公司黨委理論學習中心組學習制度五篇范文-文庫吧在線文庫
【正文】 量，增強理論學習的針對性和實效性。中心組學習做到時間、內(nèi)容、人員、計劃、組織的“五落實”。公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃，年終召開一次理論學習研討會，檢查學習效果，推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。公司黨政領(lǐng)導干部要提高對理論學習重要性的認識，做學習型領(lǐng)導干部，嚴格遵守理論學習制度，保證學習時間，提高學習質(zhì)量，增強理論學習的針對性和實效性。中心組學習做到時間、內(nèi)容、人員、計劃、組織的“五落實”。公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃，年終召開一次理論學習研討會，檢查學習效果，推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。公司黨政領(lǐng)導干部要提高對理論學習重要性的認識，做學習型領(lǐng)導干部，嚴格遵守理論學習制度，保證學習時間，提高學習質(zhì)量，增強理論學習的針對性和實效性。集中學習采取通讀理論原著、上級文件，聽專題報告和講座、觀看輔導錄像、討論交流心得體會等靈活多樣的學習方式。要按照上級要求，積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產(chǎn)進修學習。對公司黨委中心組成員進行量化考核，分別從考勤、學習計劃與總結(jié)、筆記、測驗等四個方面進行百分制考核。每季度對個人學習筆記評比一次，分為優(yōu)、良、中、差四個等級，分別計1114分。3分鐘以內(nèi)的進行警告，凡因遲到或早退被警告兩次以上的按一次遲到或早退；如遲到或早退超過30分鐘的按無故缺勤一次。為加大創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子工作的力度，實現(xiàn)理論學習經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，特制定本制度。配套實施學習日請假、補課等措施。第七條學習考核如實填報理論學習考勤表。三、中心組成員要認真做好學習筆記，每年不少于10000字。二、認真做好每次集中學習的登記和學習考勤記錄。三、重點發(fā)言人發(fā)言后，其它成員要緊扣主題，積極踴躍補充發(fā)言。一、理論學習要聯(lián)系本人的思想實際、工作實踐和本地區(qū)本單位發(fā)展實際，不斷進行理性思考，明晰工作思路，提高思想認識。一、年初，每個中心組成員必須結(jié)合分管工作制訂個人自學計劃，確定學習內(nèi)容和閱讀書目。第八條附則本制度由公司黨委辦公室負責解釋。要正確處理工學矛盾，學習時間與重點工作或上級會議時間發(fā)生沖突時，要提前請假。第五條學習時間每次集體學習時間不少于4小時，每周個人自學時間不少于8小時。第十條附則本制度由公司黨委宣傳科負責解釋。第八條學習考勤考勤形式：采用個人簽到和黨委宣傳科統(tǒng)一考勤的方法。學習計劃、總結(jié)考核部分（20分）。要堅持抓好黨委領(lǐng)導班子和成員的述學工作，在每年的民主生活會和職工代表大會上認真匯報學習情況。第五條學習時間黨委中心組每月集體學習不少于2次，自學不少于2次，每次不少于3學時，全年不少于120學時。黨委宣傳科具體負責組織制訂理論學習計劃、學習考勤、學習考評、學習場所落實和布置、通知學習時間等。每年公司正職領(lǐng)導向管理局黨委，副職領(lǐng)導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。要按照上級要求，積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產(chǎn)進修學習。第四條學習形式主要采取黨
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