色，抓出成效；堅持內部整改與開門整風相結合，充分聽取群眾和服務對象的意見；堅持把正面典型引路與反面懲處警示相結合，大力宣傳先進典型，嚴肅查處違紀違法案件；堅持把加強考核與加強隊伍建設相結合，增強抓好行政效能建設的自覺性。為切實抓好機關效能建設，我局成立了機關效能建設領導小組。一是強化整改意識，我們按照市委、市政府“機關效能建設年”要求，對照要求找差距，對查出的問題及時整改，如動物保健品協(xié)會、飼料協(xié)會原有職能、機構、人員、財務、場所沒有按要求脫鉤，影響了行業(yè)協(xié)會的自律，我們立即進行整改，實行五脫鉤。增強執(zhí)法服務意識，提高行業(yè)管理效率。同時，對國家養(yǎng)殖業(yè)的惠農政策，實行公開透明。四是落實財政制度，嚴肅財政紀律。一是要求黨員干部以身作則，認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，落實領導干 部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按照“四大紀律、八項要求”，確保公正廉潔，紀律嚴明。各種專業(yè)會議基本上都控制在半天之內，辦公室電話話費采取限額包干制；一般性文件都采用電子版，并且對電腦耗材、紙張使用消耗實行登記制度。三是進一步推行政府信息公開，實行陽光行政。將機關效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作情況作為績效考核重要指標，納入各級政府目標管理績效考核的內容，考核結果作為評先評優(yōu)的重要依據。加強對已取消和調整行政審批事項落實情況的監(jiān)督檢查。（責任單位：各縣市區(qū)政府，市政府政務公開辦、市直相關部門）（五）切實減少行政執(zhí)法檢查。（責任12全文查看第五篇：優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作方案三村鎮(zhèn)優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作方案 為貫徹落實黑龍江省、同江市關于集中整治企業(yè)經營環(huán)境的一系列政策規(guī)定，進一步優(yōu)化我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展環(huán)境，確保市委提出的“盡快發(fā)展壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟”工作目標的順利實現(xiàn)，三村鎮(zhèn)黨委制定了大力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，積極鼓勵上新項目、上大項目的工作方針，努力提高服務意識。四、建立和完善行政執(zhí)法上崗制度和收費罰款制度進一步清理核定轄區(qū)各部門執(zhí)收執(zhí)罰人員資格，重新核發(fā)行政執(zhí)法證，執(zhí)收公務證和執(zhí)罰公務證，對不具備行政執(zhí)法、執(zhí)收和執(zhí)罰資格人員限期調離執(zhí)法崗位。不時抓捕車霸、路霸、村霸、廠霸，維護經濟發(fā)展的正常秩序，實行領導責任追究制。六、實行責任追究制度。外地到轄區(qū)投資辦廠，當年建成投產或改制后重新啟動生產、發(fā)展前景較好、預計可以達到上述標準的企業(yè)，經審核也可列入重點企業(yè)保護范圍；今后對重點保護企業(yè)之外的各類企業(yè)，也要實行“安定生產日”制度，每月的28日前，除稅務、環(huán)保、安全監(jiān)督和司法機關辦案外，其他任何部門和單位不準到企業(yè)檢查、收費和罰款。同時，在企業(yè)“特別保護期”內，要嚴格執(zhí)行對企業(yè)實施“特別保護期”相關政策制度。特別是要加強對環(huán)保、安監(jiān)、建設、國土資源、食品藥品等監(jiān)管部門履行職責情況的監(jiān)督檢查，對監(jiān)管不力、玩忽職守的，要嚴肅追究責任和公開曝光。全面落實《湖南省行政程序規(guī)定》。要建立健全工作機構。雖然我局在推進機關效能建設、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境等方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍存在著行政效能偏 低、行政成本過高、服務質量不優(yōu)、信息公開手段和方式落后等問題。3．倡導節(jié)約風氣，減少行政開支。我局全面實行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、辦事公開制、績效考核制、效能告誡制、行政過錯責任追究制等制度，用崗位責任制來明確每個工作人員的職責，用承諾制來明確每個崗位的服務要求，用公示制來推行本局各項政務的公開，用民主評議制來強化局內部的民主監(jiān)督，用行政過錯責任追究制來嚴肅工作紀律，同時還制定了科學量化、可操作性強的目標管理績效考核辦法，完善和修訂了會議制度、學習制度、考勤制度、財務管理制度等共12項工作制度。為確?！稐l例》順利實施，局辦公室編制了政務公開指南和目錄編制標準，出臺了《衡陽市畜牧水產局政務信息公開工作辦法》；二是及時公開工作信息。幫助99個獸藥營銷店和部分養(yǎng)殖戶建立200余家的獸藥購銷與使用檔案，從而提高了我市畜牧水產行業(yè)的管理水平。堅持精簡效能、統(tǒng)一原則、管理、執(zhí)行、監(jiān)督分離原則，我局朝著責任部門、誠信部門、服務部門、法治部門的目標開展了一系列的工作，建立了一套良性互動的運行機制，取得了可喜的成效，實施了牧漁業(yè)相對集中行政處罰，改變了原有一部法律，一個部門管理的運行模式，解決過去既是“運動員”又是“裁判員”的現(xiàn)象，保證了養(yǎng)殖業(yè)執(zhí)法的公正性，管理部門的主要職責是加強對行業(yè)的規(guī)范管理和服務，杜絕了重復執(zhí)法，交叉執(zhí)法現(xiàn)象的發(fā)生。機關效能建設工作涉及內容多，涵蓋范圍廣，工作鏈條長，標準要求高，工作任務大。一、領導重視，部門責任有落實認真學習，理會精神，形成工作共識。齊抓共管，形成合力。著力解決群眾反映強烈的突出問題，維護人民群眾的根本利益。四是暢通舉報渠道。一是突出督查重點。積極開展電子政務建設，實行網上審批。嚴格規(guī)范涉企收費，切實減輕企業(yè)負擔。打造方便快捷的服務環(huán)境，關鍵要突出四抓。隨著新一輪經濟發(fā)展競爭的進一步加劇，環(huán)境已成為一個地區(qū)核心競爭力的重要體現(xiàn)，是發(fā)展的重要資源和潛在的優(yōu)勢，是推進經濟社會又好又快發(fā)展的重要抓手。③凡受到投訴被認定為有效的，給予相關責任人和該單位分管領導黃牌警告，當年度考核不能評優(yōu)，一年內不得提拔重用。一是局設立監(jiān)