【摘要】第一篇:淺談企業(yè)安全管理落實 淺談企業(yè)安全管理落實 企業(yè)是國民經濟力量的重要組成部分,是推動社會經濟不斷發(fā)展進步的源泉,而安全則是企業(yè)正常經營生產的重要保證。企業(yè)在追求經濟效益時,必須把安全工作放...
2025-10-27 00:46
【摘要】 第1頁共6頁 供電企業(yè)稅務管理問題思考 摘要。稅務管理是企業(yè)滿足國家稅收政策、經濟規(guī)律的財務 行為,它能幫助企業(yè)對內部利益分配進行最大化、最優(yōu)化調整。 不同種類企業(yè)的稅務管理側重是不同的,...
2025-09-10 22:57
【摘要】第一篇:淺談現(xiàn)代企業(yè)人本管理 淺談現(xiàn)代企業(yè)人本管理 張衛(wèi)軍 (中國水利水電第四工程局青海貴德811700) 摘要:文章通過對企業(yè)管理理論與管理學的發(fā)展幾個階段總結,提出人是企業(yè)最重要的資源,最...
2025-10-04 20:33
【摘要】第一篇:淺談企業(yè)管理 淺談企業(yè)管理 摘要企業(yè)經營管理 主題企業(yè)是一個鮮活的有機體既有各種硬件構成的軀體又有一套精神理念軟件組成的靈魂。一個企業(yè)的管理和發(fā)展首先要有團隊精神其次要對職工進行政治思想...
2024-11-16 22:49
【摘要】第一篇:淺談企業(yè)現(xiàn)代安全管理 摘要]隨著宿遷建筑業(yè)的發(fā)展,實行現(xiàn)代安全管理已成為我們安全生產的當務之急。本文結合目前安全生產狀況,就現(xiàn)代安全管理的含義,危險源辨識、控制、應急救援預案和企業(yè)文化談些粗...
2025-10-16 01:33
【摘要】淺談發(fā)電企業(yè)對標管理目前,在電力行業(yè)掀起了對標管理的熱潮,作為以電力為主營業(yè)務的上市公司,為了加強管理,現(xiàn)正在對水電產業(yè)實施管理升級,以湖南五凌電力有限公司為對標單位,進行對標管理,為此,特針對發(fā)電企業(yè)對標管理淺談自己的看法。一、前言對標管理起源于?20?世紀?70?年代末?80?
2025-04-09 02:38
【摘要】演講完畢,謝謝觀看!
2025-03-09 09:26
【摘要】大企業(yè)的稅務風險管理與應對技巧副教授、稅務師秦云芳1教學目的:1、讓大企業(yè)的財務人員了解國家稅務總局出臺的大企業(yè)稅務風險管理政策的主要精神;2、熟悉大企業(yè)在實際工作中出現(xiàn)的稅務管理風險點;3、通過實際案例掌握應對技巧并做好稅收風險的規(guī)避。2主講內容
2025-03-04 23:13
【摘要】大企業(yè)稅務風險管理國家稅務總局大企業(yè)稅收管理司風險是什么??未來的不確定性?對實現(xiàn)目標的影響扁鵲見魏文王?魏文王問名醫(yī)扁鵲:“你們兄弟三人,到底哪一位醫(yī)術最好呢?”?扁鵲答說:“大哥最好,二哥次之,我最差?!?文王再問:“那為什么你最出名呢?”?扁鵲答:“我大哥治病,是治病于病癥發(fā)作之前。由于普通人不知道他事先
2025-01-07 18:19
【摘要】稅務管理辦法目錄第一章總則第二章稅務登記第三章???賬簿、憑證管理第四章???納稅申報第五章???稅款征收第六章???稅務檢查第七章??&
2025-04-19 02:19
【摘要】63/65安達信全球最佳實踐財務分冊-V(稅務部分)安達信(上海)企業(yè)咨詢有限公司企業(yè)咨詢部財務與運營解決方案小組第一版(譯文)二零零二年四月管理財務與物資資源(續(xù))最佳實踐稅務管理
【摘要】企業(yè)稅務管理培訓第1章企業(yè)稅務管理導論?引例——自身管理不同引發(fā)的稅負“蹺蹺板”?企業(yè)稅務管理的必要性和特點?企業(yè)稅務管理的內容和作用?企業(yè)稅務管理的原則和依據(jù)?企業(yè)稅務管理的方法?企業(yè)稅務管理組織學習指引何謂企業(yè)稅務管理?企業(yè)稅務管理的基本內容、主要作用
2025-03-09 15:27
【摘要】第三章稅務稽查案源管理本章主要闡述稅務稽查案件管轄的劃分、稅務稽查選案的基本方法、稅收違法案件檢舉等案源管理等有關內容。通過本章的學習,有助于稽查人員應全面、準確地理解和掌握稅務稽查對象的管轄,正確地運用選案方法,依法、合理、準確、有序地確定稅務稽查對象。稅務稽查案源管理的工作流程:舉報案源交辦案源轉辦案源協(xié)查案源拓展案源移
2025-06-21 23:18
【摘要】企業(yè)薪酬管理熱血未冷今天討論的問題?薪酬管理基礎?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設計一、薪酬管理基礎(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財務性的、有形的、具體的報酬,主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。薪酬管理
2025-02-27 17:52
【摘要】淺談企業(yè)人本管理人本管理就是以人為本的管理,其實質是尊重人———使人得到全面發(fā)展、人盡其才、才盡其用,把人的智慧和才能全部發(fā)揮出來,從而使管理效益趨于最大化,達到管理的目的。只有效益趨于最大化,才能侈談經濟發(fā)展的高速度,生活水平的高質量,人際關系的高和諧,社會進步的高跨越??21世紀是經濟全球化的世紀,是知識經濟蓬勃發(fā)展的世紀。隨著知識經濟時代的發(fā)展,
2025-04-16 07:10