【正文】 了就業(yè)的成功幾率；再者，雖然暫緩就業(yè)學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中可享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應(yīng)屆畢業(yè)生。在就業(yè)過(guò)程中勇于面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，不斷提高和完善自我，并在實(shí)際就業(yè)中磨練自己，盡可能多地獲取工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)歷練，這從失成功就業(yè)與擇業(yè)的真正出路。，未辦理取消暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生檔案由省就業(yè)指導(dǎo)中心自動(dòng)將其寄回畢業(yè)生所在生源地的就業(yè)主管部門處，《報(bào)到 證》由學(xué)校就業(yè)辦領(lǐng)回，畢業(yè)生務(wù)必在暫緩就業(yè)到期后一個(gè)月內(nèi)返校領(lǐng)回學(xué)生本人的報(bào)到證，否則報(bào)到證過(guò)期或檔案遺失等一切后果將由畢業(yè)生本人承擔(dān)。暫緩就業(yè)的弊端：（1）在暫緩就業(yè)期間，工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。（2）由所在院系審核通過(guò)后蓋章，同時(shí)以院系為單位，上交到就業(yè)辦。在暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。在暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。如《就業(yè)協(xié)議書》已交用人單位，但未返還的；或《就業(yè)協(xié)議書》已簽訂完成，但未拿到用人單位上級(jí)主管部門的有效接收證明的畢業(yè)生（有效接收證明指用人單位上級(jí)主管出具的接收函或者在就業(yè)協(xié)議書上蓋公章。（4）為有就業(yè)單位但尚未辦理好接收手續(xù)的畢業(yè)生，提供時(shí)間辦理相關(guān)接收手續(xù)。當(dāng)年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在與來(lái)年更多的應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)工作崗位時(shí)，會(huì)處于劣勢(shì)地位：首先，在知識(shí)結(jié)構(gòu)更新方面已后人一步，工作經(jīng)驗(yàn)又不占優(yōu)勢(shì)，缺乏強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力；其次，容易被用人單位先入為主地認(rèn)為是能力不佳的學(xué)生，更降低了就業(yè)的成功幾率；最后，雖然暫緩就業(yè)學(xué)生享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應(yīng)屆畢業(yè)生。辦理暫緩就業(yè)可以保留學(xué)生身份，檔案由省就業(yè)指導(dǎo)中心保管，戶口在學(xué)校，一般情況是免費(fèi)的。（7）要與學(xué)院和街道計(jì)生辦簽訂計(jì)劃生育合同，履行如須定時(shí)到街道計(jì)生辦作有關(guān)檢查等義務(wù)，對(duì)保證不違反計(jì)劃生育政策承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、繼續(xù)深造(如出國(guó)、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個(gè)人切身利益的問(wèn)題時(shí)或因公出國(guó)政審也必定要依據(jù)人事檔案進(jìn)行政治審查，如果檔案材料不全，政審機(jī)構(gòu)就會(huì)拒絕審查。例如學(xué)籍檔案可以為各類在校生、畢業(yè)生的就業(yè)、留學(xué)或畢業(yè)證書丟失的同學(xué)出示成績(jī)證明、學(xué)歷證明、姓名更正、參加工作時(shí)間等有關(guān)證明。），這時(shí)一定要把檔案放到政府人事部門的人才交流中心委托管理。而報(bào)到證則交由你手自行保管。四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)（出國(guó)留學(xué)除外）或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。）七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效（檔案未到甲方，此協(xié)議無(wú)效）。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)口生源地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。___張三_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）于_XX__年___6__月畢業(yè)于__五邑大學(xué)信息學(xué)院__院校__計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)__專業(yè)，是_廣東___省___江門___市___鶴山__縣（市。七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方與乙方和丙方（畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門）根據(jù)教育部及 ?。ㄊ校╆P(guān)于高校畢業(yè)生可申請(qǐng)暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請(qǐng)，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。所以，一定要“善待”自己的檔案 報(bào)到證有什么作用？？報(bào)到證一式兩份，一份是派遣證（白色），另一部分是報(bào)到證（藍(lán)色）。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，有人事檔案管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)可以統(tǒng)一保管本單位員工檔案，也可委托縣以上（含縣）政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管；沒有人事檔案管理權(quán)限的單位不得擅自管理員工檔案，可委托政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁私人保管或放到?jīng)]有人事檔案管理權(quán)限的單位。檔案對(duì)個(gè)人有什么作用？？現(xiàn)階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中，普通公民還是主要利用檔案的憑證作用。人事檔案不僅保留學(xué)籍檔案里所有的原材料，還增加了個(gè)人的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)以及開具出國(guó)、考研等有關(guān)證明。（3）若因出國(guó)旅游、結(jié)婚、辦理失業(yè)證、辦理未婚證等需要戶口手續(xù)的，需本人到省就業(yè)中心辦理取消暫緩手續(xù)，然后回學(xué)校保衛(wèi)科辦理戶口遷移手續(xù)，方能辦理上述證明。(2)準(zhǔn)備升學(xué)(普通高校專升本、考研)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，由于考試、錄取(用)與畢業(yè)生離校之間存在“時(shí)間差”，辦理暫緩就業(yè)后可以方便學(xué)生集中精力復(fù)習(xí)，或靜等公務(wù)員的錄用結(jié)果和通知，不必為檔案、戶口等人事關(guān)系而分心。在暫