hr系統(tǒng)管理制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 保險(xiǎn)檔案清單 其他事項(xiàng) 保險(xiǎn)信息的查詢(xún)及報(bào)表需求 是否存在比較特殊的保險(xiǎn)項(xiàng)目xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 勞動(dòng)合同管理調(diào)研 功能調(diào)研 公司主要有哪些勞動(dòng)合同類(lèi)型 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理主要有哪些內(nèi)容 勞動(dòng)合同解除主要哪些因素 流程調(diào)研 勞動(dòng)合同訂立流程 勞動(dòng)合同解除流程 勞動(dòng)合同續(xù)簽流程 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程 資料準(zhǔn)備 勞動(dòng)合同管理規(guī)定及相關(guān)表格 各種勞動(dòng)合同文書(shū)樣板 勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理規(guī)定 勞動(dòng)合同信息的查詢(xún)及報(bào)表需求xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 勞動(dòng)合同預(yù)警提示xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 考勤管理調(diào)研 功能調(diào)研 公司考勤規(guī)則的主要內(nèi)容及班別定義 公司輪休的主要規(guī)定 公司出差管理內(nèi)容 公司加班管理內(nèi)容 流程調(diào)研 考勤管理流程 休假管理流程 加班管理流程 出差管理流程 調(diào)班管理流程 資料準(zhǔn)備 考勤管理規(guī)定及相關(guān)表格 休假管理規(guī)定及相關(guān)表格xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 出差管理規(guī)定及相關(guān)表格 其他事項(xiàng) 考勤信息的查詢(xún)及報(bào)表需求 考勤信息的預(yù)警提示 考勤管理中的特殊事項(xiàng)xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 調(diào)配離職競(jìng)聘管理調(diào)研 功能調(diào)研 公司主要有哪些調(diào)配、競(jìng)聘類(lèi)型 公司主要有哪些離職類(lèi)型 調(diào)配、競(jìng)聘與其他模塊之間的數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)關(guān)系 離職與其他模塊之間的數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)關(guān)系 調(diào)配計(jì)劃如何制定 流程調(diào)研 調(diào)配審批流程 競(jìng)聘審批流程 離職審批流程 資料準(zhǔn)備 調(diào)配管理規(guī)定及相關(guān)表格 競(jìng)聘管理規(guī)定及相關(guān)表格 離職管理規(guī)定及相關(guān)表格xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 其他事項(xiàng) 調(diào)配離職的查詢(xún)及報(bào)表需求 調(diào)配離職查詢(xún)的預(yù)警提示 調(diào)配離職的特殊管理要求xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)調(diào)研 公司人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要目的是什么 公司關(guān)注人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的哪些指標(biāo)（職業(yè)興趣、管理能力、性格特征等） 公司員工職業(yè)規(guī)劃的主要途徑 招聘中如何對(duì)應(yīng)招聘人員實(shí)施評(píng)測(cè) 公司團(tuán)隊(duì)診斷與優(yōu)化需求 公司希望通過(guò)員工調(diào)查關(guān)注哪些內(nèi)容 高級(jí)人員測(cè)評(píng)與普通人員測(cè)評(píng)有什么區(qū)別 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)與其他模塊的數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)關(guān)系 流程調(diào)研 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)管理流程 招聘測(cè)試管理流程 資料準(zhǔn)備 公司人員素質(zhì)狀況報(bào)告 公司已使用的測(cè)評(píng)試題及相關(guān)材料 其他事項(xiàng)xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 測(cè)評(píng)報(bào)告的使用要求 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的并發(fā)需求 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)中的特殊管理要求 自助服務(wù)系統(tǒng)調(diào)研 客戶(hù)最需要哪些信息進(jìn)入自助服務(wù)系統(tǒng) 公司決策層關(guān)注的自助信息服務(wù) 員工層關(guān)注的自助服務(wù)信息 自助服務(wù)系統(tǒng)的特殊要求xxxHR系統(tǒng)需求調(diào)研大綱 其他 公司的硬件配置 公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 公司員工能整體軟件操作水平 公司員工對(duì)人力資源管理軟件的期望及建議 公司是否有使用過(guò)其他公司的人力資源管理軟件第四篇：SAP HR系統(tǒng)正式上線運(yùn)行公司SAPHR系統(tǒng)正式上線運(yùn)行10月6日，公司人力資源部下發(fā)了《關(guān)于做好U+工程人力資源管理信息系統(tǒng)上線運(yùn)行工作的通知》，標(biāo)志著公司人力資源管理信息系統(tǒng)一期工程在集團(tuán)內(nèi)部正式上線運(yùn)行。劣等：六十分以下。八、考績(jī)、工作績(jī)效、能力、品德及適應(yīng)性，并以此作為調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬、升遷及培育的參考依據(jù)。七、新員工的培訓(xùn)，與行政部門(mén)簽定試用期勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。另行歸檔保存，定期報(bào)請(qǐng)行政主管批準(zhǔn)后銷(xiāo)毀。五、離職手續(xù)的辦理，依據(jù)辭職申請(qǐng)書(shū)發(fā)給“離職通知單”，通知本人于規(guī)定離職當(dāng)天，依據(jù)離職通知單上的事項(xiàng)，逐項(xiàng)辦理移交手續(xù)。，于次月十日前發(fā)給。三、人事獎(jiǎng)懲、停職、降級(jí)、減薪、記過(guò)、申誡六種。三、權(quán)限管理、密碼，權(quán)限
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