信息工作目標(biāo)考核評(píng)比辦法合集五篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 息，縣區(qū)被轉(zhuǎn)報(bào)記2分，市直部門記3分，省委采用記20分。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十三條對(duì)評(píng)選出的信息工作先進(jìn)單位及優(yōu)秀信息工作者，以市委辦公室、市人事局的名義表彰；優(yōu)秀決策信息由市委辦公室發(fā)給獲獎(jiǎng)證書(shū)。市人事局辦公室在每年年底對(duì)各單位信息報(bào)送和采用情況進(jìn)行量化積分，分別以縣（市）區(qū)人事局和局機(jī)關(guān)及直屬單位排出順序，作為評(píng)選信息工作先進(jìn)單位的重要依據(jù)。優(yōu)秀信息員在全市人事系統(tǒng)產(chǎn)生。（三）、宣傳工作計(jì)分辦法：市媒體刊載1篇計(jì)10分；省級(jí)媒體刊載1篇計(jì)20分；國(guó)家級(jí)媒體刊載1篇計(jì)50分；法院網(wǎng)刊載（請(qǐng)登陸政法秘書(shū)網(wǎng)）1篇計(jì)15分，中國(guó)法院網(wǎng)刊載1篇計(jì)40分；重要媒體發(fā)稿加分：人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)1篇加50分；法制日?qǐng)?bào)、人民法院報(bào)1篇加30分；河北日?qǐng)?bào)、河北電視臺(tái)、河北人民廣播電臺(tái)1篇加20分；新華社發(fā)通稿總計(jì)200分，不再另加分。一、對(duì)調(diào)宣工作實(shí)行累計(jì)積分（一）、調(diào)研工作計(jì)分辦法：*市級(jí)報(bào)刊刊載1篇計(jì)10分；省級(jí)報(bào)刊刊載1篇計(jì)30分；國(guó)家級(jí)報(bào)刊刊載1篇計(jì)100分；法院網(wǎng)刊載1篇計(jì)20分，中國(guó)法院網(wǎng)刊載1篇計(jì)50分。（3）獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施：為使獎(jiǎng)勵(lì)能夠及時(shí)兌現(xiàn)，更好地發(fā)揮激勵(lì)作用，對(duì)個(gè)人上稿獎(jiǎng)，每季度進(jìn)行一次；其它獎(jiǎng)項(xiàng)年底進(jìn)行。二、考評(píng)我院年終對(duì)全院各部門的調(diào)宣工作進(jìn)行考核評(píng)比，按部門、個(gè)人總積分評(píng)出調(diào)研、信息、宣傳先進(jìn)單位各13個(gè)，先進(jìn)個(gè)人各24名進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。上稿獎(jiǎng)（1）調(diào)研宣傳工作：在國(guó)家級(jí)、省級(jí)媒體上稿的個(gè)人，憑稿費(fèi)通知單，再另行獎(jiǎng)勵(lì)2倍的稿酬；在石家莊市級(jí)媒體上稿的個(gè)人，憑稿費(fèi)通知單，再另行獎(jiǎng)勵(lì)相同數(shù)額的稿酬；沒(méi)有稿費(fèi)單的，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、石家莊市級(jí)調(diào)研文章每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)300元，200元、100元；獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)（優(yōu)秀獎(jiǎng)）的分別按同級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的倍、1倍和1/2進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；宣傳文章每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元；詩(shī)歌、雜文、散文等文學(xué)性作品按宣傳文章的1/2獎(jiǎng)勵(lì)?！妒腥耸孪到y(tǒng)信息工作考核評(píng)比辦法》，歡迎閱讀市人事系統(tǒng)信息工作考核評(píng)比辦法。熱愛(ài)信息工作，有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；熟悉信息工作業(yè)務(wù)，有較高的綜合分析能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力；堅(jiān)持服務(wù)大局，服務(wù)中心，工作積極主動(dòng)，勤奮努力；報(bào)送的信息數(shù)量多、質(zhì)量高、上級(jí)采用比例大，成績(jī)突出。第三篇：市人事系統(tǒng)信息工作考核評(píng)比辦法（最終版）文章標(biāo)題：市人事系統(tǒng)信息工作考核評(píng)比辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)全市人事系統(tǒng)的信息工作，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人事部門開(kāi)展信息工作的積極性，不斷提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)
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