月山鎮(zhèn)中學(xué)班級(jí)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)方案-文庫吧在線文庫
【正文】 終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案。第二條 公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選活動(dòng)由人資行政部發(fā)起，作為激勵(lì)員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù)，將在每年年終進(jìn)行評(píng)比。第十條 由人資行政部首先匯總、篩選、進(jìn)行推薦候選人資格審核，采用選票介紹以紙質(zhì)方式下發(fā)給各位評(píng)選者第十一條 由人資行政部組織公司全員進(jìn)行投票評(píng)選，為保證投票結(jié)果的公平，分為兩部分進(jìn)行評(píng)選：以部門為單位進(jìn)行評(píng)選，每部門享有一票權(quán)占權(quán)重 60%公司高管（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）以上人員每人享有一票權(quán)占權(quán)重 40%評(píng)選人進(jìn)行投票活動(dòng)時(shí)，采用不計(jì)名投票；，選票只能單選，如選票出現(xiàn)多選視為無效第十二條 設(shè)立評(píng)選者投票箱，各位評(píng)選者將評(píng)選結(jié)果選票投放投票箱即可第十三條 選票回收率不能大于100％，如出現(xiàn)大于100％情況視為無效第十四條 采用各職能部門共同監(jiān)票，統(tǒng)一唱票方式揭曉投票結(jié)果，產(chǎn)生8個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)第五章 獎(jiǎng)勵(lì)方式第十五條 公司總經(jīng)理簽署頒獎(jiǎng)詞，年終大會(huì)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)第十六條 人資行政部將員工獲獎(jiǎng)材料歸入本人公司檔案第六章 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容第十七條 對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予通報(bào)表彰并頒發(fā)證書第十八條 獲獎(jiǎng)個(gè)人工資晉一級(jí)第七章 附則第十九條 本制度由公司人資行政部起草和修訂，經(jīng)由公司總經(jīng)理審批后發(fā)布第二十條 本制度自發(fā)布之日起施行第二十一條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋第五篇：和橋中學(xué)班級(jí)文化建設(shè)評(píng)比方案和橋高級(jí)中學(xué)班級(jí)文化建設(shè)評(píng)比方案一、指導(dǎo)思想：班級(jí)文化是校園文化的重要組成部分，也是形成班集體凝聚力和良好班風(fēng)的載體。整潔、溫馨的教室環(huán)境可以陶冶情操，給人以啟迪教育。如：圖書角、英語角、成長足跡、學(xué)生習(xí)作等。每天有專人負(fù)責(zé)清倒垃圾。對(duì)獲獎(jiǎng)班級(jí)將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、評(píng)比辦法：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）（1）班級(jí)文化建設(shè)整體效果50分。（三）衛(wèi)生美化教室內(nèi)物品布置協(xié)調(diào)。落實(shí)到具體行動(dòng)中，培養(yǎng)班級(jí)的凝聚力和集體榮譽(yù)感。（2）具體要求：各班師生共同參與，自主設(shè)計(jì)，充分展現(xiàn)和諧、優(yōu)美、特色的班級(jí)文化環(huán)境。第四條 獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量設(shè)置：優(yōu)秀管理者1名優(yōu)秀員工 4名最佳創(chuàng)新 1名特別貢獻(xiàn) 1名優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 1個(gè)第三章 獎(jiǎng)項(xiàng)說明第五條單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)說明優(yōu)秀管理者1名優(yōu)秀員工：參評(píng)范圍：設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)4名，參評(píng)人員為公司全體員工，以普通員工為主、管理層為輔參評(píng)條件：A、公司聘任正式員工，截至評(píng)選日，在公司工作滿6個(gè)月以上人員B、認(rèn)可公司文化，熱愛本職工作C、工作業(yè)績突出，能在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，全心全意為公司服務(wù)。第四條 獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量設(shè)置：優(yōu)秀員工7名名額分配：紙板車間4名，紙箱車間2名，科室1名第三章 獎(jiǎng)項(xiàng)說明第五條獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)說明優(yōu)秀員工：參評(píng)范圍：設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)7名，參評(píng)人員為公司全體員工，以普通員工為主、：A、公司正式員工，截至評(píng)選日，在公司工作滿3個(gè)月以上人員B、認(rèn)可公司文化，熱愛本職工作C、工作業(yè)績突出，能在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，全心全意為公司服務(wù)。五、補(bǔ)充說明，根據(jù)實(shí)際管理情況，由校長室研究酌情加、減分。4．黑板報(bào)、宣傳欄在每月組織的黑板報(bào)、宣傳欄評(píng)比中，經(jīng)德育處、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)檢查評(píng)比，一等加2分，二等加1分，三等不加分。6．校內(nèi)禁止抽煙、飲酒，違者每人次扣5分。（六）紀(jì)律、安全（20分）要求：學(xué)生上課專心聽講，踴躍發(fā)言，課堂氣氛良好，無隨便講話、做小動(dòng)作或做與本節(jié)課無關(guān)的事情及現(xiàn)象。除照價(jià)賠償外，每次扣10分。周一統(tǒng)一著裝校服參加升旗儀式。衛(wèi)生掃除力求做到窗明幾凈、地面清潔、無衛(wèi)生死角、桌椅排列整齊、教室布置合理等。經(jīng)常美
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